Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Кемерово от 08.02.2002 № 15
"О МЕРАХ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДОВ БЮДЖЕТА ГОРОДА НА 2002 ГОД"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2002 г. № 15

О МЕРАХ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ
УВЕЛИЧЕНИЯ ДОХОДОВ БЮДЖЕТА ГОРОДА НА 2002 ГОД

С целью повышения материальной заинтересованности в привлечении дополнительных доходов в бюджет города:
1. Утвердить положение "О премировании за привлечение дополнительных доходов в городской бюджет на 2002 год" согласно приложению № 1.
2. Создать межотраслевую комиссию для оценки эффективности мероприятий по увеличению доходной части городского бюджета согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя Главы города Д.И.Волкова.

Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ





Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Кемерово
от 8 февраля 2002 г. № 15

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании за привлечение дополнительных доходов
в городской бюджет на 2002 год

1. Общие положения

1.1. Положение "О премировании за привлечение дополнительных доходов в городской бюджет на 2002 год" разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города Кемерово.
1.2. Целью настоящего Положения является стимулирование реализации мероприятий, увеличивших поступления в бюджет города.

2. Перечень категорий работников,
подлежащих премированию

2.1. Премированию в соответствии с настоящим Положением подлежат руководители и работники:
а) муниципальных предприятий и учреждений;
б) администрации города и территориальных управлений;
в) комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово;
г) финансового управления администрации города Кемерово;
д) инспекции Министерства по налогам и сборам по городу Кемерово;
е) Кемеровского городского отдела управления федеральной службы налоговой полиции по Кемеровской области;
ж) подразделений судебных приставов районов города Кемерово.

3. Показатели премирования

3.1. Показателем премирования является сумма дополнительного дохода, поступившего в бюджет города. Дополнительным доходом считается увеличение доходов бюджета, полученное в результате осуществления дополнительных мероприятий, предпринятых мер. В основе мероприятий должны быть новые, оригинальные идеи.
3.2. Дополнительными доходами могут являться:
3.2.1. Новые виды доходов, непредусмотренные бюджетом.
3.2.2. Поступления в бюджет в виде погашения безнадежной задолженности по налогам и сборам налогоплательщиками, полученные в результате проведения дополнительных мероприятий организациями и физическими лицами.
3.2.3. Доходы или уменьшение потерь бюджета, полученные в результате разрешения арбитражных и судебных споров.
3.2.4. Дополнительные средства, привлеченные в бюджет города:
а) из других уровней бюджетов и внебюджетных фондов, от спонсоров и других организаций и физических лиц;
б) налоговыми органами и органами налоговой полиции в результате выявления нарушений налогового законодательства, налоговых преступлений, от административной практики;
в) судебными приставами по постановлениям налоговых органов и администрации города.
3.2.5. Сверхплановые поступления:
а) земельных платежей от юридических лиц, от аренды рекламных мест, а также от предоставления участков городской инфраструктуры под размещение рекламы;
б) налога на имущество с физических лиц и земельного налога с физических лиц;
в) от погашения недоимки по отчислениям на содержание пожарной охраны;
г) от погашения недоимки по ранее действовавшим налогам и сборам.
3.2.6. Другие виды доходов.
3.3. В условиях действия настоящего Положения не являются дополнительными доходами:
а) увеличение налоговых поступлений и сборов в результате изменения налогового законодательства;
б) снижение просроченной задолженности налогоплательщиков в результате выполнения плана реструктуризации задолженности.

4. Порядок премирования

4.1. Источником премирования является текущий бюджет (резервный фонд).
4.2. Для оценки эффективности мероприятий по увеличению доходной части бюджета создается межотраслевая комиссия с участием работников финансового управления, комитета по экономике, депутатов городского Совета народных депутатов под председательством первого заместителя Главы города.
4.3. Информация по выполненным мероприятиям, увеличившим доходную часть бюджета, подается заявителем в течение месяца после отчетного квартала в финансовое управление администрации города и должна содержать обоснование величины дополнительного дохода, поступившего в бюджет города, сроки поступления, ответственных исполнителей, расчет суммы, направляемой на премирование.
4.4. Финансовое управление совместно с комитетом по экономике в течение 10 дней готовят заключение по представленному расчету и направляют его в межотраслевую комиссию для принятия решения по выплате премии.
4.5. Комиссия ежеквартально подводит итоги и принимает решения о выплате премии, учитывая новизну и оригинальность идеи.

5. Размер премирования

5.1. Размер премирования зависит от размера дополнительно привлеченных доходов в бюджет города, полученных в результате выполнения намеченных мероприятий, и определяется по шкале:

   ----------------------------------T------------------------------¬

¦ Сумма дополнительных доходов ¦ Размер премии ¦
+--T------------------------------+------------------------------+
¦1.¦До 100000 рублей ¦ 5 процентов ¦
+--+------------------------------+------------------------------+
¦2.¦От 100001 рубля до ¦ 5000 рублей + 3 процента ¦
¦ ¦ 500000 рублей ¦ с суммы, превышающей ¦
¦ ¦ ¦ 100000 рублей ¦
+--+------------------------------+------------------------------+
¦3.¦От 500001 рубля до ¦ 17000 рублей + 2,5 процента¦
¦ ¦ 1000000 рублей ¦ с суммы, превышающей ¦
¦ ¦ ¦ 500000 рублей ¦
+--+------------------------------+------------------------------+
¦4.¦От 1000001 рубля до ¦ 29500 рублей + 2 процента ¦
¦ ¦ 5000000 рублей ¦ с суммы, превышающей ¦
¦ ¦ ¦ 1000000 рублей ¦
+--+------------------------------+------------------------------+
¦5.¦От 5000001 рубля до ¦ 109500 рублей + 1,5 процента¦
¦ ¦ 10000000 рублей ¦ с суммы, превышающей ¦
¦ ¦ ¦ 5000000 рублей ¦
+--+------------------------------+------------------------------+
¦6.¦Свыше 10000000 рублей ¦ 184500 рублей + 1 процент ¦
¦ ¦ ¦ с суммы, превышающей ¦
¦ ¦ ¦ 10000000 рублей ¦
L--+------------------------------+-------------------------------


5.2. В отдельных случаях размер премирования может быть установлен межотраслевой комиссией, указанной в пункте 4.2 настоящего Положения.

Управляющий делами
Н.А.ПАТЛАХ







Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Кемерово
от 8 февраля 2002 г. № 15

СОСТАВ
межотраслевой комиссии для оценки эффективности
мероприятий по увеличению доходной части
городского бюджета на 2002 год

Председатель комиссии
Волков Дмитрий Иванович - первый заместитель Главы города

Члены комиссии:
Глазков Анатолий Петрович - председатель комитета по экономике

Мезенцева Людмила Тимофеевна - руководитель финансового управления

Смагин Александр Иванович - председатель комитета по бюджету, налогам
и финансам Кемеровского городского Совета
народных депутатов (по согласованию)

Федорова Ирина Федоровна - заместитель Главы города по социальным
вопросам

Чернов Сергей Федорович - начальник территориального управления
Центрального района

Управляющий делами
Н.А.ПАТЛАХ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru