Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации города Юрги от 05.03.1996 № 165-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОНДЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Положение, утвержденное данным документом, введено в действие с 1 марта 1996 года.



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 5 марта 1996 г. № 165-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОНДЕ
МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

В целях усиления социальной защищенности, компенсации за дополнительную нагрузку, повышенную ответственность работников органов исполнительной власти города, впредь до особого распоряжения:
1. Утвердить Положение о фонде материального стимулирования работников органов исполнительной власти (прилагается) и ввести в действие с 1.03.96.
2. Положение о фонде материального стимулирования работников исполнительной власти, утвержденное распоряжением от 31.01.94 № 124-р с дополнениями, внесенными в него распоряжениями от 20.05.94 № 627-р и от 26.05.94 № 658-р отменить.

Глава администрации
С.В.ЧЕНЦОВ





Приложение
к распоряжению Администрации
города Юрги
от 5 марта 1996 г. № 165-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о фонде материального стимулирования
работников органов исполнительной власти

Положение принято на основании Указов Президента РФ № 1313-р от 23.02.93, № 598 от 06.05.93 "О дополнительных мерах по социальной защите Глав исполнительной власти субъектов РФ", "О мерах по усилению социальной защиты работников центральных органов федеральной исполнительной власти и повышению их профессионального уровня", распоряжения Администрации области от 23.02.94 № 165-р "Об изменении приложений к распоряжению Администрации области от 08.12.93 № 947-р", в целях усиления социальной защищенности работников администрации, финансового отдела, налоговой инспекции города (и в качестве компенсации за дополнительную нагрузку, напряженность труда в условиях переходного периода экономической реформы) и действует до принятия в установленном порядке нового Положения.
1. Фонд материального стимулирования создается за счет:
- 10-процентного отчисления от средств, поступивших во внебюджетный фонд администрации города в результате проведения мероприятий администрацией города (аукционы, лотереи, введение дополнительных местных налогов, оказание платных услуг населению и т.д.).
- 30-процентного отчисления от фактически поступивших в бюджет сумм прочих поступлений (раздел 12 бюджетной классификации, за исключением 3, 15, 17, 18, 19, 22, 46, 65, 75, 77, 87, 96).
2. Для формирования и хранения средств в РКЦ открываются специальные счета "Фонд материального стимулирования работников аппарата администрации", "Фонд социального развития финоргана", куда не позднее 5 числа месяца следующего за отчетным, финансовым отделом производится перечисление средств, исходя из фактически полученных сумм от выполнения мероприятий, указанных в п. 1.
3. Распределение средств производится пропорционально количеству работающих по штатному расписанию.
4. Расходование средств фонда материального стимулирования осуществляется согласно смете, утвержденной руководителем органа управления и профсоюзного комитета или совета трудового коллектива.
В смете ФМС могут предусматриваться расходы на:
- премирование работников, выполняющих особые работы, задания, не входящие в круг должностных обязанностей;
- премирование работников за эффективный, качественный труд, проявляемую инициативу в решении задач в размере до 150 процентов должностного оклада в месяц;
- установление надбавок отдельным работникам за сложность и напряженность труда;
- оказание материальной помощи нуждающимся работникам и пенсионерам, ушедшим на пенсию из органов исполнительной власти;
- удешевление стоимости питания;
- мероприятия по охране здоровья, улучшению условий труда и быта;
- организацию отдыха сотрудников и их семей;
- покупку путевок в санатории и дома отдыха и оплату проезда до места отдыха сотрудников, покупку лекарств;
- оказание помощи (выделение беспроцентных ссуд) для индивидуального, кооперативного, садового строительства, покупку товаров длительного пользования;
- создание фонда Главы администрации;
- поощрение работников за долголетний, безупречный труд по случаю юбилейных дат (приобретение ценных подарков).
5. Средства ФМС, не использованные в текущем году, изъятию не подлежат и используются в следующем году в установленном порядке.

Секретарь администрации
Р.А.БЕРДНИКОВА


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru