РЕШЕНИЕ Ленинск-Кузнецкого районного Совета народных депутатов от 22.11.2007 № 160
"О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 22 ноября 2007 года (пункт 3 данного документа).
ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв)
РЕШЕНИЕ
от 22 ноября 2007 г. № 160
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях совершенствования системы социального партнерства в районе, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений", районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
2. Опубликовать данное решение в районной газете "Наша знаменка".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы района по экономике - начальника управления экономического развития территории Г.Ф.Кабину и председателя постоянно действующей комиссии районного Совета народных депутатов по социальным вопросам Л.А.Попову.
Глава района
В.МИЛЛЕР
Председатель районного
Совета народных депутатов
О.СОЛОВЬЕВА
Утверждено
решением
Ленинск-Кузнецкого районного
Совета народных депутатов
от 22 ноября 2007 г. № 160
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях определения порядка формирования и организации деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений".
1.3. Комиссия является постоянно действующим органом по обеспечению социального партнерства в Ленинск-Кузнецком районе.
1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области, органов местного самоуправления и настоящим Положением.
1.5. В состав Комиссии входят представители трех сторон: представители профессиональных союзов и советов трудовых коллективов; представители работодателей; администрации района (далее - стороны).
2. Порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется на основе принципов добровольности участия, полномочности, самостоятельности и независимости каждой стороны при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
2.2. Представители сторон в Комиссии определяются каждой стороной самостоятельно. Утверждение и замена представителей профессиональных союзов и Советов трудовых коллективов, работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов управления указанных представителей, утверждение и замена представителей администрации района - в соответствии с распоряжением главы района.
2.3. Количество представителей от каждой из сторон Комиссии должно быть не менее 5 (пяти) человек.
3. Цели и задачи Комиссии
3.1. Основные цели Комиссии:
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;
- развитие системы социального партнерства на территории района и обеспечение эффективного ее функционирования.
3.2. Основные задачи Комиссии
- ведение коллективных переговоров;
- подготовка проекта территориального соглашения, устанавливающего общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории района;
- осуществление контроля за выполнением территориального соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социально-трудовых отношений;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории района;
- установление причин возникновения конфликтных ситуаций, разработка и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовых споров;
- изучение и распространение опыта социального партнерства.
4. Права Комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- участвовать в разработке и (или) обсуждении программ социально-экономического развития района, проектов нормативных правовых актов районного Совета народных депутатов и главы района в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, соглашениями;
- согласовывать интересы профсоюзов и Советов трудовых коллективов, работодателей, органов местного самоуправления района при разработке проекта районного соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии;
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующие социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- принимать решения, входящие в ее компетенцию;
- осуществлять контроль за исполнением своих решений;
- рекомендовать в необходимых случаях своих представителей в отраслевые комиссии по подготовке и заключению территориальных отраслевых соглашений;
- обращаться в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений, а также лиц, препятствующих выполнению этих соглашений и решений;
- получать информацию от предприятий и организаций, администрации района, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, а также для разрешения разногласий по территориальному соглашению, отраслевым территориальным соглашениям;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей профсоюзов, работодателей, государственных органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также экспертов и специалистов;
- создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
- принимать участие в проводимых областных, районных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социального партнерства.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент и планы работы Комиссии.
5. Порядок деятельности Комиссии
5.1. Порядок деятельности Комиссии определяется планом работы.
5.2. Заседание комиссии проводится 2 раза в год, а также по мере необходимости.
5.3. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.
5.4. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании представителей каждой стороны, и является обязательным для всех сторон.
5.5. Подготовка материалов для рассмотрения на заседании Комиссии осуществляется ответственными исполнителями, утвержденными планом работы Комиссии.
6. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии назначается главой района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
6.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- председательствует на заседаниях, организует обсуждение и согласование вопросов;
- обеспечивает подготовку проектов решений Комиссии;
- утверждает состав рабочих групп, созданных для подготовки вопросов на рассмотрение Комиссии;
- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
- проводит в пределах своей компетенции, в период между заседаниями Комиссии, консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим оперативных решений;
- информирует главу района и органы государственной власти области о деятельности Комиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовых вопросов;
- направляет в целях взаимодействия по обращению соответствующих отраслевых и территориальных комиссий членов Комиссии на заседания вышеуказанных комиссий для рассмотрения вопросов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений.
6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы ни одной из сторон и не принимает участие в голосовании.
6.4. В случае отсутствия координатора Комиссии его обязанности исполняет другое лицо, назначенное главой района.
7. Координаторы сторон
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
7.2. Координаторы сторон, представляющие профсоюзные организации и советы трудовых коллективов, работодателей избираются представителями сторон. Координатор стороны считается избранным, если за него проголосовало большинство представителей стороны. Координатор, представляющий администрацию района, назначается распоряжением главы района.
7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
8. Члены Комиссии
8.1. Члены Комиссии вправе:
- участвовать в заседаниях комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии, ее рабочих групп;
- обращаться по вопросам деятельности Комиссии в органы местного самоуправления района, организации профсоюзов и советов трудовых коллективов, к работодателям;
- принимать участие в заседаниях, проводимых администрацией района и ее структурными подразделениями, организациями профсоюзов и работодателями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
