ПОСТАНОВЛЕНИЕ Юргинского городского Совета народных депутатов от 23.02.2000 № 44
"О БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЮРГИ НА 2000 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЮРГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 февраля 2000 г. № 44
О БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ЮРГИ НА 2000 ГОД
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 20.04.96 № 36-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 02.11.98 № 52-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест в организациях Кемеровской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", п. 3.3 и 3.5 ст. 11 Устава города Юрги, городской Совет народных депутатов постановляет:
1. Утвердить основные мероприятия Программы содействия занятости населения города Юрги на 2000 год (приложение № 1).
2. Предусмотреть в составе бюджета на 2000 год расходы на реализацию Программы в сумме 34,5 тыс. рублей, в т.ч. по направлениям:
2.1. организация общественных работ на социально значимых объектах - 14,5 тыс. рублей (по статье "Благоустройство");
2.2. обеспечение временной занятости подростков в свободное от учебы время - 20,0 тыс. рублей (по статье "Молодежная политика").
3. Предоставить предприятиям и организациям, заключившим договоры и обеспечившим рабочие места по квоте, а также сверх нее, льготы по платежам в городской бюджет в размере 50% среднемесячной заработной платы одного работающего, сложившейся на предприятиях и организациях в 2000 году, за каждое рабочее место (приложение № 2).
Председатель
Юргинского городского
Совета народных депутатов
В.И.ТРЕТЬЯКОВ
Приложение № 1
к постановлению
Юргинского городского
Совета народных депутатов
от 23 февраля 2000 г. № 44
ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
программы содействия занятости населения
города Юрги на 2000 год
Прогноз рынка труда на 2000 год
тыс. чел.
------T---------------------------------------------T-----T-----¬
¦ № № ¦ ¦ 1 в.¦ 2 в.¦
¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦ I. Спрос на рабочую силу ¦
+-----T---------------------------------------------T-----T-----+
¦1.1. ¦Всего ¦ 5700¦ 5500¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦1.2. ¦потребность в работниках на создаваемых новых¦ 300 ¦ 250 ¦
¦ ¦рабочих местах - всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦1.3. ¦в государственном секторе ¦ - ¦ - ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦1.4. ¦в иных секторах ¦ 300 ¦ 250 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦1.5. ¦потребность в работниках на замену выбывающих¦ 4700¦ 4300¦
¦ ¦по собственному желанию ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦1.6. ¦потребность в работниках на замену выбывающих¦ 1000¦ 950 ¦
¦ ¦по причинам, предусмотренным Законом ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦ II. Предложение рабочей силы на рынке труда ¦
+-----T---------------------------------------------T-----T-----+
¦2.1. ¦Всего ¦10530¦10610¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.2. ¦высвобожденные работники ¦ 400 ¦ 600 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.3. ¦уволенные по собственному желанию ¦ 4700¦ 4300¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.4. ¦нетрудоустроенные выпускники учебных ¦ 400 ¦ 500 ¦
¦ ¦заведений, а также бросившие учебу в возрасте¦ ¦ ¦
¦ ¦16 - 28 лет ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.5. ¦уволенные из Вооруженных сил ¦ 250 ¦ 250 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.6. ¦освобожденные из учреждений, исполняющих ¦ 50 ¦ 50 ¦
¦ ¦наказание по решению суда ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.7. ¦механический приток населения в ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.8. ¦незанятое трудоспособное население в ¦ 4730¦ 4910¦
¦ ¦трудоспособном возрасте - всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.9. ¦зарегистрированные в службе занятости на ¦ 1200¦ 1250¦
¦ ¦начало прогнозируемого периода ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦2.10.¦ищущие работу из числа занятых в домашнем ¦ 3530¦ 3660¦
¦ ¦и личном подсобном хозяйстве ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦ III. Распределение рабочей силы на рынке труда ¦
+-----T---------------------------------------------T-----T-----+
¦3.1. ¦Будут искать работу ¦10530¦10610¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.2. ¦самостоятельно ¦ 7330¦ 7310¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.3. ¦через органы службы занятости <*> ¦ 3200¦ 3300¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.4. ¦Найдут работу ¦ 5620¦ 5450¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.5. ¦самостоятельно ¦ 4770¦ 4650¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.6. ¦через службу занятости <*> ¦ 850 ¦ 800 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.7. ¦Будут сняты с учета (без трудоустройства) - ¦1150 ¦1200 ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.8. ¦оформлено на досрочную пенсию ¦ 100 ¦ 80 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.9. ¦будут проходить профессиональное обучение ¦ 60 ¦ 60 ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.10.¦по другим причинам ¦ 990 ¦ 1050¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.11.¦Численность безработных на конец года - всего¦ 3760¦ 3960¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.12.¦будут зарегистрированы в службе занятости ¦ 1100¦ 1200¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦ Справочно (на конец периода) ¦
