РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Березовского от 15.11.1999 № 543-р
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ УПРАВЛЕНИЯХ, КОМИТЕТАХ, ОТДЕЛАХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, СЕЛЬСКИХ И ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЯХ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРЕЗОВСКОГО
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 ноября 1999 г. № 543-р
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
ПРИ УПРАВЛЕНИЯХ, КОМИТЕТАХ, ОТДЕЛАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
СЕЛЬСКИХ И ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЯХ
В связи с принятием Закона "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" от 02.06.99 № 62 и в целях социальной защищенности работников централизованных бухгалтерий при управлениях, комитетах, отделах администрации города, сельских и поселковых администрациях:
1. Утвердить реестр должностей централизованных бухгалтерий при управлениях, комитетах, отделах администрации города, сельских и поселковых администрациях согласно приложению № 1.
2. Установить с 1 апреля 1999 года:
2.1. должностные оклады руководителям, специалистам централизованных бухгалтерий, согласно приложению № 2, 3;
2.2. фонд оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавок к должностному окладу за особые условия работы (сложность, напряженность);
в) премий по результатам работы;
г) материальной помощи,
в соответствии с Положением, согласно приложению № 4.
3. Должностные оклады и другие условия оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, установленные настоящим распоряжением, вводятся за счет ассигнований учреждений, обслуживаемых централизованными бухгалтериями.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на финансовый отдел администрации города (Н.Г.Черепанова).
Глава города
С.В.ШАФРАНСКИЙ
Приложение № 1
к распоряжению Администрации
города Березовского
от 15 ноября 1999 г. № 543-р
РЕЕСТР
должностей централизованных бухгалтерий при
управлениях, комитетах, отделах администрации города,
сельских и поселковых администрациях
Начальник - главный бухгалтер
Заместитель начальника - заместитель главного бухгалтера
Главный специалист
Ведущий специалист
Специалист 1 категории
Специалист 2 категории
Специалист
Управляющая делами
О.Н.ШТЕЙНЛЕ
Приложение № 2
к распоряжению Администрации
города Березовского
от 15 ноября 1999 г. № 543-р
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов централизованных
бухгалтерий при управлениях, комитетах, отделах
администрации города
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦оклада в рублях¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Начальник - главный бухгалтер ¦ 900 - 1000 ¦
¦ Заместитель начальника - заместитель ¦ ¦
¦ главного бухгалтера ¦ 820 - 920 ¦
¦ Главный специалист ¦ 700 - 800 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 600 - 700 ¦
¦ Специалист 1 категории ¦ 500 - 600 ¦
¦ Специалист 2 категории ¦ 450 - 550 ¦
¦ Специалист ¦ 400 - 500 ¦
L------------------------------------------------+----------------
Управляющая делами
О.Н.ШТЕЙНЛЕ
Приложение № 3
к распоряжению Администрации
города Березовского
от 15 ноября 1999 г. № 543-р
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководителей и специалистов централизованных
бухгалтерий сельских и поселковых администрациях
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер ¦
¦ ¦ должностного ¦
¦ ¦оклада в рублях¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ Главный бухгалтер (главный специалист) ¦ 700-800 ¦
¦ Ведущий специалист ¦ 400-500 ¦
¦ Специалист 1 категории ¦ 350-450 ¦
¦ Специалист 2 категории ¦ 300-400 ¦
¦ Специалист ¦ 270-300 ¦
L------------------------------------------------+----------------
Управляющая делами
О.Н.ШТЕЙНЛЕ
Приложение № 4
к распоряжению Администрации
города Березовского
от 15 ноября 1999 г. № 543-р
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении надбавок к должностным окладам,
основания и условия премирования,
оказания материальной помощи
1. Надбавка за особые условия работы (напряженность, сложность) устанавливается в размере до 50% должностного оклада. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за особые условия работы предусматриваются в размере 2,5 должностных окладов в год.
2. В фонде оплаты труда средства на выплату премий по результатам работы предусматриваются в размере 3-х должностных окладов. Положение о премировании утверждается руководителем учреждения.
3. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере 2-х должностных окладов. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску.
