РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Юрги от 18.04.2000 № 298-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. ЮРГИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 апреля 2000 г. № 298-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ Г. ЮРГИ
В целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальной службы, единства квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" № 49-ОЗ от 16 октября 1998 года, решением городского Совета народных депутатов от 03.11.98 № 273 "О должностях муниципальной службы г. Юрги" и во исполнение постановления Главы города от 10.01.00 № 2 "О квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальной службы г. Юрги"
1. Утвердить прилагаемые примерные должностные инструкции муниципальных служащих г. Юрги.
2. Руководителям управлений, комитетов, самостоятельных отделов при разработке должностных инструкций служащих вверенных структурных подразделений руководствоваться настоящими рекомендациями.
3. Внести следующие изменения в Положение о квалификационных требованиях по муниципальным должностям муниципальных служащих г. Юрги, утвержденное постановлением № 2 от 10.01.00:
3.1. По п. 3а:
- исключить в абзаце три слова "или образование, считающееся равноценным";
- абзац четыре изложить в новой редакции:
"- для младших муниципальных должностей - высшее или средне-специальное образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности";
3.2. по пункту 3б - заменить слово "данных" по всему тексту:
- в первом абзаце - словами "главных и ведущих";
- во втором абзаце - словом "старших";
- в третьем абзаце - словом "младших".
4. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на управляющего делами (руководителя аппарата) Панченко Е.Н.
Глава города
П.В.ШИРШОВ
Приложение
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 18 апреля 2000 № 298-р
ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г. ЮРГИ
КОНСУЛЬТАНТ-СОВЕТНИК
(Ведущая должность категории "В" - гр. 3)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: консультирует и своевременно обеспечивает руководителей подразделений Администрации необходимой и полной информацией по соответствующему направлению работы; участвует в разработке проектов нормативных актов по направлениям своей деятельности по реализации принятых федеральных законов, законов субъекта и иных правовых актов; осуществляет анализ и, определяя экономическую и социальную эффективность, выбирает наиболее целесообразные варианты решения по поставленным задачам; рассматривает и дает заключение по поступающим предложениям об их целесообразности и эффективности; готовит проекты ответов на запросы органов государственной власти, городского Совета, а также структурных подразделений администрации.
Несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей, за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением возложенных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе.
ИМЕЕТ ПРАВО: на получение в установленном порядке от структурных подразделений Администрации города, муниципальных служб и учреждений информации и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, внесение предложений по совершенствованию их деятельности; принимает участие в работе комиссий, рабочих групп по вопросам, относящимся к его компетенции.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Конституцию Российской Федерации, областные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регламентирующие главные направления деятельности органов местного самоуправления, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности, формы организационно-распорядительных документов и порядок подготовки проектов документов, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству в Администрации города, Регламент администрации.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности, стаж работы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, умение определять экономическую и социальную эффективность управления, владеть компьютерной и другой оргтехникой.
1. НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ (ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА)
(Ведущая должность категории "В" - гр. 5)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет организационно-административные работы преимущественно творческого характера; определяет политику и стратегию деятельности подразделения, а также предприятий и учреждений в сфере своей отрасли деятельности, организует разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности, обеспечивает руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций; организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения и подведомственных предприятий и учреждений, эффективное взаимодействие с другими подразделениями; осуществляет анализ управленческих решений и обосновывает их эффективность, организует деятельность подразделения на основе применения современных методов управления с использованием компьютерной и другой оргтехники.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, за разглашение государственной и другой охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, за нарушение законных прав и интересов граждан при исполнении должностных полномочий.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность органов городского самоуправления, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функции подразделения, методы управления им, психологические аспекты управления, формы организационно-распорядительных документов, методы работы с ними, Регламент администрации; иметь понимание природы, сущности и содержания управленческого труда, знать проблемы, пути, средства и методы социально-экономического развития территории.
ИМЕЕТ ПРАВО: представлять подразделение и контролировать вопросы, относящиеся к его компетенции, распоряжаться бюджетными ассигнованиями в пределах своей компетенции, вносить предложения по совершенствованию деятельности подразделения, а также повышению эффективности в работе предприятий и учреждений своей отраслевой сферы деятельности, других подразделений администрации и муниципальных служб, принимать решения по вопросам своей компетенции.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специализации "государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным, стаж работы на главных должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, навыки руководителя-управленца и организации сотрудничества, умение практически организовать управленческий труд, проводить совещания, принимать решения (от технологических до стратегических) в условиях неопределенности, риска и брать ответственность на себя, определять экономическую и социальную эффективность работы.
2. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
(ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА)
(Главная должность категории "В" - гр. 4)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет организационно-административные функции, обеспечивает разработку сложных программ, анализа, методик, планов, инструкций по различным направлениям управленческой деятельности подразделения и обосновывает их эффективность, взаимодействует при выработке управленческих решений с предприятиями и учреждениями по направлениям деятельности подразделения, по указанию руководителя подразделения осуществляет анализ разрабатываемых подразделением управленческих решений на предмет их эффективности, организует работу группы специалистов по поручению руководителя.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, несохранение государственной и другой, охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, ущемление законных прав и интересов граждан при исполнении должностных обязанностей.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность органов городского самоуправления, правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функции подразделения, методы работы с ними, Регламент администрации, иметь понимание сущности и содержания управленческого труда, знать проблемы социально-экономического развития территории, пути, средства и методы их решения по сфере деятельности подразделения.
ИМЕЕТ ПРАВО: представлять подразделение и контролировать вопросы, относящиеся к его компетенции, вносить предложения по совершенствованию деятельности подразделения, повышению эффективности в работе подведомственных предприятий и организаций, других подразделений Администрации и муниципальных служб, принимать решения по вопросам своей компетенции.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специализации" государственное и муниципальное образование" или образование, считающееся равноценным, стаж работы на ведущих должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, способности руководителя-управленца и организации сотрудничества, умение определять экономическую и социальную эффективность управления, проводить совещания и принимать решения с элементами риска, брать ответственность на себя, навыки анализа деятельности подведомственных структур, владеть компьютерной и иной оргтехникой.
3. НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ОТДЕЛА, СЛУЖБЫ
(Ведущая должность категории "В" - гр. 3)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет организационно-административные функции; определяет направления деятельности подразделения, организует разработку перспективных планов развития по различным направлениям управленческой деятельности, обеспечивая разработку сложных программ, анализа, методик, планов, инструкций; организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Администрации города, предприятиями и учреждениями по вопросам своей компетенции; осуществляет анализ управленческих решений и обосновывает их эффективность, организует деятельность подразделения на основе применения современных методов управления с использованием компьютерной и другой оргтехники.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области", за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, за разглашение государственной и другой, охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, за нарушение законных прав и интересов граждан при исполнении должностных обязанностей.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность органов городского самоуправления, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функции подразделения, методы управления им, психологические аспекты управления, полномочия и ответственность подчиненных, формы организационно-распорядительных документов, методы работы с ними, Регламент администрации.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности, стаж работы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, способности руководителя-управленца и организации сотрудничества, навыки анализа деятельности подведомственных структур, умение определять экономическую и социальную эффективность управления, проводить совещания и принимать решения с элементами риска, брать ответственность на себя, владеть компьютерной и иной оргтехникой.
ИМЕЕТ ПРАВО: представлять подразделение по вопросам его ведения, контролировать вопросы, относящиеся к его компетенции, вносит предложения руководству по совершенствованию деятельности подразделения, а также повышению эффективности в работе предприятий и учреждений своей отраслевой сферы деятельности, подразделения в пределах своих полномочий, взаимодействовать в работе с другими подразделениями и службами Администрации.
4. ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА (ЗАВЕДУЮЩЕГО) ОТДЕЛОМ
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ВНУТРИ УПРАВЛЕНИЯ, КОМИТЕТА, ОТДЕЛА
(Ведущая должность категории "В" - гр. 3)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет работы, имеющие комплексный характер, связанные с многообразием вариантов и решений, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции управления, сферы деятельности, организует разработку предложений, проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.д., планирование, координацию работы и контроль за деятельностью отдела, обеспечивает подготовку эффективных управленческих решений, их технико-экономическое обоснование.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, несохранение государственной и другой, охраняемой законом тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, за ущемление законных прав и интересов граждан при исполнении должностных обязанностей.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность органов городского самоуправления, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), функции подразделения, методы управления им, права, полномочия и ответственность подчиненных, психологические аспекты управления, формы организационно-распорядительных документов, методы работы с документами, Регламент администрации.
ИМЕЕТ ПРАВО: представлять подразделение, принимать участие в контроле по вопросам, относящимся к его компетенции, получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации города, муниципальных предприятий и учреждений, территориальных органов государственного управления информацию, статистические данные и другие документы, относящиеся к сфере деятельности подразделения, вносить предложения по совершенствованию его деятельности, а также деятельности других структурных подразделений Администрации и муниципальных служб.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности; стаж работы на старших должностях не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, способности руководителя-управленца и организации сотрудничества в коллективе, умение определять экономическую и социальную эффективность управления, проводить совещания и принимать решения, брать ответственность за принимаемые решения на себя, навыки анализа деятельности подведомственных структур, владеть компьютерной и иной оргтехникой.
5. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
(Старшая должность категории "В" - гр. 3)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет работы, имеющие комплексный характер по кругу вопросов, относящихся к определенной функции управления, сферы деятельности подразделения (службы), отвечает за выполнение работ по одному из направлений, организует изучение и анализ необходимой информации, статистических данных, показателей отрасли, социальной сферы по направлению деятельности подразделения, осуществляет координацию и методическое руководство группой специалистов по разработке предложений, проектов, инструкций, программ, нормативов по направлениям деятельности подразделения, службы.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, за разглашение государственной тайны или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением возложенных обязанностей.
ИМЕЕТ ПРАВО: принимать участие в подготовке нормативных правовых актов, относящихся к компетенции подразделения (службы), осуществлять контроль по вопросам своей деятельности, информировать непосредственного руководителя о всех выявленных недостатках, вносить предложения по совершенствованию работы подразделения (службы), других подразделений Администрации города и муниципальных служб.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: федеральное и областное законодательство, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность подразделения (службы органов местного самоуправления), а также правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), Устав города, формы организационно-распорядительных документов и порядок подготовки проектов документов, инструкцию по делопроизводств в Администрации города, Регламент администрации, уметь работать с посетителями.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности или образование, считающееся равноценным; стаж работы на младших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; навыки подготовки служебных документов, умение обосновать эффективность предлагаемых им управленческих решений по вопросам своей компетенции, иметь навыки организации сотрудничества в коллективе, владеть компьютерной и иной оргтехникой.
6. ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
(Старшая должность категории "В" - гр. 2)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет особо сложные работы по направлению деятельности подразделения (службы), как правило, на основе самостоятельно разработанной программы, методики; отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности подразделения; изучает и анализирует необходимую информацию, показатели, статистические данные и результаты работы предприятия, отрасли, социальной сферы по направлению деятельности подразделения. Осуществляет координацию и методическое руководство группой специалистов.
Несет ответственность, предусмотренную Законом Кемеровской области "О муниципальной службе в Кемеровской области" за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе, за разглашение государственной тайны, охраняемой законом, или сведений, ставших ему известными в связи с исполнением возложенных обязанностей.
ИМЕЕТ ПРАВО: принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, относящихся к компетенции подразделения (службы), осуществлять контроль по вопросам компетенции, информировать непосредственного руководителя о всех выявленных недостатках, вносить предложения по совершенствованию работы своего подразделения (службы), других подразделений Администрации города.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, регулирующие деятельность органов местного самоуправления, подразделения (службы), правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), Устав города, порядок подготовки проектов документов, свою должностную инструкцию, инструкцию по работе с документами в Администрации города, уметь работать с посетителями.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее профессиональное образование по специальности, связанной с характером работы по замещаемой должности или образование, считающееся равноценным; стаж работы на младших должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; навыки подготовки служебных документов, умение обосновать эффективность предлагаемых им управленческих решений по вопросам своей компетенции, владеть компьютерной и иной оргтехникой.
7. СПЕЦИАЛИСТ I КАТЕГОРИИ
(Младшая должность категории "В" - гр. 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: самостоятельно выполняет сложные работы, требующие навыков, необходимых для выполнения аналитической работы в процессе подготовки управленческих решений, как правило, в пределах одной специализированной сферы деятельности подразделения, вносит предложения по повышению эффективности проводимых мероприятий. Осуществляет сбор, накопление информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий; подготавливает предложения по устранению недостатков; несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей, за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением возложенных обязанностей, за несоблюдение законодательства о муниципальной службе.
ИМЕЕТ ПРАВО: принимать участие в подготовке проектов управленческих решений и в осуществлении контроля по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, вносить предложения по совершенствованию работы подразделения, а также других структурных подразделений Администрации.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, органов городского самоуправления, регулирующие деятельность подразделения, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности (отрасли, социальной группы и т.п.), свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству в Администрации города, должен уметь работать с посетителями.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее или средне-специальное образование по специальности муниципальной должности или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой.
8. СПЕЦИАЛИСТ II КАТЕГОРИИ
(Младшая должность категории "В" - гр. 1)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: выполняет работы повышенной сложности, осуществляет разнообразные информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех элементов подготовки управленческих решений, которые ведутся на основе общих указаний руководителя подразделения.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: нормативные правовые акты Российской Федерации, Кемеровской области, органов городского самоуправления, регулирующих деятельность подразделения, Устав города, правовые основы своей сферы деятельности, свою должностную инструкцию, инструкцию по делопроизводству в Администрации города.
ИМЕЕТ ПРАВО: принимать участие в подготовке управленческих решений и в осуществлении контроля по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, вносить предложения по совершенствованию работы подразделения, а также других структурных подразделений (служб) Администрации.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее или средне-специальное образование по специальности муниципальной должности или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой.
