Законодательство Кемеровской области Анжеро-Судженск Барзас Беловский р-н Березовский Вотиновка Гурьевский р-н Ижморский р-н Калтан Кемеровская область Кемеровский р-н Киселевск Крапивинский р-н Ленинск-Кузнецкий р-н Мариинский р-н Мыски Нижняя Суета Новый Свет Осинники Промышленновский р-н Сосновка-1 Тайга Тисульский р-н Топкинский р-н Тяжинский р-н Чебулинский р-н Юргинский р-н Яйский р-н Яшкинский р-н Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ЗАКОН Кемеровской области от 08.12.2005 № 135-ОЗ (ред. от 27.12.2007) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СРЕДНЕСРОЧНОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2007 ГОДЫ" (принят Советом народных депутатов Кемеровской области 18.11.2005) Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в изданиях "Кузбасс", № 234, 16.12.2005, приложение "Официально", "Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области", № 42, 2005. Изменения, внесенные Законом КО от 27.12.2007 № 192-ОЗ, вступают в силу в соответствии со статьей 2 указанного Закона. 8 декабря 2005 года № 135-ОЗ ------------------------------------------------------------------ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СРЕДНЕСРОЧНОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2007 ГОДЫ Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 18 ноября 2005 года (в ред. Законов Кемеровской области от 14.02.2007 № 13-ОЗ, от 27.12.2007 № 192-ОЗ) Настоящий Закон принят в целях эффективного использования потенциала системы профессионального образования для достижения обеспечения соответствия качества профессионального образования в Кемеровской области актуальным и перспективным потребностям областного рынка труда, повышения конкурентоспособности, профессиональной компетентности и социальной мобильности выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области. Статья 1. Утвердить среднесрочную региональную целевую программу "Развитие профессионального образования в Кемеровской области" на 2006 - 2007 годы согласно приложению к настоящему Закону. (в ред. Закона Кемеровской области от 27.12.2007 № 192-ОЗ) Статья 2. Финансирование среднесрочной региональной целевой программы "Развитие профессионального образования в Кемеровской области" на 2006 - 2007 годы осуществляется за счет средств областного бюджета и иных не запрещенных законодательством источников. (в ред. Закона Кемеровской области от 27.12.2007 № 192-ОЗ) Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года. Губернатор Кемеровской области А.М.ТУЛЕЕВ г. Кемерово 8 декабря 2005 года № 135-ОЗ Приложение к Закону Кемеровской области от 8 декабря 2005 г. № 135-ОЗ СРЕДНЕСРОЧНАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2007 ГОДЫ (в ред. Законов Кемеровской области от 14.02.2007 № 13-ОЗ, от 27.12.2007 № 192-ОЗ) ПАСПОРТ среднесрочной региональной целевой программы "Развитие профессионального образования в Кемеровской области" на 2006 - 2010 годы (в ред. Закона Кемеровской области от 27.12.2007 № 192-ОЗ) ----------------T------------------------------------------------¬ ¦Наименование ¦Среднесрочная региональная целевая программа ¦ ¦программы ¦"Развитие профессионального образования ¦ ¦ ¦в Кемеровской области" на 2006 - 2007 годы ¦ ¦ ¦(далее - Программа) ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Дата принятия и¦Распоряжение Губернатора Кемеровской области от ¦ ¦наименование ¦13.10.2005 № 19-рг "О разработке среднесрочной ¦ ¦решения о ¦региональной целевой программы "Развитие ¦ ¦разработке ¦профессионального образования в Кемеровской ¦ ¦Программы ¦области" на 2006 - 2010 годы" ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Государственный¦Коллегия Администрации Кемеровской области ¦ ¦заказчик ¦ ¦ ¦Программы ¦ ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Директор ¦Заместитель Губернатора Кемеровской области ¦ ¦Программы ¦С.А.Муравьев ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Основные ¦Департамент науки и образования Кемеровской ¦ ¦разработчики ¦области ¦ ¦Программы ¦ ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Цели Программы ¦Эффективное использование потенциала системы ¦ ¦ ¦профессионального образования для достижения ¦ ¦ ¦целей социально-экономического развития ¦ ¦ ¦Кемеровской области; ¦ ¦ ¦обеспечение соответствия качества ¦ ¦ ¦профессионального образования в Кемеровской ¦ ¦ ¦области актуальным и перспективным потребностям ¦ ¦ ¦рынка труда; ¦ ¦ ¦повышение конкурентоспособности, ¦ ¦ ¦профессиональной компетентности и социальной ¦ ¦ ¦мобильности выпускников учреждений ¦ ¦ ¦профессионального образования Кемеровской ¦ ¦ ¦области ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Задачи ¦Увеличение вклада системы профессионального ¦ ¦Программы ¦образования Кемеровской области в решение ¦ ¦ ¦проблемы обеспечения занятости трудоспособного ¦ ¦ ¦населения в условиях структурной перестройки ¦ ¦ ¦экономики и социальной сферы; ¦ ¦ ¦создание в Кемеровской области оптимальной ¦ ¦ ¦системы непрерывного многоуровневого ¦ ¦ ¦профессионального образования населения на ¦ ¦ ¦основе систематического мониторинга актуальных и¦ ¦ ¦перспективных потребностей областного рынка ¦ ¦ ¦труда; разработка, внедрение и совершенствование¦ ¦ ¦механизма финансирования сбалансированного ¦ ¦ ¦социального заказа на подготовку ¦ ¦ ¦(переподготовку, повышение квалификации) кадров ¦ ¦ ¦для экономики и социальной сферы в ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях профессионального ¦ ¦ ¦образования (далее - ОУ ПО) Кемеровской области;¦ ¦ ¦устранение диспропорций и дублирования в ¦ ¦ ¦подготовке специалистов и квалифицированных ¦ ¦ ¦рабочих в действующих на территории Кемеровской ¦ ¦ ¦области ОУ ПО и их филиалах ¦ ¦ ¦(представительствах); ¦ ¦ ¦повышение качества профессиональной подготовки ¦ ¦ ¦в ОУ ПО Кемеровской области с ориентацией ее на ¦ ¦ ¦международные стандарты качества, запросы ¦ ¦ ¦работодателей, других заказчиков и потребителей ¦ ¦ ¦образовательных услуг; ¦ ¦ ¦создание в Кемеровской области ¦ ¦ ¦высокоэффективной государственно-общественной ¦ ¦ ¦системы контроля и оценки качества подготовки ¦ ¦ ¦специалистов и квалифицированных рабочих в ОУ ПО¦ ¦ ¦всех типов, видов и организационно-правовых ¦ ¦ ¦форм; ¦ ¦ ¦укрепление и развитие отношений социального ¦ ¦ ¦партнерства в области профессионального ¦ ¦ ¦образования, расширение сферы и повышение ¦ ¦ ¦эффективности взаимодействия участвующих в них ¦ ¦ ¦сторон; обеспечение ОУ ПО Кемеровской области ¦ ¦ ¦высококвалифицированными научно-педагогическими ¦ ¦ ¦и инженерно-педагогическими кадрами; ¦ ¦ ¦создание в Кемеровской области развитой ¦ ¦ ¦информационно-технологической инфраструктуры ¦ ¦ ¦системы профессионального образования, ¦ ¦ ¦интегрированной в единое информационное ¦ ¦ ¦образовательное пространство Сибирского ¦ ¦ ¦федерального округа и Российской Федерации в ¦ ¦ ¦целом; сохранение и развитие сложившейся в ¦ ¦ ¦Кемеровской области системы социальной поддержки¦ ¦ ¦работников и учащихся (студентов, аспирантов) ОУ¦ ¦ ¦ПО ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Срок реализации¦2006 - 2007 годы ¦ ¦Программы ¦ ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Основные ¦Подпрограммы: ¦ ¦мероприятия ¦"Повышение качества профессионального ¦ ¦Программы ¦образования"; ¦ ¦(перечень ¦"Формирование единого информационного ¦ ¦подпрограмм) ¦образовательного пространства"; ¦ ¦ ¦"Социальная поддержка работников и учащихся ¦ ¦ ¦(студентов) учреждений профессионального ¦ ¦ ¦образования"; ¦ ¦ ¦"Содействие профессиональному становлению ¦ ¦ ¦выпускников учреждений профессионального ¦ ¦ ¦образования" ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Основные ¦Департамент образования и науки Кемеровской ¦ ¦исполнители ¦области (далее - ДОиН), Государственная ¦ ¦Программы ¦лицензионно-аттестационная служба Кемеровской ¦ ¦ ¦области (далее - ГЛАС), департамент молодежной ¦ ¦ ¦политики и спорта Кемеровской области (далее - ¦ ¦ ¦ДМПиС), департамент охраны здоровья населения ¦ ¦ ¦Кемеровской области (далее - ДОЗН), департамент ¦ ¦ ¦сельского хозяйства и перерабатывающей ¦ ¦ ¦промышленности Кемеровской области (далее - ¦ ¦ ¦ДСХиПП), департамент социальной защиты населения¦ ¦ ¦Кемеровской области (далее - ДСЗН), департамент ¦ ¦ ¦труда Кемеровской области (далее - ДТ), ¦ ¦ ¦Администрация Кемеровской области ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Объемы и ¦Всего на 2006 - 2007 годы - 126411 тыс. рублей, ¦ ¦источники ¦в том числе: из средств областного бюджета - ¦ ¦финансирования ¦89207 тыс. рублей, возможные дополнительные ¦ ¦Программы ¦источники (внебюджетные средства) - 37204 тыс. ¦ ¦ ¦рублей, из них на: ¦ ¦ ¦2006 год - 36467 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦средства областного бюджета - 5000 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦возможные дополнительные источники (внебюджетные¦ ¦ ¦средства) - 31467 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦2007 год - 89944 тыс. рублей, в том числе: ¦ ¦ ¦средства областного бюджета - 84207 тыс. рублей,¦ ¦ ¦возможные дополнительные источники (внебюджетные¦ ¦ ¦средства) - 5737 тыс. рублей ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Ожидаемые ¦Создание механизма устойчивого развития ¦ ¦конечные ¦профессионального образования в Кемеровской ¦ ¦результаты ¦области в качестве максимально открытой и гибкой¦ ¦реализации ¦системы, оперативно реагирующей на актуальные и ¦ ¦Программы ¦перспективные потребности областного рынка ¦ ¦ ¦труда, активно участвующей в формировании ¦ ¦ ¦государственного и социального заказа на ¦ ¦ ¦подготовку квалифицированных кадров для ¦ ¦ ¦экономики и социальной сферы Кемеровской ¦ ¦ ¦области, эффективно содействующей достижению ¦ ¦ ¦стратегических ориентиров ¦ ¦ ¦социально-экономического развития Кемеровской ¦ ¦ ¦области; ¦ ¦ ¦обеспечение регулируемого опережающего ¦ ¦ ¦воспроизводства квалифицированных кадров для ¦ ¦ ¦экономики и социальной сферы Кемеровской области¦ ¦ ¦в условиях неблагоприятной демографической ¦ ¦ ¦ситуации и колебаний конъюнктуры на рынках ¦ ¦ ¦капиталов, труда, энергоносителей и сырья, ¦ ¦ ¦средств производства и технологий; ¦ ¦ ¦достижение и поддержание относительно ¦ ¦ ¦стабильного баланса спроса и предложения на ¦ ¦ ¦подготовку, переподготовку, повышение ¦ ¦ ¦квалификации специалистов и квалифицированных ¦ ¦ ¦рабочих в Кемеровской области; ¦ ¦ ¦увеличение вклада действующих на территории ¦ ¦ ¦Кемеровской области ОУ ПО и их филиалов ¦ ¦ ¦(представительств) в разработку и внедрение в ¦ ¦ ¦производство передовых высокоэффективных, ¦ ¦ ¦наукоемких и ресурсосберегающих технологий, ¦ ¦ ¦создание новых рабочих мест; ¦ ¦ ¦формирование в Кемеровской области стабильно ¦ ¦ ¦функционирующей системы непрерывного ¦ ¦ ¦многоуровневого профессионального образования, ¦ ¦ ¦ориентированной на достижение долгосрочных ¦ ¦ ¦социальных результатов и максимально полное ¦ ¦ ¦удовлетворение запросов заказчиков и ¦ ¦ ¦потребителей образовательных услуг; ¦ ¦ ¦реструктуризация территориальной сети ¦ ¦ ¦действующих на территории Кемеровской области ОУ¦ ¦ ¦ПО и их филиалов, оптимизация объемов и ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационной структуры ¦ ¦ ¦подготовки в них специалистов и ¦ ¦ ¦квалифицированных рабочих; ¦ ¦ ¦повышение качества профессиональной подготовки и¦ ¦ ¦результативности воспитательной работы в ¦ ¦ ¦действующих на территории Кемеровской области ОУ¦ ¦ ¦ПО, их филиалах и представительствах; ¦ ¦ ¦повышение конкурентоспособности выпускников ОУ ¦ ¦ ¦ПО Кемеровской области и их филиалов ¦ ¦ ¦(представительств) на региональном, в границах ¦ ¦ ¦территории Сибирского федерального округа и ¦ ¦ ¦федеральном рынках труда; ¦ ¦ ¦укрепление позиций ОУ ПО Кемеровской области и ¦ ¦ ¦их филиалов (представительств) на региональном и¦ ¦ ¦федеральном рынках образовательных услуг и ¦ ¦ ¦технологий; ¦ ¦ ¦переход к итоговому финансированию ОУ ПО ¦ ¦ ¦Кемеровской области из средств областного ¦ ¦ ¦бюджета по результатам их деятельности на основе¦ ¦ ¦комплексной государственно-общественной ¦ ¦ ¦экспертизы качества подготовки и результатов ¦ ¦ ¦трудоустройства, профессиональной и социальной ¦ ¦ ¦адаптации их выпускников; ¦ ¦ ¦консолидация и повышение эффективности ¦ ¦ ¦использования бюджетных и внебюджетных средств ¦ ¦ ¦ОУ ПО, их филиалов и представительств ¦ +---------------+------------------------------------------------+ ¦Организация ¦Контроль за выполнением Программы осуществляют ¦ ¦контроля за ¦государственный заказчик Программы, Губернатор ¦ ¦выполнением ¦Кемеровской области, Совет народных депутатов ¦ ¦Программы ¦Кемеровской области ¦ L---------------+------------------------------------------------- Раздел 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И НЕОБХОДИМОСТЬ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ В Кемеровской области сложилась развитая, стабильно функционирующая территориальная сеть ОУ ПО, их филиалов и представительств, включающая: 72 образовательных учреждения начального профессионального образования (далее - ОУ НПО) с 2 филиалами; 61 образовательное учреждение среднего профессионального образования (далее - ОУ СПО) с 4 филиалами; 10 созданных на территории Кемеровской области государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (далее - ОУ ВПО) с 16 филиалами и 1 представительством; 21 филиал и 24 представительства государственных ОУ ВПО, расположенных за пределами территории Кемеровской области; 1 созданный на территории Кемеровской области аккредитованный негосударственный вуз, 12 филиалов и 8 представительств аккредитованных негосударственных ОУ ВПО, расположенных за пределами территории Кемеровской области. 