РЕШЕНИЕ Полысаевского городского Совета народных депутатов от 29.11.2007 № 120
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Г. ПОЛЫСАЕВО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
ПОЛЫСАЕВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2007 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Г. ПОЛЫСАЕВО
На основании Трудового кодекса РФ, Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 "О милиции", Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 № 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников и правоохранительных органов и членам их семей", Постановления Правительства РФ от 26.12.2005 № 808 "О порядке и размерах выплаты денежной компенсации вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом и вместо предоставления права на бесплатный проезд к месту использования основного отпуска и обратно, а также выплаты надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности", Приказа МВД РФ от 06.03.2007 № 218 "О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, имеющих специальные звания милиции и юстиции", Приказа МВД РФ от 30.09.1999 № 750 "Об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел", Приказа МВД РФ от 13.03.2003 № 155 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел РФ", Указа Президента РФ от 18.02.2005 № 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания", а также необходимостью урегулирования порядка оплаты труда и дополнительных выплат за счет средств местного бюджета, Полысаевский городской Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном довольствии сотрудников милиции общественной безопасности г. Полысаево.
2. Данное решение вступает в силу с 01.01.2008.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет по бюджету, налогам и финансам (Зайцев И.А.) и комитет по развитию местного самоуправления и правопорядку (Кремен В.Ю.).
Глава города
В.ЗЫКОВ
Утверждено
решением
Полысаевского городского
Совета народных депутатов
от 29 ноября 2007 г. № 120
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ МИЛИЦИИ
ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции общественной безопасности устанавливаются Правительством Российской Федерации.
1.2. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается сотрудникам милиции общественной безопасности:
1.2.1. Занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава в аппарате милиции общественной безопасности.
1.2.2. Обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях МВД России по очной форме обучения.
1.2.3. Денежное довольствие сотрудников милиции общественной безопасности включает в себя:
оклад по занимаемой штатной должности (должностной оклад), оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания или денежное содержание;
процентную надбавку за выслугу лет;
процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
стоимость продовольственного пайка (если он не выдан в натуральном виде);
другие денежные выплаты, устанавливаемые законодательством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
1.2.4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего начальника милиции общественной безопасности о назначении на штатную должность.
1.2.5. Выплата сотрудникам органов внутренних дел денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.
В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям.
1.2.6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается:
- Сотрудникам милиции общественной безопасности, убывающим в отпуск или перемещаемым по службе, - за текущий и следующий месяц, но не ранее чем за три дня до убытия в отпуск или к новому месту службы, не считая выходных и праздничных дней.
- Сотрудникам, убывающим в служебные командировки, - за текущий месяц, если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.
1.2.7. При перемещениях по службе, связанных с переездом в другую местность, в том числе и при убытии в образовательные учреждения МВД России, с освобождением от должности, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по день прибытия к месту службы (учебы), указанный в предписании соответствующего органа внутренних дел.
1.2.8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.
Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение первичной или очередной надбавки за выслугу лет или ее увеличение, а также других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.
1.2.9. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим Положением срок на основании правил и норм, действовавших к моменту выплаты, возврату не подлежит, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм денежного довольствия вследствие счетных ошибок.
1.2.10. Сотрудникам, осуществляющим преподавательскую деятельность на условиях почасовой оплаты, оплата производится в установленном порядке по действующим ставкам, в пределах разрешенных объемов педагогической работы с почасовой оплатой.
1.2.11. Премирование сотрудников за успехи в служебной деятельности производится руководителями органов внутренних дел в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
Конкретные размеры премий сотруднику определяются соответствующим начальником органа внутренних дел исходя из его личного вклада в выполнение задач, стоящих перед органами внутренних дел, и максимальной суммой не ограничиваются.
1.2.12. За выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются компенсации в следующих размерах:
- За работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.
- Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 12.1 настоящего Положения.
1.2.13. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) сотрудникам органов внутренних дел денежное довольствие не выплачивается.
1.2.14. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников милиции общественной безопасности, а также отцам - сотрудникам милиции общественной безопасности, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
1.2.15. Денежное довольствие пересчитывается в следующих случаях:
- При представлении сотрудниками милиции общественной безопасности или поступления в орган внутренних дел документов, подтверждающих ранее неизвестные и неучтенные в личных делах периоды службы (влияющие на размер надбавки за выслугу лет, за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, за шифр работу). При этом денежное довольствие во вновь установленных размерах выплачивается за все подтвержденное время, но не более чем за три года.