+-----T---------------------------------------------T-----T-----+
¦3.13.¦Нереализованный спрос на рабочую силу ¦ 80 ¦ 50 ¦
¦ ¦(незаполненные вакансии) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.14.¦Численность занятых - всего ¦39440¦39200¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.15.¦Численность экономически активного населения ¦43200¦43160¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.16.¦Уровень безработицы (в %% к экономически ¦ 8,7 ¦ 9,2 ¦
¦ ¦активному населению) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.17.¦Уровень зарегистрированной безработицы ¦ 2,5 ¦ 2,78¦
¦ ¦(в %% к экономически активному населению) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------+-----+-----+
¦3.18.¦Уровень зарегистрированной безработицы ¦ 2,08¦ 2,27¦
¦ ¦(в %% к трудоспособному населению) ¦ ¦ ¦
L-----+---------------------------------------------+-----+------
-------------------------------
<*> - за исключением учащихся, желающих работать в свободное от учебы время
Примечание. Расчет рынка представлен в двух вариантах: 1 - вариант основан на прогнозе социально-экономического развития города; 2 - вариант составлен с учетом ситуации, которая может возникнуть в связи с продолжающимся кризисом в экономике и недостатком финансовых средств.
Приложение № 2
к Основным мероприятим,
утвержденным постановлением
Юргинского городского
Совета народных депутатов
от 23 февраля 2000 г. № 44
ПРОГНОЗ
возможного распределения рабочей силы,
попавшей на рынок труда г. Юрги в 2000 году
--------------------------------------T-----T---------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование показателей ¦ ¦ в том числе ¦
¦ +-----+-------T-------T--------T-------T--------T---------T-----------+
¦ ¦Всего¦женщины¦высво- ¦молодежь¦уволен-¦освобож-¦инвалиды,¦беженцы и ¦
¦ ¦ ¦ ¦божден-¦(выпуск-¦ные из ¦денные ¦имеющие ¦вынужденные¦
¦ ¦ ¦ ¦ные ¦ники) ¦воору- ¦из мест ¦ трудов. ¦переселенцы¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женных ¦лишения ¦ реком. ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сил ¦свободы ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦1. Будут искать работу через органы ¦3500 ¦ 2210 ¦ 530 ¦ 2020 ¦ 57 ¦ 60 ¦ 52 ¦ 12 ¦
¦ службы занятости, всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦1.1. на начало периода ¦1220 ¦ 935 ¦ 250 ¦ 580 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 27 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦2. Признано безработными, всего, ¦3000 ¦ 1895 ¦ 530 ¦ 1535 ¦ 50 ¦ 50 ¦ 47 ¦ 10 ¦
¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦2.1. на начало периода ¦1200 ¦ 930 ¦ 250 ¦ 570 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 25 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦3. Найдут работу через органы службы ¦1150 ¦ 600 ¦ 150 ¦ 800 ¦ 40 ¦ 30 ¦ 10 ¦ 5 ¦
¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦3.1. безработные ¦ 750 ¦ 290 ¦ 150 ¦ 360 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 10 ¦ 5 ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦4. Численность безработных, снятых с ¦1150 ¦ 760 ¦ 160 ¦ 505 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 12 ¦ 3 ¦
¦ учета (без трудоустройства) - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ всего, из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦4.1. оформлено на досрочную пенсию ¦ 100 ¦ 80 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦4.2. будут проходить профессиональное¦ 60 ¦ 25 ¦ 5 ¦ 45 ¦ 10 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦4.3. снято по другим причинам ¦ 990 ¦ 610 ¦ 55 ¦ 460 ¦ 5 ¦ 19 ¦ 11 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+-----------+
¦5. Численность безработных, ¦1100 ¦ 850 ¦ 220 ¦ 530 ¦ 5 ¦ 10 ¦ 25 ¦ 2 ¦
¦ зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ занятости на конец периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------+-----+-------+-------+--------+-------+--------+---------+------------
Примечание. Прогноз распределения рабочей силы на рынке труда (приложение 2) распространяется на лиц, официально зарегистрированных в органах службы занятости, включая учащихся, желающих работать в свободное от учебы время. На показатели по строкам 1.1 2.1 в графах 4 - 9 распространить тот же удельный вес, что и для граждан указанных категорий в общей численности соответствующего показателя, фиксируемого в течение периода.