1.1. Общая оценка современного состояния системы профессионального образования в Кемеровской области Проведенный анализ современного состояния системы профессионального образования в Кемеровской области показывает, что по основным своим характеристикам она способна обеспечить сохранение и укрепление кадрового потенциала экономики и социальной сферы в соответствии с приоритетами социально-экономического развития Кемеровской области. Деятельность органов исполнительной власти и местного самоуправления, органов управления образованием Кемеровской области ориентирована на придание профессиональному образованию новых качественных характеристик в связи с ее становлением как максимально открытой и гибкой системы, оперативно реагирующей на требования рынка труда, активно участвующей в формировании социального и государственного заказа на подготовку (повышение квалификации, переподготовку) кадров. В Кемеровской области ежегодно проводятся мероприятия по обновлению содержания и структуры профессионального образования, по созданию и совершенствованию организационных и экономических механизмов развития образовательной сферы. Немало внимания уделяется в Кемеровской области формированию и развитию деятельности институтов общественного участия в управлении образовательными учреждениями. Практически во всех ОУ ПО сформированы и действуют попечительские советы и структуры ученического (студенческого) самоуправления. Департамент науки и профессионального образования Кемеровской области, территориальные органы управления образованием, ОУ ПО планируют и осуществляют свою деятельность в постоянном, непосредственном взаимодействии с областным советом ректоров, областными советами директоров ОУ ПО, областным центром молодежи и студентов, советом молодых специалистов Кузбасса, Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, многочисленными общественными объединениями и организациями. Администрацией Кемеровской области, департаментом науки и профессионального образования Кемеровской области разработана система эффективной социальной поддержки учащихся (студентов), научно-педагогических и инженерно-педагогических работников образовательных учреждений профессионального образования региона, молодых специалистов. Законом Кемеровской области утверждена региональная целевая программа "Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области" на 2005 - 2010 годы. Вместе с тем значительное влияние на современное состояние, общий ход и перспективы развития системы профессионального образования в Кемеровской области оказывают многочисленные проблемы, среди которых следует прежде всего выделить следующие: отсутствие научно обоснованных прогнозов социально-экономического развития Кемеровской области, сбалансированного государственного и общественного заказа на подготовку (переподготовку) квалифицированных рабочих и специалистов, что существенно затрудняет формирование оптимальной профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров для экономики и социальной сферы, а также приводит к дублированию ряда реализуемых ОУ ПО Кемеровской области профессиональных образовательных программ, подготовке и выпуску квалифицированных кадров в объемах, не соответствующих потребностям областного рынка труда; отсутствие единых общенациональных стандартов профессионально-трудовой деятельности и квалификационных характеристик рабочих мест, несовершенство действующих государственных образовательных стандартов профессионального образования и негибкость разработанных на их основе профессиональных образовательных программ, что создает определенные трудности для обеспечения содержательной и организационной преемственности между различными уровнями (ступенями) профессионального образования; неэффективность экономики образования в целом, инвестиционная непривлекательность и недостаточные объемы бюджетного финансирования системы профессионального образования, неудовлетворительное состояние материально-технической базы большинства ОУ ПО и относительно низкий уровень их обеспечения современными техническими средствами обучения, необходимыми для внедрения в образовательный процесс передовых образовательных и информационных технологий; отсутствие нормативной правовой базы, регулирующей финансово-хозяйственную (в том числе предпринимательскую и иную приносящую доход) деятельность ОУ ПО; общая институциональная и функциональная неразвитость системы непрерывного многоуровневого профессионального образования, недостаточный уровень развития большинства образовательных учреждений системы повышения квалификации, структур послевузовского профессионального образования; отсутствие в большинстве действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО, их филиалах и представительствах отделов (служб) маркетинга областного рынка труда, содействия трудоустройству, профессиональному становлению и социальной адаптации выпускников, а также сопоставимых систем менеджмента качества профессионального образования; недостаточный в целом уровень профессиональной ориентации, мотивации и адаптации, конкурентоспособности и социальной мобильности будущих квалифицированных рабочих и специалистов, способности и готовности выпускников ОУ ПО к самостоятельной профессиональной и (или) иной социально значимой деятельности в условиях масштабных и динамичных общественных перемен; отсутствие систематического мониторинга образовательных результатов и социальных эффектов деятельности ОУ ПО на территории Кемеровской области, а также механизма комплексной государственно-общественной оценки качества подготовки выпускников ОУ ПО Кемеровской области в соответствии с современным уровнем развития науки и техники, технико-технологическим состоянием соответствующих отраслей (предприятий), требованиями работодателей и запросами потребителей образовательных услуг; социально-экономическая непривлекательность для значительной части трудоспособного населения области и большинства выпускников ОУ ПО отдельных секторов областного рынка труда, ориентированных на бюджетную сферу, и обусловленное этим необоснованное замещение должностей рабочих мест на предприятиях и в организациях Кемеровской области выпускниками ОУ ПО. Результаты проведенных исследований свидетельствуют, что сегодня практически никому не нужен работник, не владеющий смежными профессиями и (или) не имеющий специальных знаний, умений и практических навыков в области маркетинга, менеджмента, современных информационных систем и технологий. Наличие у работника основного общего образования определили в качестве значимого 58,2% опрошенных работодателей, а как не имеющее значения - 3,6%. При этом 87% респондентов отметили соответствие современным требованиям уровня профессиональной подготовки работников с ВПО, 80% - работников с СПО, 70,9% - работников с НПО. О несоответствии уровня профессиональной подготовки современным требованиям заявили 5,45% опрошенных относительно работников с ВПО, 16,4% - относительно работников с СПО, 14,5% - относительно работников с НПО. Система профессионального образования в Кемеровской области должна быть ориентирована прежде всего на формирование и качественное выполнение кадрового заказа экономики и социальной сферы Кемеровской области, актуальные и перспективные потребности областного рынка труда, требования работодателей и запросы потребителей образовательных услуг. Успешное решение связанных с этим масштабных и сложных задач возможно лишь на основе комплексного программно-целевого подхода. 1.2. Общая характеристика и основные проблемы системы начального профессионального образования в Кемеровской области Система НПО оказывает прямое и непосредственное влияние на темпы социально-экономического развития Кемеровской области, дает достаточно высокую и сравнительно быструю экономическую отдачу, что позволяет рассматривать ее как важную составляющую совокупного социально-экономического потенциала Кемеровской области. Согласно утвержденной Правительством Российской Федерации Концепции реформирования начального профессионального образования главными задачами функционирования ОУ НПО являются максимально полное удовлетворение потребности личности в получении образования данного уровня и обеспечение отраслей экономики квалифицированными кадрами. В настоящее время общая численность обучающихся в ОУ НПО Кемеровской области насчитывает свыше 35 тыс. человек. Подготовка квалифицированных рабочих в ОУ НПО Кемеровской области осуществляется по 90 профессиям, 21 укрупненной группе профессий и более чем по 200 специальностям НПО. В составе 72 действующих в Кемеровской области ОУ НПО числятся 61 профессиональное училище, 9 профессиональных лицеев. Перечень направлений подготовки в ОУ НПО Кемеровской области свидетельствует о достаточно полном охвате профессий, востребованных в различных отраслях экономики. Коэффициент наполняемости ОУ НПО Кемеровской области с учетом бюджетной подготовки составляет 1,0. Прием учащихся в 2003/2004 учебном году составил 15,3 тыс. человек, выпуск - 13,5 тыс. человек. Доля выпускников 9-х классов, поступающих на обучение в ОУ НПО Кемеровской области с целью получить среднее (полное) общее образование, устойчиво держится на уровне 50 - 55%. Тем не менее количество ученических мест в ОУ НПО Кемеровской области сбалансировано с численностью абитуриентов, желающих получить образование данного уровня. Принимая во внимание внеконкурсный порядок зачисления абитуриентов на обучение в ОУ НПО Кемеровской области, можно констатировать, что потребность населения Кемеровской области в образовательных услугах ОУ НПО удовлетворяется на 100%. В ОУ НПО Кемеровской области трудятся 3935 инженерно-педагогических и руководящих работников, в том числе 72 заслуженных работника образования, 760 отличников профессионально-технического образования и почетных работников НПО. Более 50% инженерно-педагогических работников имеют высшую и первую квалификационные категории. За последние три года более 20% педагогических и руководящих работников ОУ НПО Кемеровской области повысили свою профессиональную квалификацию. Основными критериями определения необходимых объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих кадров и специалистов в ОУ НПО Кемеровской области являются: 1) наличие на областном (местном) рынке труда спроса на рабочих и специалистов, обучающихся в ОУ НПО; 2) востребованность выпускников ОУ НПО предыдущих лет; 3) подтверждение работодателями необходимости подготовки квалифицированных кадров в предлагаемых учреждениями НПО объемах, в том числе по новым профессиям (специальностям) и направлениям подготовки. Несмотря на хорошо развитую территориальную сеть и достаточно стабильное функционирование ОУ НПО Кемеровской области, объемы, профессионально-квалификационная структура и качество подготовки в них квалифицированных рабочих и специалистов лишь частично соответствуют актуальным и перспективным потребностям областного рынка труда, далеко не в полной мере отвечают требованиям работодателей, запросам других заказчиков и потребителей образовательных услуг. Причинами такого положения, в частности, являются: отсутствие точного, научно обоснованного прогноза потребности экономики и социальной сферы Кемеровской области в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов на среднесрочную и долгосрочную перспективу; несоответствие объемов ежегодного выпуска квалифицированных рабочих и специалистов с НПО (35% от общего числа выпускников ОУ ПО Кемеровской области) их доле в численном составе и профессионально-квалификационной структуре занятого населения Кемеровской области (54% от общего числа работающих); дублирование в подготовке кадров по отдельным группам востребованных населением, но не обеспеченных рабочими местами профессий (сварщик, кулинар, портной, бухгалтер и др.); отсутствие у большинства ОУ НПО Кемеровской области двусторонних (с предприятиями, учреждениями, организациями) и трехсторонних (с предприятиями, учреждениями, организациями и учащимися) договоров о подготовке, переподготовке и (или) повышении квалификации кадров при одновременном развитии крупнейшими промышленными предприятиями и организациями Кемеровской области собственных параллельных структур профессиональной подготовки и переподготовки кадров (учебно-курсовые комбинаты и т.