- При выплате денежного довольствия сотруднику милиции общественной безопасности в меньших, чем следовало, размерах по вине должностных лиц органов внутренних дел, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии (иска).
2. Должностные оклады и оклады по специальным
званиям сотрудников органов внутренних дел
2.1. Должностные оклады сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются со дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.
2.2. Должностные оклады сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации, а также предусмотренных в нормативных правовых актах МВД России.
2.3. Сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются оклады по персонально присвоенным им специальным званиям в размерах, установленных Правительством Российской Федерации. Выплата окладов по специальным званиям производится с даты, указанной в приказе о присвоении специального звания, а если дата не указана, то со дня подписания приказа.
2.4. В случаях перемещения на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы. Сохраненный оклад выплачивается до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.
3. Выплата денежного довольствия
за время специального первоначального обучения,
переподготовки и повышения квалификации
3.1. Сотрудникам, временно убывающим с сохранением штатной должности на курсы и сборы специального первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации в образовательные учреждения начального профессионального образования (учебные центры, другие образовательные учреждения данного уровня), дополнительного профессионального образования (институты повышения квалификации и их филиалы, школы усовершенствования), на факультеты и курсы повышения квалификации и переподготовки сотрудников органов внутренних дел при образовательных учреждениях, за время обучения, а также за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности с учетом коэффициентов, надбавок и доплат.
3.2. Сотрудникам, получающим во время обучения денежное довольствие по сохраняемым за ними должностям, в случае общего изменения окладов в системе МВД России выплата денежного довольствия производится из нового должностного оклада с момента его установления.
4. Порядок оплаты при временном исполнении
обязанностей по другой должности
4.1. Сотрудникам, занимающим штатные должности, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям с более высокими окладами в том же органе, оплата производится из окладов по временно исполняемым должностям.
4.2. В том случае, когда по временно исполняемой должности установлены должностные оклады в пределах от минимума до максимума, лицу, временно исполняющему обязанности по этой должности, выплачивается минимальный оклад, установленный по исполняемой должности, но не ниже размера получаемого им оклада по основной должности.
4.3. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом начальника, которому предоставлено право назначения сотрудников на должности и освобождения от должности. Срок временного исполнения должности исчисляется со дня вступления в должность, но не ранее даты, оговоренной в приказе, а при отсутствии указанной даты - не ранее дня подписания приказа и по день освобождения от исполнения должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по не вакантной - четырех месяцев.
Допуск к временному исполнению обязанностей по не вакантным должностям производится только в том случае, если лицо, постоянно занимающее данную должность, а также его штатные заместители или помощники (независимо от их служебных обязанностей) убыли из органа внутренних дел на излечение, в отпуск, в служебную командировку, на обучение.
4.4. При выплате по временно исполняемой должности процентной надбавки за выслугу лет и других видов денежного довольствия, исчисляемых из должностного оклада, в расчет принимается фактически получаемый должностной оклад.
5. Порядок оплаты за работу по совместительству
5.1. Выплата денежного довольствия (оплата труда) сотрудников за работу по совместительству производится:
на должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.
5.2. Выплата окладов по специальным званиям, надбавок за выслугу лет и за непрерывную службу (работу) в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях по должностям, занимаемым по совместительству, не производится.
5.3. Премирование совместителей, выплата им коэффициентов, доплат и надбавок, производится в порядке, определенном по совмещаемой должности.
5.4. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
6. Почасовая оплата труда
6.1. Ставки почасовой оплаты применяются при оплате труда сотрудников, занятых:
педагогической работой в объеме не более 240 часов в год;
выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц;
руководством адъюнктами в научно-исследовательских учреждениях и образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России (кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений) из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта при соблюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя).
7. Денежное довольствие стажеров и лиц,
назначенных на аттестованные должности
до присвоения специальных званий
7.1. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий и зачисления в кадры милиции общественной безопасности выплачиваются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а также премии, пособия, компенсационные выплаты (повышения должностных окладов, предусмотренные за работу во вредных условиях труда, доплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни), стимулирующие надбавки и другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
8. Выплата денежного довольствия при увольнении
из милиции общественной безопасности
8.1. Сотрудникам, увольняемым из милиции общественной безопасности, за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация исходя из положенного им денежного довольствия на день увольнения.