Значение показателя по строке 5 определяется как значение показателя по строке 2 минус значение показателя по строке 3.1 и минус значение показателя по строке 4 (5 = 2 - 3.1 - 4).
Приложение № 3
к Основным мероприятим,
утвержденным постановлением
Юргинского городского
Совета народных депутатов
от 23 февраля 2000 г. № 44
МЕРОПРИЯТИЯ
программы содействия занятости населения
г. Юрги на 2000 год
----T--------------------------------------T---------T----------T---------¬
¦№ N¦ Мероприятия ¦ Сумма ¦Источник ¦Срок ¦
¦п/п¦ ¦ затрат ¦финанси- ¦исполне- ¦
¦ ¦ ¦тыс. руб.¦рования ¦ния ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦3.1. Трудоустройство и занятость молодежи ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Совместно с администрацией города ¦ ¦ ¦1 квартал¦
¦ ¦установить предприятиям города квоту ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для трудоустройства молодежи ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Осуществлять систематический контроль ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦за выполнением Положения о ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦квотировании рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Обеспечить трудоустройство по квоте ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦данной категории - 53 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Оказать содействие в организации ¦ 25.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦собственного дела - 5 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Организовать и провести Ярмарку ¦ 5.0 ¦ ОЗН ¦апрель - ¦
¦ ¦учебных мест - 1 ¦ ¦ ¦май ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Направить на ученические рабочие места¦ 33.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦в рамках реализации программы ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦"Молодежная практика" - 10 чел. ¦ 33.0 ¦работодат.¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Направить для прохождения профпроб на ¦ ¦ ФЗ ¦в течение¦
¦ ¦базе ОВП училища МТиСР - 1 чел. ¦ ¦ ДСЗН ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8.¦Организовать общественные работы для ¦ 51.0 ¦ ОЗН, ¦в течение¦
¦ ¦безработной молодежи - 30 чел. ¦ 51.0 ¦работодат.¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 9.¦Оказать профориентационные услуги - ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦150 чел. в том числе: ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦профинформирование - 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультирование - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦10.¦Направить на профобучение - 45 чел. ¦ 415.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦11.¦Организовать групповые формы работы по¦ 14.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦программам социальной адаптации в ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦т.ч. Новые старты - 30 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тренинги на активизацию жизненных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦позиций и деловые игры - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦12.¦Проведение Дней службы занятости в ¦ ¦ ОЗН ¦2 раза ¦
¦ ¦учебных заведениях профессиональной ¦ ¦ ¦в год ¦
¦ ¦подготовки города - 50 человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦13.¦Проведение Дней выпускника, Дней ¦ ¦ ОЗН ¦2 раза ¦
¦ ¦выбора профессии со старшеклассниками ¦ ¦ ¦в год ¦
¦ ¦школ города и их родителей - 150 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦14.¦Совместно с администрацией школы № 6 ¦ ¦ Школа ¦в течение¦
¦ ¦организовать работу клуба "Старт в ¦ ¦ № 6 ¦периода ¦
¦ ¦профессию" среди старшеклассников для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отбора в профильный класс ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦15.¦Оказать финансовую помощь ¦ 25,0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦работодателям на создание 3 рабочих ¦ ¦работодат.¦периода ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦16.¦Содействовать военному комиссариату в ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦отборе граждан на военную службу по ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦контракту - 50 человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦3.2. Профессиональная реабилитация и обеспечение занятости инвалидов ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Предоставить в органы местного ¦ ¦ ¦Январь ¦
¦ ¦самоуправления предложения по ¦ ¦ ¦месяц ¦
¦ ¦установлению квоты для инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Осуществлять контроль за выполнением ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦решения о квотировании рабочих мест ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦для инвалидов на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Обновлять банк данных по предприятиям,¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦использующих труд инвалидов ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Содействовать трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов - 12 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в рамках "Временного положения" - ¦ 7.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦2 чел. ¦ 7.0 ¦работодат.¦периода ¦
¦ ¦в координации с местными органами и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателями по квоте - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Оказать профориентационные услуги ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦инвалидам - 30 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦в т.ч. профинформационные - 20 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профконсультационные - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Взаимодействовать с центрами ¦ ¦ ¦постоянно¦
¦ ¦социальной помощи населению при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управлении социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Направить на профессиональную ¦ 9.2 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦подготовку 1 инвалида ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8.¦Оказать финансовую помощь ¦ 8.4 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦работодателям на создание рабочих ¦ ¦работодат.¦периода ¦
¦ ¦мест - 1 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 9.¦Направить для прохождения ¦ ¦ ФЗ ¦в течение¦
¦ ¦профессиональных проб на базе ОВП ¦ ¦ ДФСЗ ¦периода ¦
¦ ¦училища-интерната МТиСР ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Новокузнецка - 1 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦10.¦Принимать участие в работе ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦Координационного Совета при ¦ ¦ ¦необход. ¦
¦ ¦администрации города по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.3. Занятость женщин ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Оказать профориентационные услуги ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦безработным женщинам - 200 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦в т.ч. профинформационные - 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ профконсультационные - 100 чел.¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказать содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦безработным женщинам - 500 чел., ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦в том числе на рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренные квотой - 45 человек ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Направить на профобучение - 25 чел., в¦ 230.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦том числе под самозанятость - 10 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Оказать финансовую помощь безработным ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦женщинам в открытии собственного дела ¦ 25.0 ¦ ОЗН ¦периода ¦