д.); сравнительно невысокая (в пределах 2,5 - 3,5%) доля участия ОУ НПО Кемеровской области в осуществлении профессиональной переподготовки и повышения квалификации незанятых граждан; недостаточное привлечение среднесрочных и долгосрочных инвестиций в систему НПО, не позволяющее развивать материально-техническую базу областных ОУ НПО и повышать качество подготовки (переподготовки) в них квалифицированных рабочих и специалистов; несовершенство действующих государственных образовательных стандартов НПО, отставание содержания ряда реализуемых ОУ НПО профессиональных образовательных программ от современного уровня развития науки, техники и технологии, организации труда и управления производством. 1.3. Общая характеристика и основные проблемы системы среднего профессионального образования в Кемеровской области Система СПО вносит существенный вклад в подготовку квалифицированных кадров для отраслей экономики и социальной сферы Кемеровской области. Областная сеть ОУ СПО сохраняет отчетливо выраженный отраслевой характер, обусловленный тем, что она с самого начала создавалась с учетом интересов и в соответствии с планами развития крупнейших предприятий Кемеровской области, активно участвовавших в формировании отраслевого заказа на подготовку специалистов и квалифицированных руководящих работников среднего звена. В настоящее время доля специалистов со средним профессиональным образованием, занятых в экономике и социальной сфере, составляет 33,8% от общей численности занятого населения Кемеровской области. Социальная востребованность, комплексный характер, относительная краткосрочность и сравнительно невысокая стоимость подготовки специалистов со средним профессиональным образованием обеспечивают ОУ СПО Кемеровской области одно из ведущих мест в областной системе профессионального образования. Подготовка специалистов в ОУ СПО Кемеровской области ведется по 98 специальностям и 24 направлениям (38,1% и 85,7% от общего их количества, установленного Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003, - соответственно). Перечень специальностей и направлений подготовки в ОУ СПО Кемеровской области свидетельствует о достаточно полном охвате профессий, востребованных сегодня в различных отраслях экономики и социальной сферы Кемеровской области. Реализация образовательных программ СПО в Кемеровской области осуществляется на двух уровнях - базовом и повышенном (в техникумах и колледжах - соответственно). Вместе с тем в ОУ СПО Кемеровской области имеет место и дублирование в подготовке кадров по ряду специальностей (направлений) среднего профессионального образования. Так, в частности, подготовка по специальности 0601 Экономика, бухгалтерский учет (по отраслям) ведется в 26 ОУ СПО, 1806 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) - в 17, 2902 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений - в 9, 0201 Правоведение - в 9, 0602 Менеджмент (по отраслям) - в 9, 2203 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем - в 9, 1705 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта - в 8, 0312 Преподавание в начальных классах - в 7, 1701 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям) - в 7, 0903 Подземная разработка месторождений полезных ископаемых - в 7, 1201 Технология машиностроения - в 7, 0406 Сестринское дело - в 6. Прием на обучение в ОУ СПО Кемеровской области за последние 5 лет вырос на 10,5%, а конкурс среди поступающих - 1,7 человека на место (средний показатель по Российской Федерации в целом - 1,5 человека на место). Объем ежегодного выпуска в Кемеровской области дипломированных специалистов со средним профессиональным образованием за последние 4 года вырос на 11,5%. За последние 5 лет в ОУ СПО открыто 48 новых специальностей и направлений подготовки. В последнее время отмечается устойчивое повышение доли приема на обучение в ОУ СПО Кемеровской области по специальностям (направлениям подготовки) экономического и социально-гуманитарного профилей за счет сокращения доли приема по специальностям (направлениям подготовки) технико-технологического и сельскохозяйственного профилей. Помимо основной своей функции - подготовки квалифицированных кадров для отраслей экономики и социальной сферы - ОУ СПО Кемеровской области продолжают выполнять функцию социальной поддержки в отношении наименее защищенных слоев и групп населения Кемеровской области. Показательно, что около 40% обучающихся в областных ОУ СПО педагогического профиля - студенты из неполных, а 5% - из многодетных семей (при этом в 40% семей обучающихся величина среднего ежемесячного дохода в пересчете на каждого члена семьи не достигает установленного прожиточного минимума); примерно 32% обучающихся проживают в сельской местности, 5,3% студентов являются сиротами, около 1,5% - инвалидами. Анализ структуры и динамики приема в ОУ СПО Кемеровской области для обучения и выпуска специалистов со средним профессиональным образованием позволяет заключить, что областная система среднего профессионального образования в настоящее время обладает достаточным потенциалом для подготовки в необходимом количестве специалистов для экономики и социальной сферы Кемеровской области. Вместе с тем следует отметить, что проблема трудоустройства выпускников областных ОУ СПО по профилю полученной специальности и в соответствии с уровнем присвоенной квалификации сегодня стоит весьма остро. Стабильное функционирование и устойчивое развитие системы СПО в Кемеровской области сегодня во многом зависит от решения следующих проблем: создание реальных среднесрочных и долгосрочных прогнозов потребности экономики и социальной сферы области в специалистах среднего звена, отсутствие которых существенно затрудняет оптимизацию объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки квалифицированных кадров; удовлетворение ОУ СПО Кемеровской области повышенного спроса населения на экономико-управленческие и юридические специальности, приводящее к подготовке и выпуску специалистов указанных профилей в объемах, не соответствующих потребностям местного (муниципального) и областного рынков труда; дублирование в подготовке кадров по отдельным специальностям (направлениям) среднего профессионального образования; недостаточно активное участие ОУ СПО Кемеровской области в реализации образовательных программ дополнительного профессионального образования; нарушение традиционного тесного взаимодействия ОУ СПО Кемеровской области с предприятиями из числа основных заказчиков образовательных услуг и потребителей квалифицированных кадров, обусловленное изменением их ведомственной подчиненности, значительным развитием негосударственного сектора экономики, реструктуризацией отраслей экономики и социальной сферы, градообразующих промышленных предприятий Кемеровской области; недостаточный уровень бюджетного финансирования ОУ СПО и ограниченные объемы привлекаемых и используемых ими внебюджетных средств, сдерживающие темпы модернизации учебно-материальной базы ОУ СПО и повышение качества подготовки в них специалистов (прежде всего технического профиля) в соответствии с актуальными и перспективными потребностями областного рынка труда; сохраняющаяся тенденция к использованию потенциала подготовленных в ОУ СПО Кемеровской области дипломированных специалистов на рабочих местах, не требующих профессионального образования данного уровня и соответствующей этому уровню квалификации. 1.4. Общая характеристика и основные проблемы системы высшего профессионального образования в Кемеровской области За последние десять лет количество действующих на территории Кемеровской области ОУ ВПО, их филиалов и представительств возросло почти в 9 раз (с 11 до 93), а численность обучающихся в них студентов увеличилась в 2,3 раза. С учетом текущих и перспективных потребностей экономики и социальной сферы Кемеровской области открылись новые специальности и направления подготовки ВПО; устойчиво возросли объемы и усовершенствована профессионально-квалификационная структура подготовки специалистов с ВПО; в действующих на территории Кемеровской области высших учебных заведениях (далее - вузы), их филиалах и представительствах сформирована система непрерывного многоуровневого (в том числе послевузовского) профессионального образования; разработан и основан механизм целевой контрактной подготовки специалистов с ВПО по соответствующим договорам с организациями, органами государственной власти и местного самоуправления. В число крупнейших государственных вузов Кемеровской области входят: один классический университет - Кемеровский государственный университет (далее по тексту - КемГУ), два технических университета: Кузбасский государственный технический университет (далее по тексту - КузГТУ), Сибирский государственный индустриальный университет (далее по тексту - СибГИУ), один университет культуры и искусств - Кемеровский государственный университет культуры и искусств (далее по тексту - КемГУКИ), две академии: Кемеровская государственная медицинская академия (далее по тексту - КГМА), Кузбасская государственная педагогическая академия (далее по тексту - КузГПА), три института: Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (далее по тексту - КемТИПП), Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт (далее по тексту - КГСХ), Кемеровский областной педагогический институт (далее по тексту - КОПИ), одно военное высшее учебное заведение - Кемеровское высшее военно-командное училище связи (далее по тексту - КВВКУС). На территории Кемеровской области функционируют четыре крупных территориально обособленных подразделения расположенных за пределами области государственных вузов: Кемеровский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета (г. Москва), Кемеровский филиал заочного обучения Омской академии Министерства внутренних дел Российской Федерации (г. Омск), Кемеровский филиал Российского заочного института текстильной и легкой промышленности (г. Москва), Юргинский технологический филиал-институт Томского политехнического университета (г. Томск). Кроме того, на территории Кемеровской области осуществляют образовательную деятельность один аккредитованный негосударственный вуз и два крупных филиала расположенных за пределами области аккредитованных негосударственных вузов: Кузбасский институт экономики и права (в г. Кемерово), Кемеровский филиал Современного гуманитарного института (в г. Кемерово) и Сибирский филиал Международного института экономики и права (в г. Новокузнецке). Наряду с вышеуказанными вузами и филиалами образовательную деятельность на территории Кемеровской области осуществляют 43 филиала и 33 представительства государственных и аккредитованных негосударственных ОУ ВПО. Территориальное размещение ОУ ВПО, их филиалов и представительств приведено в таблице 2.6 региональной целевой программы "Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области" на 2005 - 2010 годы. Общее количество обучающихся в государственных и аккредитованных негосударственных ОУ ВПО и их филиалах (представительствах), действующих на территории области, в 2004 году составило 95,4 тыс. человек. Обучение в действующих на территории Кемеровской области ОУ ВПО и их филиалах (представительствах) ведется по 214 направлениям и специальностям, в том числе по первому уровню ВПО ("бакалавр") - по 25 направлениям и специальностям, по второму уровню ("специалист") - по 182, по третьему уровню ("магистр") - по 7. Ежегодный прием на обучение в действующие на территории Кемеровской области ОУ ВПО и их филиалы увеличился с 10,4 тыс. человек в 1995 году до 23,1 тыс. человек в 2003 году. При этом сложилось следующее распределение обучающихся по профилям подготовки: в области промышленности и строительства - 50,1% от общего числа обучающихся, образования - 32,5%, сельского хозяйства - 5,3%, экономики и права - 4,3%, здравоохранения, физической культуры и спорта - 4,0%, культуры, искусства и кинематографии - 3,8%. К числу дублируемых специальностей (направлений подготовки) относятся следующие: 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит - подготовка специалистов данного профиля ведется в 27 ОУ ВПО, 080502 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) - в 26 ОУ ВПО, 080507 Менеджмент организации - в 26 ОУ ВПО, 080105 Финансы и кредит - в 24 ОУ ВПО, 080100 Экономика - в 20 ОУ ВПО, 080504 Государственное и муниципальное управление - в 13 ОУ ВПО, 030501 Юриспруденция - в 13 ОУ ВПО, 130404 Подземная разработка месторождений полезных ископаемых - в 12 ОУ ВПО, 150402 Горные машины и оборудование - в 12 ОУ ВПО, 080500 Менеджмент - в 11 ОУ ВПО, 050706 Педагогика и психология - в 10 ОУ ВПО, 270102 Промышленное и гражданское строительство - в 9 ОУ ВПО, 130403 Открытые горные работы - в 9 ОУ ВПО, 040101 Социальная работа - в 8 ОУ ВПО, 010502 Прикладная информатика (по областям) - в 8 ОУ ВПО, 080111 Маркетинг - в 8 ОУ ВПО, 050708 Педагогика и методика начального образования - в 7 ОУ ВПО, 050720 Физическая культура - в 7 ОУ ВПО, 030300 Психология - в 7 ОУ ВПО, 050303 Иностранный язык - в 7 ОУ ВПО, 230201 Информационные системы и технологии - в 6 ОУ ВПО. Вместе с тем следует отметить, что в Кемеровской области не ведется подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием по такому значимому для Кемеровской области направлению, как 250000 Воспроизводство и переработка лесных ресурсов. Проведенный анализ показывает, что в Кемеровской области в течение 10 последних лет сложилась разветвленная, устойчиво функционирующая сеть ОУ ВПО и их территориально обособленных подразделений с хорошо развитой профессионально-квалификационной структурой подготовки, способная, с одной стороны, к удовлетворению потребности населения в образовании соответствующего уровня и качества, а с другой стороны, - к расширенному воспроизводству высококвалифицированных кадров для экономики и социальной сферы Кемеровской области. Вместе с тем есть основание полагать, что при формировании сети ОУ ВПО, действующих на территории Кемеровской области, их филиалов и представительств недостаточно внимания уделялось маркетинговому подходу, следствием чего стала усиливающаяся с каждым годом проблема занятости выпускников ОУ ВПО в соответствии с полученной специальностью. Количество выпускников ОУ ВПО, устроившихся на работу по профилю их образовательной подготовки (полученной ими специальности), в Кемеровской области оценивается на уровне 30 - 40%. Одной из важнейших задач, стоящих сегодня перед департаментом науки и профессионального образования Кемеровской области, областным советом ректоров, вузами Кемеровской области, является обеспечение современного качества высшего профессионального образования в Кемеровской области на основе его соответствия актуальным и перспективным потребностям экономики и социальной сферы. Вместе с тем далеко не всегда отвечает установленным требованиям качество подготовки специалистов с ВПО в небольших филиалах и представительствах вузов, расположенных за пределами территории Кемеровской области (как правило, не располагающих необходимой учебно-материальной базой и собственным высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом). На сегодня лишь в двух из десяти государственных вузов области (в Кузбасском государственном техническом университете и Сибирском государственном индустриальном университете) завершена работа по созданию и подготовке к сертификации внутривузовских систем менеджмента качества образования (далее - СМК). Как показывает анализ сложившейся ситуации, основными факторами, существенно затрудняющими разработку и внедрение СМК в вузах Кемеровской области, являются: 1) отсутствие единой методологии создания СМК, адаптированной к российским государственным образовательным стандартам ВПО и особенностям отечественной системы ВПО в целом и Кемеровской области, в частности; 2) дефицит квалифицированных и опытных разработчиков СМК; 3) недостаточное финансовое обеспечение вузов; 4) низкий уровень знаний в области менеджмента качества, прежде всего у части руководящего состава вузов; 5) память о негативных последствиях административно-командного насаждения в вузах в 80-х годах комплексных систем управления качеством образования, сопровождавшегося ростом "бумаготворчества" и отсутствием видимых положительных результатов; 6) недооценка практической пользы от внедрения и сертификации СМК в вузах. Требует безотлагательного решения проблема несбалансированности областного рынка образовательных услуг, предлагаемых действующими на территории Кемеровской области ОУ ВПО и их филиалами (представительствами). Отмечается устойчивая тенденция к обострению противоречия между растущей платежеспособностью и сохраняющимся повышенным спросом населения Кемеровской области на узкий круг наиболее престижных специальностей ВПО, а также ориентированной на стимулирование и максимально полное удовлетворение этого спроса тактикой некоторых вузов, с одной стороны, и общим положением на областном рынке труда, актуальными потребностями экономики и социальной сферы Кемеровской области, сложившейся профессионально-квалификационной структурой занятого населения области, с другой стороны. Раздел 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Цели Программы: эффективное использование потенциала системы профессионального образования для достижения социально-экономического развития Кемеровской области; обеспечение соответствия качества профессионального образования в Кемеровской области актуальным и перспективным потребностям областного рынка труда; повышение конкурентоспособности, профессиональной компетентности и социальной мобильности выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области. Основными задачами Программы являются: увеличение вклада системы профессионального образования в Кемеровской области в решение проблемы обеспечения занятости (самозанятости) трудоспособного населения области в условиях структурной перестройки экономики и социальной сферы; создание в Кемеровской области оптимальной системы непрерывного многоуровневого профессионального образования населения на основе систематического мониторинга актуальных и перспективных потребностей областного рынка труда; разработка, внедрение и совершенствование механизма формирования сбалансированного государственного и общественного заказов на подготовку (переподготовку, повышение квалификации) кадров для экономики и социальной сферы в ОУ ПО Кемеровской области; устранение диспропорций и дублирования в подготовке специалистов и квалифицированных рабочих в действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО и их филиалах (представительствах); повышение качества подготовки квалифицированных кадров в ОУ ПО Кемеровской области с ориентацией ее на международные стандарты качества, запросы (требования) работодателей, других заказчиков и потребителей образовательных услуг; диверсификация, актуализация содержания и усиление практической направленности образовательных программ, реализуемых ОУ ПО Кемеровской области и их территориально обособленными подразделениями; создание в Кемеровской области высокоэффективной государственно-общественной системы контроля и оценки качества подготовки специалистов и квалифицированных рабочих в ОУ ПО всех типов, видов и организационно-правовых форм; укрепление и развитие отношений социального партнерства в области профессионального образования, расширение сферы и повышение эффективности взаимодействия участвующих в них сторон; обеспечение ОУ ПО Кемеровской области высококвалифицированными научно-педагогическими и инженерно-педагогическими кадрами; создание в Кемеровской области развитой информационно-технологической инфраструктуры системы профессионального образования, интегрированной в единое информационное образовательное пространство Сибирского федерального округа и Российской Федерации в целом; сохранение и развитие сложившейся в Кемеровской области системы социальной поддержки работников и учащихся (студентов, аспирантов) образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Раздел 3. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ По комплексному охвату решаемых задач программные мероприятия сгруппированы в подпрограммы: "Повышение качества профессионального образования"; "Формирование единого информационного образовательного пространства"; "Социальная поддержка работников и учащихся (студентов) учреждений профессионального образования". "Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования". (абзац введен Законом Кемеровской области от 14.02.2007 № 13-ОЗ) Перечень конкретных программных мероприятий приведен в разделе 7 Программы. Раздел 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ (в ред. Закона Кемеровской области от 27.12.2007 № 192-ОЗ) Общий объем финансирования Программы составляет 126411 тыс. рублей. Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета в объеме 89207 тыс. рублей. Возможное дополнительное финансирование в целях содействия в реализации мероприятий Программы может осуществляться из иных не запрещенных законодательством источников (внебюджетных средств) в объеме 37204 тыс. рублей. На финансирование Программы по годам предполагается выделить: в 2006 году - 36467 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 5000 тыс. рублей, возможные дополнительные источники (внебюджетные средства) - 31467 тыс. рублей; в 2007 году - 89944 тыс. рублей, в том числе: средства областного бюджета - 84207 тыс. рублей, возможные дополнительные источники (внебюджетные средства) - 5737 тыс. рублей. Объемы финансирования мероприятий Программы подлежат уточнению при формировании областного бюджета на очередной финансовый год. Раздел 5. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Эффективность реализации Программы оценивается с учетом достижения следующих ожидаемых конечных результатов реализации Программы: создание механизма устойчивого развития профессионального образования в Кемеровской области в качестве максимально открытой и гибкой системы, оперативно реагирующей на актуальные и перспективные потребности областного рынка труда, активно участвующей в формировании государственного и общественного заказа на подготовку квалифицированных кадров для экономики и социальной сферы области, эффективно содействующей достижению стратегических ориентиров социально-экономического развития Кемеровской области; обеспечение регулируемого (целенаправленного и планомерного) опережающего воспроизводства квалифицированных кадров для экономики и социальной сферы Кемеровской области в условиях неблагоприятной демографической ситуации и колебаний конъюнктуры на рынках капиталов, труда, энергоносителей и сырья, средств производства и технологий, потребительских товаров и услуг; достижение и поддержание относительно стабильного баланса спроса и предложения на подготовку (переподготовку, повышение квалификации) специалистов и квалифицированных рабочих в Кемеровской области; увеличение вклада действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО и их филиалов (представительств) в разработку и внедрение в производство (деловой оборот) передовых высокоэффективных (прежде всего - наукоемких и ресурсосберегающих) технологий и иных результатов интеллектуальной (творческой) деятельности, развитие малого и среднего предпринимательства, создание новых рабочих мест; формирование в Кемеровской области интегрированной в единое информационное образовательное пространство Сибирского федерального округа и России в целом, стабильно функционирующей системы непрерывного многоуровневого профессионального образования молодежи и взрослых, ориентированной на достижение долгосрочных социальных эффектов (результатов) и максимально полное удовлетворение запросов заказчиков и потребителей образовательных услуг; реструктуризация территориальной сети действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО, их филиалов и представительств, диверсификация направлений (профилей), оптимизация объемов и профессионально-квалификационной структуры подготовки в них специалистов и квалифицированных рабочих; повышение качества профессиональной подготовки и эффективности (результативности) воспитательной работы в действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО, их филиалах и представительствах на основе компетентно-ориентированного подхода к решению задач обучения и воспитания учащихся (студентов); повышение конкурентоспособности выпускников ОУ ПО Кемеровской области, их филиалов и представительств на областном, региональном (в границах территории Сибирского федерального округа) и федеральном рынках труда, укрепление позиций ОУ ПО Кемеровской области в границах территории Сибирского федерального округа и федеральном рынках образовательных услуг и технологий; переход к итоговому финансированию ОУ ПО Кемеровской области из средств областного бюджета по результатам их деятельности на основе комплексной государственно-общественной оценки (экспертизы) качества подготовки и результатов трудоустройства, профессиональной и социальной адаптации их выпускников; консолидация и повышение эффективности использования бюджетных и внебюджетных средств действующих на территории Кемеровской области ОУ ПО и их филиалов (представительств), инвестируемых в профессиональную подготовку (переподготовку, повышение квалификации) персонала средств работодателей, других заказчиков и потребителей образовательных услуг. Раздел 6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Управление Программой осуществляют директор Программы и государственный заказчик Программы. Контроль за реализацией Программы осуществляют государственный заказчик Программы, Губернатор Кемеровской области, а также Совет народных депутатов Кемеровской области. Директор Программы ежеквартально (не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляет государственному заказчику Программы, главному финансовому управлению Кемеровской области и контрольно-счетной палате Кемеровской области отчет о ходе реализации Программы по форме, утвержденной Коллегией Администрации Кемеровской области. Директор Программы ежегодно направляет в главное финансовое управление Кемеровской области и департамент экономического развития Администрации Кемеровской области предложения по объемам финансирования предусмотренных Программой мероприятий. Директор Программы разрабатывает и представляет государственному заказчику Программы ежегодные отчеты о реализации Программы, а также итоговый отчет о выполнении Программы. Государственный заказчик Программы направляет указанные отчеты Губернатору Кемеровской области, а также в Совет народных депутатов Кемеровской области. В Совет народных депутатов Кемеровской области указанные отчеты должны быть направлены не позднее даты направления отчета об исполнении областного бюджета за прошедший финансовый год. Директор и государственный заказчик Программы с учетом объемов финансирования и промежуточных результатов реализации Программы уточняют и (или) корректируют планы и содержание программных мероприятий, сроки их выполнения и объемы финансирования. Итоги корректировки представляются в Совет народных депутатов Кемеровской области. Раздел 7. ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ (в ред. Закона Кемеровской области от 27.12.2007 № 192-ОЗ) -------------------------T------------------T------T------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Исполнители ¦Сроки ¦Источники финансирования¦ ¦ подпрограмм и основных ¦ ¦испол-¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ мероприятий Программы ¦ ¦нения +------T-------T---------+ ¦ ¦ ¦(годы)¦Всего ¦Област-¦Возможные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦дополни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦тельные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(внебюд- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства)¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1. Подпрограмма ¦ ¦2006 -¦ 78637¦ 51201¦ 27436¦ ¦"Повышение качества ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образования" ¦ ¦2006 ¦ 27124¦ 3775¦ 23349¦ ¦ ¦ +------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2007 ¦ 51513¦ 47426¦ 4087¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.1. Создание ¦ ¦2006 -¦ 3137¦ 257¦ 2880¦ ¦оптимальной системы ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образования на основе ¦ ¦2006 ¦ 1702¦ 257¦ 1445¦ ¦постоянного мониторинга ¦ +------+------+-------+---------+ ¦текущих и перспективных ¦ ¦2007 ¦ 1435¦ -¦ 1435¦ ¦потребностей рынка труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.1.1. Систематический ¦Администрация ¦2006 ¦ 257¦ 257¦ -¦ ¦мониторинг и ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозирование ¦области, ДТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностей рынка труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинг качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.1.2. Подготовка ¦ОУ НПО ¦2006 -¦ 1285¦ -¦ 1285¦ ¦(переподготовка, ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации) ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦в ОУ ПО Кемеровской ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 200¦ -¦ 200¦ ¦области ¦ОУ ВПО +------+------+-------+---------+ ¦квалифицированных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ 1085¦ -¦ 1085¦ ¦рабочих и специалистов ¦их социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по заказу предприятий ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организаций) ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области, по ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям служб ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения на ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе заключенных ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трехсторонних договоров ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.1.3. Подготовка и ¦ДОиН, Кузбасский ¦2006 -¦ 1595¦ -¦ 1595¦ ¦проведение эксперимента ¦региональный ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по переводу на итоговое ¦институт развития +------+------+-------+---------+ ¦(по результатам ¦профессионального ¦2006 ¦ 1245¦ -¦ 1245¦ ¦трудоустройства, ¦образования (далее+------+------+-------+---------+ ¦социальной и ¦- КРИРПО), ОУ НПО ¦2007 ¦ 350¦ -¦ 350¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации выпускников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2. Формирование и ¦ ¦2006 -¦ 6950¦ 800¦ 6150¦ ¦совершенствование ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы непрерывного ¦ +------+------+-------+---------+ ¦многоуровневого ¦ ¦2006 ¦ 6350¦ 350¦ 6000¦ ¦профессионального ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образования ¦ ¦2007 ¦ 600¦ 450¦ 150¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.1. Разработка ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦Типового положения об ¦СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательном ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении непрерывного ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многоуровневого ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (далее - ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НМПО); подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение эксперимента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по интеграции ОУ НПО, ОУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СПО, ОУ ВПО и ОУ ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с последующей их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реорганизацией в ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НМПО; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка нормативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействие субъектов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесса в ОУ НМПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.2. Создание ¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 -¦ 2850¦ -¦ 2850¦ ¦областных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университетских ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦(академических) ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 2700¦ -¦ 2700¦ ¦комплексов (КемГУ, ¦ОУ НПО +------+------+-------+---------+ ¦КузГТУ, КИ (Ф), РГТЭУ, ¦(по согласованию),¦2007 ¦ 150¦ -¦ 150¦ ¦КемГУКИ) и областного ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академического округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (КузГПА, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КОПИ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.3. Организация и ¦ДОиН, ОУ НПО ¦2006 -¦ 700¦ 600¦ 100¦ ¦проведение совместных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенческих ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦научно-практических ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 250¦ 150¦ 100¦ ¦конференций, олимпиад, ¦ОУ ВПО +------+------+-------+---------+ ¦конкурсов и выставок ¦(по согласованию) ¦2007 ¦ 450¦ 450¦ -¦ ¦работ студентов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся ОУ НПО, ОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ОУ ВПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.4. Создание ВНИКов ¦ДОиН, КРИРПО ¦2006 ¦ 1600¦ -¦ 1600¦ ¦по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многоуровневого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования молодежи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взрослых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.5. Организация и ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 1200¦ 200¦ 1000¦ ¦проведение областных и ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональных ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦научно-практических ¦КРИРПО ¦2006 ¦ 1200¦ 200¦ 1000¦ ¦конференций (в том числе¦ +------+------+-------+---------+ ¦- Интернет-конференций) ¦ ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦и семинаров по проблемам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многоуровневой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(переподготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи и взрослых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.2.6. Создание ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 ¦ 600¦ -¦ 600¦ ¦экспериментальной ¦НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадки по апробации ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двухуровневой (базовый и¦ОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышенный уровни) ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих и специалистов ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с НПО и СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3. Развитие и ¦ ¦2006 -¦ 30325¦ 18781¦ 11544¦ ¦поддержка ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-педагогической ¦ +------+------+-------+---------+ ¦деятельности, ¦ ¦2006 ¦ 12769¦ 1325¦ 11444¦ ¦стимулирование ¦ +------+------+-------+---------+ ¦творческой и ¦ ¦2007 ¦ 17556¦ 17456¦ 100¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности студентов и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.1. Создание ¦ДОиН, ¦2006 ¦ 2149¦ 225¦ 1924¦ ¦областного электронного ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банка данных с ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацией открытого ¦области, ДСХиПП, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доступа (далее - ОБЭД ¦Кузбасское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ИОД) по основным ¦отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственным ¦Российского союза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(социально- ¦промышленников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическим, ¦предпринимателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технико-технологическим,¦(далее - КО РСПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экологическим и др.) ¦(Р)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проблемам отраслей ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(секторов) экономики и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленных и иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организаций) области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.2. Формирование на ¦Научный совет по ¦2006 ¦ 600¦ 600¦ -¦ ¦основе ОБЭД ИОД и ¦проблемам развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размещение на конкурсной¦региона при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе регулярного (не ¦Губернаторе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реже одного раза в 5 ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет) государственного ¦области, ДОиН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заказа на проведение ¦ДСХиПП, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательскими ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективами ОУ ВПО и ОУ¦области, КО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СПО научно- ¦РСПП(Р) (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательских и ¦согласованию), ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опытно-конструкторских ¦СПО (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по основным ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям и (или) ¦областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее значимым ¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проблемам развития ¦российских научных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономики и социальной ¦академий и обществ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сферы КО с последующим ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатов проделанной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и внедрением их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.3. Проведение ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 2434¦ 500¦ 1934¦ ¦ежегодных областных ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенческих научных ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦(научно-практических) ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ 2284¦ 350¦ 1934¦ ¦конференций и олимпиад, ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦конкурсов научно- ¦ ¦2007 ¦ 150¦ 150¦ -¦ ¦исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов (учащихся) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аспирантов ОУ ПО по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наиболее актуальным и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значимым для Кемеровской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследований; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация и проведение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодной выездной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научной школы студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учащихся) и аспирантов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ПО по тематике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущих научных школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.4. Организация и ¦ДОиН, ОУ СПО ¦2006 ¦ 200¦ -¦ 200¦ ¦проведение областных ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотров (конкурсов) ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательских¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ преподавателей и ¦учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научных сотрудников ОУ ¦методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПО, областных конкурсов ¦объединения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на лучшую монографию и ¦научные общества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучший учебник (учебное ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособие) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.5. Проведение ¦ДОиН, ОУ ВПО (по ¦2006 -¦ 200¦ -¦ 200¦ ¦ежегодных областных ¦согласованию) ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров ¦ +------+------+-------+---------+ ¦научно-педагогических ¦ ¦2006 ¦ 200¦ -¦ 200¦ ¦(инженерно- ¦ +------+------+-------+---------+ ¦педагогических) ¦ ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦работников ОУ ПО по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новейших научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достижений и разработок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в преподавании учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.6. Организация на ¦ДОиН, ОУ СПО ¦2006 ¦ 1934¦ -¦ 1934¦ ¦областных телеканалах и ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в средствах массой ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации цикла передач¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(статей, репортажей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ученые Кузбасса" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях освещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пропаганды достижений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научных школ (научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов), научных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(инженерно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.7. Привлечение ¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 -¦ 2034¦ -¦ 2034¦ ¦научных работников, ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущих специалистов ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦предприятий и ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 1934¦ -¦ 1934¦ ¦организаций Кемеровской ¦ОУ НПО +------+------+-------+---------+ ¦области к участию в ¦(по согласованию) ¦2007 ¦ 100¦ -¦ 100¦ ¦работе научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестационных комиссий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в ОУ ПО, к руководству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и рецензированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.8. Разработка и ¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 -¦ 12940¦ 11006¦ 1934¦ ¦реализация системы мер ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материального поощрения ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦учащихся, студентов, ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 1934¦ -¦ 1934¦ ¦научно-педагогических ¦ОУ НПО +------+------+-------+---------+ ¦(инженерно- ¦(по согласованию) ¦2007 ¦ 11006¦ 11006¦ -¦ ¦педагогических) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ОУ ПО, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательские¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.9. Разработка ¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 ¦ 284¦ 150¦ 134¦ ¦критериев и методики ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки результативности ¦ОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательской¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы преподавателей, ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аспирантов и студентов ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учащихся) ОУ ПО; ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксперимента по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рейтинговой системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки результативности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательской работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аспирантов и студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учащихся) ОУ ПО при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лицензионной) процедуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.3.10. Целевая ¦Администрация ¦2006 -¦ 7550¦ 6300¦ 1250¦ ¦финансовая поддержка (в ¦Кемеровской ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе через систему ¦области, ДОиН, ОУ +------+------+-------+---------+ ¦грантов): ¦ВПО ¦2006 ¦ 1250¦ -¦ 1250¦ ¦- аспирантов, ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦соискателей, ¦ОУ СПО ¦2007 ¦ 6300¦ 6300¦ -¦ ¦стажеров-исследователей,¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших научных, ¦ОУ НПО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-педагогических и ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженерно-педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ОУ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- кандидатов, докторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наук и их научных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- лучших студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учащихся) ОУ ПО из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числа победителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всероссийских, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференций, олимпиад, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов и смотров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.4. Внедрение ¦ ¦2006 -¦ 3700¦ 3700¦ -¦ ¦современных ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высокоэффективных ¦ +------+------+-------+---------+ ¦педагогических ¦ ¦2006 ¦ 50¦ 50¦ -¦ ¦технологий ¦ +------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2007 ¦ 3650¦ 3650¦ -¦ ¦ ¦ +------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦ ¦ +------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.4.1. Проведение в ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 100¦ 100¦ -¦ ¦Кемеровской области ¦НПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодных ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦научно-практических ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦конференций (в том числе¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦Интернет-конференций), ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ 100¦ 100¦ -¦ ¦"круглых столов" и ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦актуализации содержания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и повышения качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в образовательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесс современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высокоэффективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий и передовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических методик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.4.2. Расширение ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 3600¦ 3600¦ -¦ ¦информационного фонда ¦ОУ НПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотек ОУ ПО и их ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦филиалов ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ 50¦ 50¦ -¦ ¦(представительств), ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦действующих на ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ 3550¦ 3550¦ -¦ ¦территории Кемеровской ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области; оснащение ОУ ПО¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области современными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническими средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизация парка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персональных компьютеров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в функционирующих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ОУ ПО и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительствах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.5. Создание механизма ¦ ¦2006 -¦ 1560¦ 1560¦ -¦ ¦государственно- ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественной оценки ¦ +------+------+-------+---------+ ¦качества подготовки ¦ ¦2006 ¦ 260¦ 260¦ -¦ ¦квалифицированных ¦ +------+------+-------+---------+ ¦рабочих и специалистов ¦ ¦2007 ¦ 1300¦ 1300¦ -¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.5.1. Подготовка ¦ДОиН, ¦2007 ¦ 250¦ 250¦ -¦ ¦(переподготовка, ¦ОУ ВПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение квалификации) ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов в области ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартизации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления качеством для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевых и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориальных ЭС КПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(после получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускниками сертификата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксперта по оценке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджера по качеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицензии) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.5.2. Создание ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 ¦ 260¦ 260¦ -¦ ¦областных ¦СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментальных ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадок по разработке, ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрению и ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствованию ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систем менеджмента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ПО различных типов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видов и организационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правовых форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.5.3. Социологические ¦ДОиН, КРИРПО, ОКЦ ¦2007 ¦ 250¦ 250¦ -¦ ¦исследования, разработка¦КПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методики и проведение ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.5.4. Обеспечение ¦ГЛАС, ¦2007 ¦ 800¦ 800¦ -¦ ¦выпускников ОУ ПО ¦ДОиН, ОКЦ КПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтверждающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификацию и получение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6. Модернизация и ¦ ¦2006 -¦ 27350¦ 23010¦ 4340¦ ¦развитие ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технической ¦ +------+------+-------+---------+ ¦базы учреждений ¦ ¦2006 ¦ 3860¦ 800¦ 3060¦ ¦профессионального ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образования ¦ ¦2007 ¦ 23490¦ 22210¦ 1280¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.1. Создание в ¦ДОиН, ДСХиПП, ДТ, ¦2006 -¦ 1380¦ 800¦ 580¦ ¦Кемеровской области ¦Администрация ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крупных отраслевых и ¦Кемеровской +------+------+-------+---------+ ¦территориальных ¦области, ¦2006 ¦ 380¦ -¦ 380¦ ¦ресурсных центров ¦КО РСПП(Р) +------+------+-------+---------+ ¦непрерывного ¦(по согласованию),¦2007 ¦ 1000¦ 800¦ 200¦ ¦многоуровневого ¦ОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, оснащенных ¦ОУ НПО, социальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современным ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованием и ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новейшими техническими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.2. Поэтапная ¦ОУ НПО ¦2006 -¦ 3360¦ 2820¦ 540¦ ¦модернизация ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственной ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦базы (классов, ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 300¦ -¦ 300¦ ¦аудиторий, ¦ОУ ВПО +------+------+-------+---------+ ¦производственных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ 3060¦ 2820¦ 240¦ ¦мастерских, лабораторий ¦ДОиН, социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.) ОУ ПО Кемеровской¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.3. Модернизация ¦ДОиН, ОУ НПО ¦2006 -¦ 6030¦ 3750¦ 2280¦ ¦парка персональных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютеров, пополнение ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦арсенала технических ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 1680¦ -¦ 1680¦ ¦средств, системного и ¦ОУ ВПО +------+------+-------+---------+ ¦прикладного программного¦(по согласованию),¦2007 ¦ 4350¦ 3750¦ 600¦ ¦обеспечения ОУ ПО ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.4. Поэтапное ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 13000¦ 13000¦ -¦ ¦оснащение средствами ¦ОУ ВПО ДП ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения безопасности¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦жизни обучающихся и ¦Администрация ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦сотрудников ОУ ПО, ¦Кемеровской +------+------+-------+---------+ ¦реализация мер пожарной ¦области, ДСХиПП, ¦2007 ¦ 13000¦ 13000¦ -¦ ¦безопасности, в том ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе установка ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматических ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦противопожарных систем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.5. Создание в ¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 ¦ 300¦ -¦ 300¦ ¦отдаленных районах и ¦ДП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населенных пунктах ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ДСХиПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров открытого ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дистанционного обучения ¦Администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с оснащенными средствами¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиа ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерными классами ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнеры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.6. Расширение ¦ДОиН, ОУ ПО ¦2006 -¦ 1200¦ 800¦ 400¦ ¦локальных информационных¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетей, банков и баз ¦социальные +------+------+-------+---------+ ¦данных электронных ¦партнеры ¦2006 ¦ 200¦ -¦ 200¦ ¦обучающих средств в ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦функционирующих на ¦ ¦2007 ¦ 1000¦ 800¦ 200¦ ¦территории Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ОУ ПО и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительствах), а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также в территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центрах открытого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дистанционного обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.6.7. Проведение ¦ДОиН, КРИРПО ¦2006 -¦ 2080¦ 1840¦ 240¦ ¦ежегодного областного ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотра-конкурса ¦ +------+------+-------+---------+ ¦учебно-производственных ¦ ¦2006 ¦ 1000¦ 800¦ 200¦ ¦и лабораторных баз ¦ +------+------+-------+---------+ ¦функционирующих на ¦ ¦2007 ¦ 1080¦ 1040¦ 40¦ ¦территории области ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦НПО, ОУ СПО, ОУ ВПО. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Проведение областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на лучший проект ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рационального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы, финансовых средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов ОУ НПО, ОУ СПО,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ВПО, ОУ СПК; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- на лучшую библиотеку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ НПО, ОУ СПО, ОУ ВПО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ СПК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7. Обеспечение системы¦ ¦2006 -¦ 5615¦ 3093¦ 2522¦ ¦профессионального ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +------+------+-------+---------+ ¦высококвалифицированным ¦ ¦2006 ¦ 2133¦ 733¦ 1400¦ ¦и научно-педагогическими¦ +------+------+-------+---------+ ¦кадрами ¦ ¦2007 ¦ 3482¦ 2360¦ 1122¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.1. Разработка и ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 1933¦ 1333¦ 600¦ ¦реализация ¦ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных программ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦повышения квалификации и¦ ¦2006 ¦ 793¦ 493¦ 300¦ ¦переподготовки ¦ +------+------+-------+---------+ ¦педагогических и ¦ ¦2007 ¦ 1140¦ 840¦ 300¦ ¦руководящих работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ПО и их филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительств) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджменту качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, современным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологиям и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.2. Организация и ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 490¦ 240¦ 250¦ ¦проведение курсов ¦ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦и переподготовки ¦ ¦2006 ¦ 490¦ 240¦ 250¦ ¦работников отделов ¦ +------+------+-------+---------+ ¦(служб) мониторинга и ¦ ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦менеджмента качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ОУ ПО, их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представительств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.3. Осуществление ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 1170¦ 770¦ 400¦ ¦профессиональной ¦ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦инженерно- ¦ ¦2006 ¦ 100¦ -¦ 100¦ ¦педагогических ¦ +------+------+-------+---------+ ¦работников ОУ ПО, не ¦ ¦2007 ¦ 1070¦ 770¦ 300¦ ¦имеющих педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.4. Разработка и ¦ДОиН, ОУ СПО ¦2006 -¦ 260¦ 60¦ 200¦ ¦реализация комплекса мер¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятий) по ¦ОУ НПО +------+------+-------+---------+ ¦расширению участия ¦(по согласованию) ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦областных ОУ ПО в ¦ +------+------+-------+---------+ ¦межрегиональных, ¦ ¦2007 ¦ 260¦ 60¦ 200¦ ¦международных обменах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учеными, преподавателями¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специалистами- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практиками, работающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.5. Проведение ¦ДОиН, КРИРПО ¦2006 -¦ 722¦ 250¦ 472¦ ¦научно-практических ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конференций, семинаров, ¦ +------+------+-------+---------+ ¦"круглых столов" по ¦ ¦2006 ¦ 250¦ -¦ 250¦ ¦вопросам актуализации ¦ +------+------+-------+---------+ ¦содержания, усиления ¦ ¦2007 ¦ 472¦ 250¦ 222¦ ¦практической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавания в ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплин национально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регионального компонента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦1.7.6. Участие во ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 1040¦ 440¦ 600¦ ¦всероссийских, ¦НПО, ОУ СПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональных и ¦ +------+------+-------+---------+ ¦международных конкурсах,¦ ¦2006 ¦ 500¦ -¦ 500¦ ¦а также проведение ¦ +------+------+-------+---------+ ¦областных конкурсов ¦ ¦2007 ¦ 540¦ 440¦ 100¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2. Подпрограмма ¦ ¦2006 -¦ 8443¦ 1805¦ 6638¦ ¦"Формирование единого ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образовательного ¦ ¦2006 ¦ 6963¦ 725¦ 6238¦ ¦пространства" ¦ +------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2007 ¦ 1480¦ 1080¦ 400¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.1. Освещение на ¦Администрация ¦2007 ¦ 800¦ 700¦ 100¦ ¦областных телеканалах и ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в средствах массовой ¦области, ДОиН, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦КРИРПО, ОУ НПО, ОУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦положительного опыта ¦СПО, ОУ ВПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ученических) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ОУ ПО; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитие издательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦презентация и участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в выставках; создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персональных электронных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страниц ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Интернете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.2. Создание на базе ¦Администрация ¦2006 ¦ 600¦ -¦ 600¦ ¦крупнейших ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных служб ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специально выделенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных узлов для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования и ведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивов всей доступной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консорциумов информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебного назначения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.3. Создание на базе ¦ДОиН, КРИРПО, ¦2006 ¦ 500¦ -¦ 500¦ ¦ведущих ОУ ПО ¦КемГУКИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментальных ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадок по разработке ¦ГОУ "Кемеровское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и внедрению ¦областное училище ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированных ¦культуры" (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно- ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотечных систем для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ НПО, ОУ СПО, ВПО, СПК¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.4. Создание ¦ДОиН, ОУ ВПО (по ¦2006 -¦ 900¦ 650¦ 250¦ ¦областного реестра ¦согласованию), ОУ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦СПО (по +------+------+-------+---------+ ¦ресурсов, баз данных ¦согласованию) ¦2006 ¦ 750¦ 500¦ 250¦ ¦научной (научно- ¦ +------+------+-------+---------+ ¦технической) информации ¦ ¦2007 ¦ 150¦ 150¦ -¦ ¦и информации учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронных средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения в действующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПО и их филиалах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительствах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.5. Создание комплексов¦ДОиН, ОУ ВПО ¦2006 -¦ 850¦ 100¦ 750¦ ¦электронных средств ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки обучения ¦ОУ СПО +------+------+-------+---------+ ¦в действующих на ¦(по согласованию) ¦2006 ¦ 600¦ -¦ 600¦ ¦территории Кемеровской ¦ +------+------+-------+---------+ ¦области ОУ ПО и их ¦ ¦2007 ¦ 250¦ 100¦ 150¦ ¦филиалах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительствах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.6. Разработка единых ¦ДОиН, КемГУ ¦2006 ¦ 343¦ -¦ 343¦ ¦методик распределенной ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы, внедрения и ¦КемГУКИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки информационных¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначения, используемых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в действующих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территории Кемеровской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ОУ ПО и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(представительствах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.7. Формирование ¦ДОиН, КРИРПО, ¦2006 ¦ 567¦ 225¦ 342¦ ¦областных информационных¦ОКЦ КПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов, ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечивающих ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦систематический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинг и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественное управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.8. Разработка и ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 542¦ -¦ 542¦ ¦внедрение в ¦НПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательный процесс ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦интегрированных с ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ 542¦ -¦ 542¦ ¦базовыми учебниками ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦(учебными пособиями) ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦электронных ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексов по циклам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"общегуманитарные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-экономические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"естественнонаучные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"общепрофессиональные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплины", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"специальные дисциплины"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов НПО, СПО и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВПО нового поколения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.9. Создание ¦ДОиН, КРИРПО, ¦2006 -¦ 642¦ -¦ 642¦ ¦областного депозитария ¦Кемеровская ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронных средств ¦областная научная +------+------+-------+---------+ ¦учебного назначения и ¦библиотека им. ¦2006 ¦ 642¦ -¦ 642¦ ¦электронных изданий для ¦В.