8.2. Денежная компенсация лицам, выплачивается также за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска, предоставляемого за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы.
9. Выплата денежного довольствия за время нахождения
в распоряжении органов внутренних дел
9.1. Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, выплачиваются: должностной оклад, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, процентная надбавка за ученую степень (в образовательных и научно-исследовательских учреждениях - и ученое звание), другие надбавки, стоимость продовольственного пайка, если он не выдан в натуральном виде, ежемесячная доплата от суммы пенсии лицам, имеющим право на пенсию, но всего не более двух месяцев.
9.2. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении продлевается на срок пребывания в очередном ежегодном и дополнительном отпусках, а также на период освобождения от служебных обязанностей по болезни.
9.3. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение органа внутренних дел.
10. Выплата денежного довольствия при изменении
штатного расписания милиции общественной безопасности
10.1. При изменении штатного расписания милиции общественной безопасности (полностью или частично) сотрудникам, назначенным на должности по измененному штатному расписанию, оклады по этим должностям выплачиваются со дня, указанного в приказе, или дня подписания приказа о назначении, если дата назначения на должность не указана.
10.2. Если наименования должностей, занимаемых сотрудниками в измененном штатном расписании, остались прежними, но изменились оклады по ним, вновь установленные оклады выплачиваются со дня подписания приказа об изменении окладов, если в нем не указан другой срок начала выплаты вновь установленных окладов.
11. Выплата денежного довольствия за время отпуска
11.1. Сотрудникам за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных отпусков и отпусков по болезни денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск по штатной должности, включая повышения, надбавки, доплаты, коэффициенты.
Компенсационные выплаты (за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за работу в сверхурочное время) в денежное довольствие, выплачиваемое за отпуск, не включаются.
11.2. Выплата компенсации за отпуск допускается только в случаях увольнения из милиции общественной безопасности сотрудников, не использовавших отпуск.
11.3. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников.
11.4. Если в период нахождения в отпуске у сотрудников изменился размер денежного довольствия в связи с изменением оклада по занимаемой должности, возникновением права на увеличение надбавки за выслугу лет или за службу в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, увеличением размера доплат, установленных сотрудникам, имеющим право на пенсию или присвоением им очередного специального звания, по возвращении из отпуска производится соответствующий перерасчет.
12. Выплата денежного довольствия за время излечения
12.1. Сотрудникам, находящимся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню болезни, но не более чем за четыре месяца, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.
Под находящимися на излечении имеются в виду сотрудники, получившие в установленном порядке листки освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
12.2. Сотрудникам, находящимся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученным при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.
12.3. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по болезни у сотрудника возникло право на увеличение оклада по занимаемой должности, увеличение надбавки за выслугу лет или надбавки за непрерывную службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в других отдаленных местностях, или ему присвоено очередное специальное звание начальствующего состава, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента возникновения права.
12.4. Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.
12.5. Сотруднику, находящемуся на излечении после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.
13. Выплата денежного довольствия в случае
смерти сотрудника
13.1. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивается в установленном законодательством порядке денежное довольствие полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, и денежная компенсация за неиспользованный очередной отпуск.
Денежная компенсация взамен продпайка выплачивается по день исключения из списков личного состава милиции общественной безопасности.
13.2. Денежное довольствие наследникам выплачивается, если обращение за его получением последовало не позднее сроков, установленных действующим законодательством.
14. Процентная надбавка за выслугу лет
14.1. Процентная надбавка за выслугу лет установлена в следующих размерах:
при выслуге от 1 до 2 лет - 5 процентов,
от 2 до 5 лет - 10 процентов,
от 5 до 10 лет - 20 процентов,
от 10 до 15 лет - 25 процентов,
от 15 до 20 лет - 30 процентов,
от 20 до 25 лет - 35 процентов,
при выслуге 25 лет и более - 40 процентов.
14.2. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно к должностным окладам и окладам по присвоенным специальным званиям сотрудников.
15. Надбавки за ученую степень и ученое звание
15.1. Надбавка за ученую степень сотрудникам милиции общественной безопасности выплачивается в размерах:
5 процентов от должностного оклада - имеющим ученую степень кандидата наук;
10 процентов от должностного оклада - имеющим ученую степень доктора наук.
15.2. Основанием для начисления и выплаты сотрудникам милиции общественной безопасности, имеющим ученые степени - ученые звания, надбавок к должностным окладам являются представляемые кадровыми аппаратами в финансовые подразделения справки, подтверждающие наличие у этих сотрудников ученых степеней (ученых званий).
Выплата надбавок за ученые степени кандидата наук и доктора наук, а также за ученое звание профессора по специальности производится со дня решения ВАК России о выдаче диплома кандидата наук, присуждении ученой степени доктора наук или присвоении ученого звания.
Выплата надбавок за ученые звания профессора или доцента по кафедре производится со дня вынесения положительного решения Минобразования России.
16. Доплаты, надбавки и денежные вознаграждения
16.1. Сотрудникам милиции общественной безопасности, производятся доплаты за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Конкретный размер доплаты сотруднику не может быть более 50 процентов должностного оклада. Доплаты, установленные приказом соответствующего начальника органа внутренних дел, не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.
16.2. Надбавки к должностным окладам выплачиваются в размерах:
16.2.1. Сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации" или "Заслуженный работник МВД", - 5 процентов.
16.2.2. Сотрудникам милиции общественной безопасности, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, за работу с этими сведениями в зависимости от степени их секретности:
за работу со сведениями "особой важности" - 25 процентов;
за работу с "совершенно секретными" сведениями - 20 процентов;
за работу с "секретными" сведениями - 10 процентов.
16.2.3 Старшим участковым инспекторам и участковым инспекторам, старшим инспекторам и инспекторам по делам несовершеннолетних, работа которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства в пределах обслуживаемого участка, взамен суточных - 10 процентов.
16.2.4. Сотрудникам милиции общественной безопасности может быть установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов должностного оклада.
16.3. Сотрудникам милиции общественной безопасности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по должности.
16.4. Сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются денежные компенсации:
16.4.1. вместо ежегодного обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом - в размере 600 рублей на сотрудника и в размере 300 рублей на супруга сотрудника и каждого его несовершеннолетнего ребенка;
16.4.2. вместо предоставления права на бесплатный проезд к месту использования основного отпуска и обратно - в размере фактических расходов сотрудника и членов его семьи на проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту использования основного отпуска и обратно.
17. Районные коэффициенты
17.1. К денежному довольствию сотрудников милиции общественной безопасности применяются коэффициенты и выплачиваются процентные надбавки в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в районах и местностях приравненных к местностям района Крайнего Севера.
17.2. Коэффициенты и процентные надбавки начисляются к денежному довольствию сотрудников милиции общественной безопасности, за исключением стоимости продовольственного пайка и ежемесячной доплаты в размере от 25 до 50 процентов пенсии, которая могла быть им начислена.
17.3. Сотрудникам в возрасте до 30 лет, прожившим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.
17.4. Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
18. Премирование сотрудников
18.1. Сотрудникам милиции общественной безопасности выплачиваются премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
18.2. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах:
- в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год.
18.3. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежеквартально из расчета до 1/4 годового размера, одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала.
18.4. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в связи с увольнением со службы (поступлением на службу), премии за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом квартале:
уволенным со службы - с начала квартала по день увольнения со службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого специального звания, зачисления в кадры по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в этом же квартале.
18.5. Решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом начальника подразделения.
18.6. Сотрудникам на основании приказа начальника выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника.
19. Выплата единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное исполнение служебных
обязанностей по итогам календарного года
19.1. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года может быть выплачено сотрудникам в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря года, за который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных этим сотрудникам на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.
19.2. Выплата вознаграждения производится, как правило, в течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом.
19.3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается за время исполнения служебных обязанностей из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей. При этом неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.
При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках (кроме отпусков по уходу за ребенком), нахождения сотрудников в распоряжении и за штатом.
19.4. Начальники имеют право:
выплачивать сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, установленного в соответствии Постановления Правительства Российской Федерации указанном в пункте 19.1) в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников;
лишать сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.
19.5. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) сотрудникам производится на основании приказа начальника.
В приказе указывается, кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения, с указанием конкретных причин лишения вознаграждения.
19.6. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:
- уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, по служебному несоответствию в аттестационном порядке, за грубое либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника милиции общественной безопасности и в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
19.7. В случае смерти сотрудника вознаграждение, выплачивается его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
20. Оказание материальной помощи
20.1. Материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях, установленных Положением об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания ежегодно оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.
20.2. В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах имеющихся денежных средств.