¦ ¦- 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Оказать финансовую помощь ¦ 16.8 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦работодателям на создание новых ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦рабочих мест - 2 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Организовать общественные работы для ¦ 59.5 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦женщин - 35 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦ ¦ 59.5 ¦работодат.¦ ¦
¦ ¦ ¦ 14.5 ¦Администр.¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Освещать проблемы и итоги реализации ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦программы занятости женщин в СМИ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8.¦Организовать групповые формы работы по¦ 27.8 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦программам социальной адаптации в ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦т.ч. Новые старты - 40 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тренинги на активизацию жизненной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦позиции и деловые игры - 20 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦3.4. Занятость лиц, освобожденных из мест лишения свободы ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Обеспечить трудоустройство по квоте ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦для данной категории - 9 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Осуществлять совместно с органами ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦местного самоуправления, ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦работодателями содействие занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данной категории лиц путем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квотирования рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Оказать профориентационные услуги - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦15 чел. ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦в т.ч. профинформационные - 10 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦ профконсультационные - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Организовать трудоустройство на ¦ 6.8 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦рабочие места в рамках проведения ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦общественных работ - 4 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Направить на профессиональную ¦ 9.2 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦подготовку - 1 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Продолжить сотрудничество со службой ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по исправительным делам ИТУ УВД АКО с ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦целью координации деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству граждан, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освободившихся из ИТУ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦3.5. Занятость граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Развивать сотрудничество с военкоматом¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦в целях организации содействия ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦занятости лиц, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Содействовать военному комиссариату в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отборе граждан на военную службу по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контракту - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Направить на профессиональное обучение¦ 92.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦- 10 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Организовать трудоустройство на ¦ 5.1 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦рабочие места в рамках проведения ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦общественных работ - 3 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Оказать профориентационные услуги - ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦35 чел. в том числе: ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦профессиональное информирование - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦20 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное консультирование - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦15 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Оказать содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦гражданам, уволенным с военной службы ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦- 40 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Организовать групповые формы работы по¦ 1.8 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦программам социальной адаптации в ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦т.ч. Новые старты - 4 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тренинги на активизацию жизненной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦позиции и деловые игры - 4 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.6. Занятость беженцев и вынужденных переселенцев ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Представить в органы местного ¦ ¦ ¦Январь ¦
¦ ¦самоуправления предложения по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установлению квоты для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вынужденных переселенцев ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказать содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по квоте данной категории граждан ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦(3 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Направить на профессиональное обучение¦ 9.2 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦1 человека ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Оказать содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦- 5 чел. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.1.1. Профессиональная ориентация ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ ¦4.1.1.1. Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информирование ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦Ознакомление различных групп населения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с состоянием рынка труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностями хозяйственного комплекса¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в квалифицированных кадрах, ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦содержанием и перспективами развития ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦рынка профессий, формами и условиями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их освоения, требованиями, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предъявляемыми профессиями к человеку,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностями профессионально - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационного роста. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Основные методы профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирования: индивидуальное, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групповое, опосредованное (средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовой информации). ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ А) Обязательные услуги. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Количество человек, которые получат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательные услуги - 350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Категории: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежь 16 - 29 лет - 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалиды - 20 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщины - 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лица, освобожденные из МЛС - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенные с военной службы - 20 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Информирование граждан, признанных ¦ ¦ ¦В течение¦