Д.Федорова +------+------+-------+---------+ ¦ОУ НПО, СПО, ВПО и ДПО ¦(по согласованию),¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦Кемеровской области, а ¦ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также областного ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного портала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многоуровневого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предметно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дисциплинарному и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проблемно-тематическому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принципам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.10. Разработка ¦КемГУ ¦2006 ¦ 343¦ -¦ 343¦ ¦образовательных программ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ДПО в области новых ¦КемГУКИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных и ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телекоммуникационных ¦КузГТУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий для ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподавателей- ¦СибГИУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработчиков ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженерно-технического и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-вспомогательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.11. Организация и ¦ДОиН, КРИРПО, ¦2006 -¦ 410¦ -¦ 410¦ ¦проведение курсов ¦ОУ НПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦профессиональной ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ 410¦ -¦ 410¦ ¦подготовки, повышения ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦квалификации и ¦ОУ ВПО ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦профессиональной ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новых информационных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телекоммуникационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий для всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий работников ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПО Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.12. Создание и ввод в ¦ДОиН, ОКЦ КПО (по ¦2006 ¦ 542¦ -¦ 542¦ ¦эксплуатацию областной ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интегрированной ¦ГЛАС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ИАИС) государственно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.13. Разработка ¦ДОиН, КемГУ ¦2006 -¦ 342¦ -¦ 342¦ ¦научно-методических ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов для оценки ¦КемГУКИ +------+------+-------+---------+ ¦качества создаваемых в ¦(по согласованию),¦2006 ¦ 342¦ -¦ 342¦ ¦ОУ ПО Кемеровской ¦КузГТУ +------+------+-------+---------+ ¦области информационных ¦(по согласованию),¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦образовательных ¦СибГИУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов и оказываемых ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОУ ПО информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.14. Разработка и ¦ДОиН, КРИРПО, ОУ ¦2006 -¦ 442¦ -¦ 442¦ ¦реализация ¦ВПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных программ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦профессиональной ¦ОУ СПО ¦2006 ¦ 442¦ -¦ 442¦ ¦подготовки ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦(переподготовки, ¦ОКЦ КПО ¦2007 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦повышения квалификации) ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов-экспертов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по оценке качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов и услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦2.15. Создание ¦ДОиН, КРИРПО, ОКЦ ¦2006 -¦ 620¦ 130¦ 490¦ ¦территориальных ¦КПО ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертных советов по ¦(по согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦оценке качества ¦ ¦2006 ¦ 340¦ -¦ 340¦ ¦используемых в учебном ¦ +------+------+-------+---------+ ¦процессе информационно- ¦ ¦2007 ¦ 280¦ 130¦ 150¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктов и услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказываемых ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3. Подпрограмма ¦ ¦2006 -¦ 38581¦ 35451¦ 3130¦ ¦"Социальная поддержка ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников и учащихся ¦ +------+------+-------+---------+ ¦(студентов) учреждений ¦ ¦2006 ¦ 2380¦ 500¦ 1880¦ ¦профессионального ¦ +------+------+-------+---------+ ¦образования" ¦ ¦2007 ¦ 36201¦ 34951¦ 1250¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3.1. Реализация ¦ДОиН, ОУ ПО ¦2006 -¦ 17400¦ 15700¦ 1700¦ ¦комплекса мер по ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию благоприятных ¦органы +------+------+-------+---------+ ¦условий для отдыха, ¦студенческого ¦2006 ¦ 1700¦ 500¦ 1200¦ ¦оздоровления, развития ¦(ученического) +------+------+-------+---------+ ¦творческих способностей,¦самоуправления в ¦2007 ¦ 15700¦ 15200¦ 500¦ ¦занятий физкультурой и ¦ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортом студентов, ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся и работников ОУ¦ДОЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПО, включая: ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечение ¦ДМПиС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санаторно-курортными ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦путевками студентов ¦социальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учащихся) ОУ ПО; ¦партнеры ОУ ПО (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- организацию ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦круглогодичного отдыха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(приобретение путевок, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата проезда, питания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экскурсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сопровождения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации досуга и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.д.); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- сохранение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦укрепление сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦действующих лагерей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баз отдыха ОУ ПО (в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лагерей); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- разработку планов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацию в ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пропаганде здорового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образа жизни; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проведение областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивно-массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спартакиад, олимпиад, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦универсиад; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проведение фестивалей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурсов художественной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самодеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творческих работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3.2. Реализация ¦ДОиН, ОУ ПО ¦2006 -¦ 20351¦ 19751¦ 600¦ ¦комплекса мер по ¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной поддержке ¦социальные +------+------+-------+---------+ ¦учащихся и студентов ¦партнеры ОУ ПО (по¦2006 ¦ 300¦ -¦ 300¦ ¦учреждений ¦согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦профессионального ¦ ¦2007 ¦ 20051¦ 19751¦ 300¦ ¦образования, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выделение целевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий на оплату ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения студентов ОУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВПО Кемеровской области;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- доплаты к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стипендиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентам-инвалидам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малообеспеченным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентам и студенческим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семьям; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продуктовыми наборами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малообеспеченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выплата единовременных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий при рождении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенка в студенческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семьях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3.3. Разработка и ¦ДОиН, ОУ ПО ¦2006 -¦ 750¦ -¦ 750¦ ¦реализация комплекса мер¦(по согласованию),¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по улучшению условий ¦социальные +------+------+-------+---------+ ¦проживания в общежитиях ¦партнеры ОУ ПО (по¦2006 ¦ 300¦ -¦ 300¦ ¦студентов (учащихся) и ¦согласованию) +------+------+-------+---------+ ¦работников ОУ ПО ¦ ¦2007 ¦ 450¦ -¦ 450¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3.4. Реализация системы ¦ДСЗН, ДТ, ДОиН, ОУ¦2006 ¦ 30¦ -¦ 30¦ ¦мер по социальной ¦ВПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержке работников ОУ ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ПО, высвобождающихся в ¦ОУ СПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи с реорганизацией ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ликвидацией) ОУ ПО, ¦ОУ НПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращением контингента ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращением штатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦3.5. Организация и ¦ДОиН, УГСЗН ¦2006 ¦ 50¦ -¦ 50¦ ¦проведение курсов по ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвободившихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ОУ ПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦4. Подпрограмма ¦ ¦2006 -¦ 750¦ 750¦ -¦ ¦"Содействие ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональному ¦ +------+------+-------+---------+ ¦становлению выпускников ¦ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦учреждений ¦ +------+------+-------+---------+ ¦профессионального ¦ ¦2007 ¦ 750¦ 750¦ -¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦4.1. Организация и ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 140¦ 140¦ -¦ ¦проведение научных ¦УГСЗН ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследований по ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦проблемам ¦КемГУ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦реструктуризации системы¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦профессионального ¦СибГИУ ¦2007 ¦ 140¦ 140¦ -¦ ¦образования Кемеровской ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и ¦КИ РГТЭУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦становления выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦4.2. Содействие ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 390¦ 390¦ -¦ ¦улучшению практической ¦УГСЗН ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки обучаемых и ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦выпускников учреждений ¦КемГУ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦профессионального ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦образования ¦СибГИУ ¦2007 ¦ 390¦ 390¦ -¦ ¦ ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КИ РГТЭУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦4.3. Поддержка и ¦ДОиН, ¦2006 -¦ 220¦ 220¦ -¦ ¦развитие ¦УГСЗН ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательских ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦инициатив выпускников ¦КемГУ ¦2006 ¦ -¦ -¦ -¦ ¦учреждений ¦(по согласованию),+------+------+-------+---------+ ¦профессионального ¦СибГИУ ¦2007 ¦ 220¦ 220¦ -¦ ¦образования ¦(по согласованию),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КИ РГТЭУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦Всего ¦ ¦2006 -¦126411¦ 89207¦ 37204¦ ¦ ¦ ¦2007 ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2006 ¦ 36467¦ 5000¦ 31467¦ +------------------------+------------------+------+------+-------+---------+ ¦ ¦ ¦2007 ¦ 89944¦ 84207¦ 5737¦ L------------------------+------------------+------+------+-------+---------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru