КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Принят
Советом народных депутатов
Кемеровской области
26 июня 2002 г. № 1587
(в ред. Законов Кемеровской области
от 04.06.2007 № 62-ОЗ
, от 06.03.2009 № 22-ОЗ
,
от 14.12.2010 № 144-ОЗ
, от 27.06.2011 № 79-ОЗ
)
Настоящий Закон принят в целях обеспечения реализации конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в организациях всех форм собственности на территории Кемеровской области.
Настоящий Закон занимает верховенствующее положение по отношению к другим нормативным правовым актам Кемеровской области в сфере охраны труда.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются понятия, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:
(в ред. Закона
Кемеровской области от 06.03.2009 № 22-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
мониторинг состояния условий и охраны труда в Кемеровской области - систематический сбор информации, необходимой для обеспечения эффективного государственного управления состоянием условий и охраны труда;
информационная система Кемеровской области по охране труда - система, обеспечивающая информационную поддержку принятия решений в процессе государственного управления охраной труда;
нормативная база по охране труда организации - нормативные правовые акты, содержащие государственные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации; разделы об охране труда коллективных договоров (соглашений); локальные нормативные акты, содержащие нормы охраны труда; документы, регламентирующие действия служб и отдельных работников в сфере охраны труда (приказы, положения, инструкции, планы и т.д.).
(в ред. Закона
Кемеровской области от 14.12.2010 № 144-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Законодательство Кемеровской области об охране труда и сфера его применения
1. Законодательство Кемеровской области в сфере охраны труда основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Кемеровской области.
(п. 1 в ред. Закона
Кемеровской области от 06.03.2009 № 22-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Действие настоящего Закона распространяется на:
работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Кемеровской области;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях на территории Кемеровской области;
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии, на территории Кемеровской области;
студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику на территории Кемеровской области;
военнослужащих, направляемых на работу в организации, расположенные на территории Кемеровской области;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях на территории Кемеровской области.
Статья 3. Нормативные акты Кемеровской области по охране труда
Статья 14. Финансирование мероприятий по охране труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств областного бюджета, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством Кемеровской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(в ред. Закона
Кемеровской области от 06.03.2009 № 22-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 15. Обеспечение экономической заинтересованности организаций и работников в создании здоровых и безопасных условий труда
1. Средства организаций, направляемые на реализацию мероприятий по охране труда, могут подлежать льготному налогообложению в соответствии с действующим законодательством.
2. Часть доходов (прибыли) организаций, полученных за счет создания, выпуска и реализации средств коллективной и индивидуальной защиты, приборов контроля производственной среды, средств и технологий создания безопасных условий труда, разработки правовых, нормативных и методических документов по охране труда, проведения испытаний и экспертизы на соответствие требованиям безопасности машин, механизмов, оборудования, приборов и материалов, используемых на производстве, обучения, повышения квалификации работников и специалистов по охране труда, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, может подлежать льготному налогообложению в соответствии с действующим законодательством.
3. При заключении коллективного договора (соглашения) организации вправе устанавливать работникам доплаты за работу без нарушений требований охраны труда.
(в ред. Закона
Кемеровской области от 14.12.2010 № 144-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 16. Кредитование мероприятий по охране труда
В соответствии с действующим законодательством могут быть предоставлены бюджетные кредиты и государственные гарантии для осуществления мероприятий, направленных на:
(в ред. Закона
Кемеровской области от 06.03.2009 № 22-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
разработку и организацию производства современных средств охраны труда и техники безопасности на территории Кемеровской области;
комплектование организаций средствами контроля и обеспечение безопасных и безвредных условий труда, средств индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными для предприятий данного типа;
восстановление производства после крупных аварий и катастроф;
укрепление материальной базы образовательных учреждений, занятых в сфере обучения безопасности и охране труда, и организаций, обеспечивающих контрольные испытания и сертификацию продукции в области охраны труда.
Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.
Статья 18. Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Законом
Администрации Кемеровской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления его в силу.
Статья 19. О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов в связи с принятием настоящего Закона
Со дня вступления настоящего Закона в силу признать утратившими силу:
Закон
Кемеровской области от 05.11.97 № 36-ОЗ "Об охране труда" ("Кузбасс" от 12.11.97, № 208);
Закон
Кемеровской области от 21.06.98 № 24-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Кемеровской области от 05.11.97 № 36-ОЗ "Об охране труда" ("Кузбасс" от 07.07.98, № 121).
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
г. Кемерово
4 июля 2002 года
№ 50-ОЗ