¦ ¦безработными о возможности получения ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦профессии или переобучения - 80 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Участие в групповых перерегистрациях с¦ ¦ ¦ежемесяч.¦
¦ ¦безработными и зарегистрированными в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦качестве ищущих работу по вопросам ¦ ¦ ОЗН ¦ ¦
¦ ¦профессиональной информации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологического просвещения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦ Б) Дополнительные услуги ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Количество человек, которые получат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительные услуги - 650 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Проведение "Дней выпускника", Дней ¦ ¦ школы ¦2 раза в ¦
¦ ¦выбора профессии" со старшеклассниками¦ ¦ ¦год ¦
¦ ¦школ города и их родителями - 150 чел.¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Проведение "Дней службы занятости" в ¦ ¦ ССУЗы ¦2 раза в ¦
¦ ¦учебных заведениях профессиональной ¦ ¦ ПТУ ¦год ¦
¦ ¦подготовки города - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Совместно с администрацией школы № 6 ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦организовать работу клуба "Старт в ¦ ¦ ¦учебного ¦
¦ ¦профессию" среди старшеклассников для ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦отбора в профильный класс (профессии, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦связанные со спасением людей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ликвидацией последствий ЧС) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Участие в подготовке и проведении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Ярмарки учебных мест" для выпускников¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ и безработной молодежи, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющей профессии. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Непосредственное информирование ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представителей учебных заведений о ¦ 5.0 ¦ ОЗН ¦март - ¦
¦ ¦профессиях, специальностях, условиях ¦ ¦ ¦апрель ¦
¦ ¦приема в ВУЗы, ССУЗы и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные училища - 400 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Участие в "Днях службы занятости", ¦ ¦ ¦по плану ¦
¦ ¦проводимых отделом, с работодателями ¦ ¦ ¦отдела ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦4.1.1.2. Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультирование ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦Индивидуальное консультирование по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказанию помощи человеку в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональном самоопределении с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целью принятия осознанного решения о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выборе профессионального пути с учетом¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦его психологических особенностей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностей, а также потребностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Основные методы профессионального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультирования - диагностика по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определению профессионально важных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦личностных качеств, диагностика ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профинтересов, склонностей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мотивации клиентов, подходящей для них¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сферы профессиональной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощь в построении профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦карьеры. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ А) Обязательные услуги. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Количество человек, которые получат ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательные профконсультационные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуги - 260 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Категории: ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦молодежь 16 - 29 лет - 150 чел. ¦ ¦ ОЗН ¦года ¦
¦ ¦женщины - 100 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалиды - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лица, освобожденные из МЛС - 5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждане, уволенные с военной службы и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦члены их семей - 15 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Диагностика профессионально важных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦личностных качеств безработных, ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦желающих заняться предпринимательством¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦- 15 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Консультирование на подтверждение ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦профиля обучения и переобучения ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦безработных граждан - 80 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Работа с безработными, длительное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦время стоящими на учете по определению¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦мотивации к трудовой деятельности, ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦выявлению вторичной выгоды от статуса ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработного - 50 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Тестирование других категорий ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦безработных по соответствию ПВЛК на ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦конкретные вакансии ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦ Б) Дополнительные услуги. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Содействие военному комиссариату ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦города в подборе граждан на военную ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦службу по контракту - 3 - чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказание помощи в построении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной карьеры, выбора ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦профессии и учебного заведения ¦ ¦ школы ¦года ¦
