АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2007 г. № 108
О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ИХ ЗАМЕЩЕНИЯ
(в ред. постановлений администрации г. Кемерово
от 25.02.2010 № 17
, от 10.10.2012 № 1676
,
от 15.04.2013 № 1176
)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы"
1. Утвердить должности
муниципальной службы в администрации города Кемерово согласно приложению № 1.
2. Утвердить квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Кемерово согласно приложению № 2.
3. Руководителям структурных подразделений включать утвержденные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в должностные инструкции муниципальных служащих.
4. Признать утратившим силу постановление
Главы города от 31.12.1999 № 157 "О квалификационных требованиях".
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Г.Г.Перекрестова.
И.о. Главы города
В.М.ЦЫГАНКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Главы города Кемерово
от 27 июля 2007 г. № 108
ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово
от 10.10.2012 № 1676)
Должности муниципальной службы для непосредственного
обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего
выборную муниципальную должность
Высшая должность
Первый заместитель Главы города
Заместители Главы города
Заместитель Главы города, начальник управления (территориального управления)
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово от 10.10.2012 № 1676)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
3. Квалификационные требования для замещения главных
должностей муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово от 15.04.2013 № 1176)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группы (государственной службы не ниже старшей группы) не менее 3 лет.
3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации труда; знание форм и методов работы со средствами массовой информации; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих
должностей муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово от 15.04.2013 № 1176)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: работа по специальности не менее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группы (государственной службы на должностях младшей группы) не менее 2 лет.
4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание основ экономики и организации труда; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществления экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации города, а также организациями и гражданами; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
5. Квалификационные требования для замещения старших
должностей муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.
(в ред. постановления
администрации г. Кемерово от 15.04.2013 № 1176)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности администрации города или ее структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа по специальности не менее 3 лет.
(п. 5.2 в ред. постановления
администрации г. Кемерово от 15.04.2013 № 1176)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2.1 - 5.2.2. Исключены. - Постановление
администрации г. Кемерово от 15.04.2013 № 1176.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание; Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
5.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности, осуществления подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации города, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
6. Квалификационные требования для замещения младших
должностей муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию: высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
6.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлений к требованию к стажу работы.
6.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции
Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Кемерово применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
6.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов; владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
