ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Ленинска-Кузнецкого от 18.04.2006 № 360
"ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВЫ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием постановления администрации г. Ленинска-Кузнецкого от 13.09.2007 № 1170.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2006 г. № 360
ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ГЛАВЫ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
Во исполнение распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2005 № 1492-р "Об оценке эффективности деятельности заместителей Губернатора Кемеровской области и эффективности развития муниципальных образований Кемеровской области" для выполнения задач по повышению качества жизни населения на основе устойчивого развития экономики, усиления мотивации и ответственности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого в достижении поставленных целей постановляю:
1. Утвердить систему показателей для оценки эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого согласно приложению № 1.
2. Утвердить критерии оценки эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого согласно приложению № 2.
3. Заместителям Главы и руководителям структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным, представлять в управление экономики и финансов информацию о фактическом исполнении утвержденных настоящим постановлением показателей в отчетном году и уточненные значения этих показателей на текущий год.
4. Управлению экономики и финансов (Л.М.Гавриленкова):
4.1. На основе имеющейся статистической информации осуществлять ежеквартальный мониторинг исполнения утвержденных настоящим постановлением показателей.
4.2. В срок до 20 февраля года, следующего за отчетным, представлять Главе города итоговую информацию об оценке эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Ленинска-Кузнецкого
от 18 апреля 2006 г. № 360
СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
для оценки эффективности деятельности заместителей Главы
и руководителей структурных подразделений администрации
г. Ленинска-Кузнецкого
Заместитель
Главы города по экономике,
промышленности и финансам
И.П.ПОЛЯКОВ
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Ленинска-Кузнецкого
от 18 апреля 2006 г. № 360
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
эффективности деятельности заместителей Главы
и руководителей структурных подразделений администрации
г. Ленинска-Кузнецкого
1. Общие положения
Под критерием понимается признак, на основании которого производится оценка эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого.
В целях обеспечения равных условий при подведении итогов достижения показателей эффективности при наличии у каждого оцениваемого субъекта разного количества оценочных показателей, в качестве обобщенного критерия используется значение среднеарифметического частных критериев. При этом частным критерием считается отклонение фактически достигнутого значения от утвержденного, рассчитанного для каждого показателя эффективности.
Расчет критериев является первичной обработкой информации.
2. Методика расчета
1.1. Расчет частного критерия (Ki)
Частный критерий оценки эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации города определяется по каждому из оценочных показателей, указанных в системе показателей для оценки эффективности деятельности заместителей Главы и руководителей структурных подразделений администрации г. Ленинска-Кузнецкого, утвержденных настоящим постановлением, по формуле:
Фi
Ki = ----,
Пi
где i - оценочный показатель;
Фi - фактически достигнутое значение i показателя;
Пi - запланированное значение i показателя.
В случае, когда желаемым результатом является снижение значения какого-либо показателя (например, уровня дотационности бюджета или уровня зарегистрированной безработицы), расчет частного критерия производится по формуле:
Пi
Ki = ----
Фi
1.2. Расчет обобщенного критерия (К):
SUM Ki
Ki = -------
SUM i
3. Оценка эффективности
После первичной обработки информации и получения значений обобщенного критерия (К) по каждому из оцениваемых субъектов эти значения сравниваются с единицей.
При полученном К > 1,1 деятельность субъекта оценки считается высокоэффективной,
при К = 1 +/- 0,1 - эффективной,
при К = 0,8 +/- 0,1 - низкоэффективной,
при К < 0,7 - неэффективной.
Заместитель
Главы города по экономике,
промышленности и финансам
И.П.ПОЛЯКОВ