¦ ¦выпускникам школ города с учетом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профинтересов и склонностей - 75 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦4.1.1.3. Психологическая поддержка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан, испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудности в поиске работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ А) Обязательные услуги. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Всего обязательных услуг получат 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦человек. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 1.¦Проведение индивидуального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультирования, способствующего ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦повышению (восстановлению) мотивации к¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦трудовой деятельности с использованием¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техник НПЛ - 40 человек. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Категории: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщины - 30 человек; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- молодежь - 20 человек; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- члены семей в/служащих - 4 человека ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Организация групповых форм работы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦способствующих сокращению периода ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы по программам социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦адаптации (60 человек): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Новые старты" - 40 человек; ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦В том числе: женщины - 40 чел.; ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦молодежь - 30 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦члены семей в/служащих - 4 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- Тренинги на активизацию жизненной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ позиции - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦ Б) Дополнительные услуги. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1.¦Проведение тренингов с участниками ¦ ¦ Школа ¦в течение¦
¦ ¦клуба "Старт в профессию" - 25 чел. ¦ ¦ ¦года ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Проведение занятий со специалистами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости по вопросам повышения¦ ¦ ОЗН ¦ год ¦
¦ ¦психологической компетенции и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦личностного роста - 15 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦4.1.1.4. Услуги работодателю. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 1.¦Определение степени профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пригодности безработных граждан на ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦конкретные рабочие места по заявке ¦ ¦ ¦года ¦
¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Обновление банка данных безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов - выпускников учебных ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦заведений профессиональной подготовки ¦ ¦ ¦года ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ ¦4.1.5. Организационное сопровождение ¦ 49.3 ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационных услуг ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 1.¦Материально-техническое и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методическое обеспечение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- пополнение видеотехники ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учебно-методических фильмов; ¦ 0.5 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦- пополнение "Библиотеки психолога - ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦ профконсультанта"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- модернизация рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ специалистов по профессиональной ¦ 38.5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ориентации и социальной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Повышение квалификации специалистов по¦ 2.5 ¦ ОЗН ¦по плану ¦
¦ ¦профориентации и социальной адаптации.¦ ¦ ДФСЗ ¦Департам.¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Участие в мероприятиях, проводимых с ¦ ¦ ¦по плану ¦
¦ ¦психологами в масштабах города ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦4.2. Повышение социально-профессионального статуса и совершенствование ¦
¦системы профессионального обучения безработных ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Организовать профессиональную ¦ 553.2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовку, переподготовку и повышение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации - 60 чел., в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщины - 25 чел.; ¦ 2300 ¦ ОЗН ¦ ¦
¦ ¦- молодежь в возрасте 16 - 19 лет - ¦ 415.0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 45 чел.; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- лица, направленные на обучение в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целях последующей организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ собственного дела - 10 чел.; ¦ 48.0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦- граждане, уволенные с военной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ службы - 10 чел.; ¦ 92.0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦- граждане, освободившиеся из МЛС - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 1 чел.; ¦ 9.2 ¦ ¦ ¦
¦ ¦- инвалиды - 1 чел. ¦ 9.2 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Анализировать ситуацию на рынке труда ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦с целью определения потребности города¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦в профобучении, с выделением основных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Продолжить формирование банка ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦профессий и специальностей в разрезе ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Систематически проводить анализ ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦эффективности профобучения и ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦трудоустройства в разрезе учебных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Организовать и провести: ¦ 5.0 ¦ ОЗН ¦апрель - ¦
¦ ¦- "Ярмарка учебных мест" ¦ ¦ ¦май ¦
¦ ¦- "Дни выпускника" - 3 ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Оказать содействие в направлении ¦ ¦ ¦июль - ¦
¦ ¦незанятой молодежи, не имеющей ¦ ¦ ¦август ¦
¦ ¦профессии, специальности, в учреждения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦госбюджета ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Осуществлять контроль за содержанием и¦ ¦ ¦постоянно¦
¦ ¦методикой обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8.¦Участвовать в определении и ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦согласовании объемов и профилей ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦подготовки рабочих и специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях города ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6. Организация поддержки предпринимательства ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Проводить для безработных граждан, ¦ ¦ ¦постоянно¦
