РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Кемеровской области от 01.04.2004 № 427-р
"ОБ УЧАСТИИ В ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НА ТЕРРИТОРИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПРАВИЛАМИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ")
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень Администрации Кемеровской области", № 2, апрель - июнь 2004 г.
Утратил силу с 19 февраля 2007 года в связи с изданием постановления Коллегии Администрации КО от 19.02.2007 № 161-р.
Вступил в силу с 1 апреля 2004 года (пункт 8 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 апреля 2004 г. № 427-р
ОБ УЧАСТИИ В ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НА ТЕРРИТОРИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2003 № 750 "Об организации альтернативной гражданской службы":
1. Определить департамент труда Кемеровской области (Н.И.Сурков) органом государственной власти субъекта Российской Федерации, ответственным за участие в организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Состав областной межведомственной комиссии по организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области.
2.2. Положение об областной межведомственной комиссии по организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области.
2.3. Правила представления органами государственной власти Кемеровской области предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы.
3. Внести дополнение в распоряжение Администрации области от 04.02.2002 № 129-к "Об утверждении Положения о департаменте труда Кемеровской области":
дополнить пункт 5 Положения о департаменте труда, утвержденного распоряжением, подпунктом 5.11 следующего содержания:
"5.11. В области альтернативной гражданской службы:
координирует в пределах своей компетенции работу органов государственной власти Кемеровской области по вопросу организации альтернативной гражданской службы;
представляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также по организациям, где предлагается предусматривать прохождение альтернативной гражданской службы;
ведет учет организаций, подведомственных органам государственной власти Кемеровской области, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы (далее - подведомственные организации);
ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных организациях, организует их размещение и бытовое обслуживание;
направляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные организации;
контролирует исполнение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу".
4. Поручить департаменту труда Кемеровской области (Н.И.Сурков) совместно с департаментом по развитию жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Администрации области (А.А.Кейль) подготовить предложения по механизму обеспечения надлежащих жилищных и бытовых условий для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления содействовать направлению граждан на альтернативную гражданскую службу.
6. Считать утратившим силу распоряжение Администрации Кемеровской области от 20.11.2002 № 789-р "Об утверждении состава рабочей группы по выработке предложений по альтернативной гражданской службе".
7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области по экономике и финансам Ю.В.Кима.
8. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Кемеровской области
А.ТУЛЕЕВ
Утвержден
распоряжением Администрации
Кемеровской области
от 1 апреля 2004 г. № 427-р
СОСТАВ
областной межведомственной комиссии по организации
альтернативной гражданской службы
Ким - заместитель Губернатора области по экономике
Юрий Владимирович и финансам, председатель комиссии
Сурков - начальник департамента труда Кемеровской области,
Николай Иванович заместитель председателя комиссии
Шипилова - начальник отдела департамента труда
Татьяна Владимировна Кемеровской области, секретарь
Члены комиссии:
Баканов - руководитель Департамента федеральной
Евгений Анатольевич государственной службы занятости населения по
Кемеровской области (по согласованию)
Барашков - первый заместитель начальника департамента труда
Владимир Андреевич Кемеровской области
Бедин - начальник департамента культуры Кемеровской
Владимир Иванович области
Князев - начальник департамента административных органов
Валерий Николаевич Администрации области
Кейль - начальник департамента по развитию
Александр Александрович жилищно-коммунального и дорожного хозяйства
Администрации Кемеровской области
Кошелева - начальник правового управления Администрации
Нина Ивановна области
Микельсон - начальник главного финансового управления
Александр Юльевич Кемеровской области
Смолего - начальник департамента промышленности
Валерий Георгиевич Администрации области
Семенкова - начальник департамента образования Кемеровской
Татьяна Николаевна области
Пыхтина - начальник департамента сельского хозяйства и
Галина Ивановна продовольствия Кемеровской области
Чернова - начальник управления транспорта и связи
Галина Александровна Администрации Кемеровской области
Шабанов - начальник департамента социальной защиты населения
Валерий Алексеевич Кемеровской области
Швец - начальник департамента охраны здоровья населения
Тимур Иванович Кемеровской области
Утверждено
распоряжением Администрации
Кемеровской области
от 1 апреля 2004 г. № 427-р
ПОЛОЖЕНИЕ
об областной межведомственной комиссии по организации
альтернативной гражданской службы на территории
Кемеровской области
1. Общие положения
1.1. Областная межведомственная комиссия по организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области (далее - комиссия) создается с целью разработки и реализации мероприятий по организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области.