¦ ¦желающих открыть собственное дело: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- консультирование по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательства и самозанятости; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тестирование на выявление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствия личностных особенностей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности - 15 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказывать содействие в разработке ¦ ¦ ОЗН ¦по мере ¦
¦ ¦бизнес-планов безработным гражданам, ¦ ¦ ¦необход. ¦
¦ ¦желающим открыть собственное дело ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Оказать финансовую помощь безработным ¦ 25.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦гражданам на развитие ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦предпринимательства и самозанятости - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Сформировать информационный материал ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по вопросам развития и поддержки ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Обучить безработных граждан под ¦ 48.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦самозанятость на базе училищ города и ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦области - 10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Совместно с агентством "Гольфстрим" ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦провести семинар по основам ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦предпринимательской деятельности и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрадиционным формам занятости ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7. Содействие временному трудоустройству ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Подготовить распоряжение "Об ¦ ¦ ¦1 квартал¦
¦ ¦организации общественных оплачиваемых ¦ ¦ ¦2000 года¦
¦ ¦работ в 2000 году" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Организовать оплачиваемые общественные¦ 85.0 ¦ ¦в течение¦
¦ ¦работы в организациях города ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦(на договорной основе) для: - 50 чел. ¦ ¦ ОЗН ¦ ¦
¦ ¦- принять постановление об организации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ общественных работ; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- заключить договоры с работодателями ¦ 85.0 ¦работодат.¦1 квартал¦
¦ ¦ по обеспечению их потребностей в ¦ 14.5 ¦Администр.¦в течение¦
¦ ¦ рабочих кадрах для выполнения ¦ ¦города ¦периода ¦
¦ ¦ общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Определить потребность в общественных ¦ ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦работах на 2000 г. ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Организовать проведение "Молодежной ¦ 33.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦практики" в организациях города - ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦10 чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- заключить договоры с организациями ¦ 33.0 ¦работодат.¦ ¦
¦ ¦города на проведение "Молодежной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практики" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- осуществлять контроль за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорных обязательств по проведению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Молодежной практики" ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.1. Временная занятость подростков ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Определить предприятия и организации ¦ ¦ ¦1 - 2 ¦
¦ ¦для временного трудоустройства ¦ ¦ ¦квартал ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Организовать временное трудоустройство¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков: - 300 чел. (в т.ч. 100 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. - МБТ) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- из них: 60 чел. - пользующихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритетным правом на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройство; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- отобрать подростков, пользующихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приоритетным правом при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройстве (дети-сироты, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оставшиеся без попечения родителей, ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦состоящие на учете в ИДН и т.п.; ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦- осуществлять контроль за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорных обязательств; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оказывать финансовую помощь по ¦ 45.0 ¦ ОЗН ¦2 - 3 ¦
¦ ¦созданию дополнительных рабочих мест ¦ ¦ ¦квартал ¦
¦ ¦для трудоустройства подростков в ¦ 60.0 ¦работодат.¦ ¦
¦ ¦свободное от учебы время - 300 раб. ¦ 20.0 ¦Администр.¦ ¦
¦ ¦мест. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Информировать население через ¦ ¦ ¦2 - 3 ¦
¦ ¦средства массовой информации о наличии¦ ¦ ¦квартал ¦
¦ ¦мест для временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Осуществлять регулярный контроль за ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦целевым использованием средств на ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦временную занятость подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8. Организация приема граждан ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Проведение занятий - тренингов со ¦ ¦ ¦1 раз в ¦
¦ ¦специалистами отдела по ¦ ¦ ¦квартал ¦
¦ ¦бесконфликтному общению с клиентами ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Отработка технологии работы с ¦ ¦ ¦постоянно¦
¦ ¦безработными гражданами ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Проведение информационных дней ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦необход. ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Организовать выездные консультационные¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦пункты на предприятиях при массовом ¦ ¦ ¦надобнос.¦
¦ ¦высвобождении ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Проведение "Мини-ярмарок вакантных ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦мест" ¦ ¦ ¦необход. ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Проведение "Дня предприятий в СЗ" ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦необход. ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 9. Развитие социального партнерства на рынке труда ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Проводить семинары, совещания, встречи¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦с работодателями ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказывать методическую и ¦ ¦ ¦постоянно¦
¦ ¦консультационную помощь кадровым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службам предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Участвовать в работе координационных ¦ ¦ ¦ежекварт.¦
¦ ¦комитетов содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Принимать участие в Днях администрации¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦надобнос.¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Проводить выездные консультации для ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦работающих граждан ¦ ¦ ¦надобнос.¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Организовать и провести Дни службы ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 7.¦Проводить "Прямые линии", встречи с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населением ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 8.¦Расширить связи с работодателями с ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦целью выявления и более качественного ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦заполнения вакансий и подбора ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников по запросу предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 9.¦Повысить эффективность контроля за ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦своевременным и полным отчислением ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦работодателями обязательных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦страховых взносов в ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦10.¦Повысить координирующую роль УЗН при ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦реализации целевых программ совместно ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦с другими структурами, оказывающими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданам помощь в организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственного дела (Агентство ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Гольфстрим") ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 10. Материальная поддержка лиц, признанных безработными ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Выплата пособий по безработице ¦ 4464.2 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Оказание материальной помощи ¦ 22.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Выплата досрочных пенсий ¦ 140.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Предоставление в счет пособия оплаты ¦ 2679.0 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦коммунальных услуг, товаров и т.п. ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦(используя механизм взаиморасчетов с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиями-должниками в ФЗ) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 11. Информационное, правовое и кадровое обеспечение Программы. ¦
¦ 11.1. Информационное обеспечение Программы. ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Организация и проведение мероприятий ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по связям со СМИ ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦- круглые столы с представителями СМИ;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- пресс-конференции; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- предоставление информации в пресс - ¦ ¦ ¦по мере ¦
¦ ¦ службу администрации города ¦ ¦ ¦надобнос.¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Организация информационных выпусков ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по проблемам занятости и деятельности ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦СЗ в СМИ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- практика применения Закона "О ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ занятости"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- содействие развитию малого и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ среднего бизнеса; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- программа "Молодежная практика"; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сотрудничество с работодателями; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- трудоустройство молодежи и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Замена морально устаревших компьютеров¦ 107.6 ¦ ОЗН ¦в течение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Оформление и обновление материалов ¦ 10.0 ¦ ¦в течение¦
¦ ¦стендов информационного зала по темам:¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦- Новые старты; ¦ ¦ ОЗН ¦ ¦
¦ ¦- применение законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труде и занятости; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- профобучение и переподготовка; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в помощь предпринимателю; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женская безработица; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- трудоустройство молодежи. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Формирование и пополнение ¦ 5.0 ¦ ¦в течение¦
¦ ¦справочно-информационного фонда: ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦- подписка на периодические издания; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- приобретение непериодических изданий¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Взаимодействие с местными органами ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦власти, общественными организациями, ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦работодателями в части информационного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 11.2. Правовое обеспечение Программы ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Вести пропаганду законодательства о ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦занятости населения среди граждан с ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦использованием СМИ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Принимать меры по взысканию в ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦бесспорном порядке с работодателей ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦сокрытые или заниженные страховые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взносы в ФЗ, а также недоимок, пеней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и других санкций, предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 3.¦Проводить контрольные проверки по ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦использованию законодательства о ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦занятости, труде ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 4.¦Оказывать консультационные услуги ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦по правовым вопросам для незанятых и ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦безработных граждан на "Ярмарках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий", других массовых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятиях ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 5.¦Проводить работу по возмещению ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦материального ущерба, причиненного ФЗ ¦ ¦ ¦периода ¦
¦ ¦виновными действиями безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 6.¦Разработать и внести проекты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановления Совета народных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦депутатов и распоряжений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- О программе содействия занятости ¦ ¦ ¦январь ¦
¦ ¦ населения города на 2000 г.; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- Об организации общественных ¦ ¦ ¦1 квартал¦
¦ ¦ оплачиваемых работах; ¦ ¦ ¦2000 г. ¦
¦ ¦- О порядке квотирования рабочих ¦ ¦ ¦4 квартал¦
¦ ¦ мест для слабо защищенных категорий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 11.3. Кадровое обеспечение Программы ¦
+---T--------------------------------------T---------T----------T---------+
¦ 1.¦Внедрение технологий управления ¦ ¦ ¦в течение¦
¦ ¦персоналом, разработанных ДФСЗН ¦ ¦ ¦периода ¦
+---+--------------------------------------+---------+----------+---------+
¦ 2.¦Направить на повышение квалификации 4 ¦ 20.0 ¦ ¦по ¦
¦ ¦специалиста УЗН ¦ ¦ ¦графику ¦
L---+--------------------------------------+---------+----------+----------
Оценка доходов и расходов Государственного фонда
занятости по г. Юрге на 2000 год