1.2. Комиссия формируется из представителей федеральных (по согласованию) и областных органов государственной власти. Состав комиссии утверждается распоряжением Администрации Кемеровской области.
1.3. Областная комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, законами Кемеровской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Кемеровской области, настоящим Положением.
2. Основные задачи
Комиссия выполняет следующие задачи:
2.1. Рассматривает:
проекты нормативных актов по вопросам организации альтернативной гражданской службы и вносит их на утверждение в Администрацию области;
предложения Администрации области, отраслевых органов государственной власти, связанные с организацией альтернативной гражданской службы;
вопросы предоставления жилья и обеспечения надлежащих бытовых условий для граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу;
вопросы, связанные с переводом граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, из одной организации в другую.
2.2. Координирует действия органов государственной власти области, организаций, связанных с организацией и прохождением гражданами альтернативной гражданской службы.
3. Права
Комиссия имеет право:
3.1. Запрашивать от Администрации области и отраслевых органов государственной власти Кемеровской области, органов местного самоуправления, организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач.
3.2. Осуществлять контроль за выполнением решений областной комиссии.
3.3. Заслушивать руководителей структурных подразделений Администрации области, органов государственной власти Кемеровской области, организаций по вопросам, связанным с организацией и прохождением альтернативной гражданской службы.
4. Организация работы
4.1. Комиссия создается и упраздняется распоряжением Администрации Кемеровской области.
4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.3. Решения комиссии оформляются протоколами.
Утверждены
распоряжением Администрации
Кемеровской области
от 1 апреля 2004 г. № 427-р
ПРАВИЛА
представления органами государственной власти
Кемеровской области предложений, связанных с организацией
альтернативной гражданской службы
1. Настоящие Правила определяют порядок представления органами государственной власти Кемеровской области предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы на территории области.
2. Администрация Кемеровской области, отраслевые органы государственной власти Кемеровской области, заинтересованные в направлении граждан для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственные им организации, представляют ежегодно до 1 ноября в департамент труда Кемеровской области как орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственный за участие в организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области, предложения, связанные с организацией указанной службы.
3. Предложения должны содержать:
перечни организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы (включая организации традиционных отраслей хозяйствования и традиционных промыслов для направления в них граждан, относящихся к коренным малочисленным народам);
сведения о видах работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу;
сведения о количестве граждан, которые могут быть приняты в организации для прохождения альтернативной гражданской службы, с указанием специальности, квалификации или должности, а также характеристики условий труда и режима труда и отдыха в этих организациях;
сведения об условиях размещения и бытового обслуживания граждан по месту прохождения ими альтернативной гражданской службы.
4. На основании представленных материалов департамент труда Кемеровской области до 15 ноября формирует предложения об организации альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области и вносит их на рассмотрение областной межведомственной комиссии по организации альтернативной гражданской службы.
5. Областная межведомственная комиссия по организации альтернативной гражданской службы рассматривает на своем заседании предложения с учетом возможностей жилищного обустройства и принимает соответствующее решение.
6. Департамент труда Кемеровской области до 1 января направляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы на территории Кемеровской области, с учетом решения областной межведомственной комиссии по этому вопросу.
7. При получении из Министерства труда и социального развития Российской Федерации ежегодных плановых заданий по приему граждан для прохождения альтернативной гражданской службы (далее - плановые задания) департамент труда Кемеровской области в трехдневный срок информирует Администрацию области, отраслевые органы государственной власти, подведомственные организации которых включены в плановые задания, об осуществлении ими мероприятий по организации альтернативной гражданской службы
8. Администрация области, отраслевые органы государственной власти, подведомственные организации которых включены в плановые задания, не позднее чем за 30 дней до начала очередного призыва на военную службу направляют в департамент труда Кемеровской области уведомление о готовности приема граждан на конкретные рабочие места для прохождения альтернативной гражданской службы.
9. Департамент труда Кемеровской области не позднее чем за 15 дней до начала очередного призыва на военную службу представляет указанные уведомления в Министерство труда и социального развития Российской Федерации для утверждения плана направления граждан на альтернативную гражданскую службу.
