ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Ленинска-Кузнецкого от 05.12.2006 № 1347
(ред. от 18.07.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2006 г. № 1347
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО"
(в ред. постановления администрации
г. Ленинска-Кузнецкого от 18.07.2007 № 855)
Во исполнение распоряжения Губернатора Кемеровской области от 26.06.2006 № 64-рг "О создании "Молодежного кадрового резерва Кузбасса" и в целях подготовки молодежи для работы в исполнительных органах местного самоуправления постановляю:
1. Провести отбор молодых специалистов для зачисления в кадровый резерв г. Ленинска-Кузнецкого.
2. Утвердить Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв г. Ленинска-Кузнецкого" и состав конкурсной комиссии (приложение № 1, 2)
3. Отделу по взаимодействию с общественными объединениями и СМИ опубликовать в "Городской газете" информацию о проведении конкурса.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам А.А.Ерофееву.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Ленинска-Кузнецкого
от 5 декабря 2006 г. № 1347
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО"
1. Общие положения
Настоящее Положение определяет целевую установку проекта "Молодежный кадровый резерв г. Ленинска-Кузнецкого", проводимого на территории г. Ленинска-Кузнецкого (далее - Проект) и порядок формирования молодежного кадрового резерва города.
2. Цели и задачи
Проект реализуется по двум направлениям:
1. Молодежный кадровый резерв для работы в исполнительных органах местного самоуправления с целью привлечения и подготовки молодых специалистов для работы в исполнительных органах местного самоуправления. Молодежный резерв формируется из 5 человек, граждан Российской Федерации до 30 лет, окончивших высшие учебные заведения с дипломом с отличием и прошедших отбор в данный резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
2. Кадровый резерв на замещение руководящих должностей в учреждениях социальной сферы (образование, здравоохранение, социальная защита) с целью повышения политической, правовой и экономической культуры менеджеров среднего звена социальной сферы. Кадровый резерв формируется из молодых специалистов до 35 лет, имеющих высшее образование, стаж работы в отрасли не менее 5 лет.
Задачи проекта:
привлечение талантливой молодежи для работы в органах местного самоуправления;
повышение активности молодых специалистов в профессиональной деятельности и управлении предприятием;
содействие профессиональному и карьерному росту молодых специалистов.
3. Организаторы и участники
Организатором Проекта является администрация г. Ленинска-Кузнецкого. Управление проектом осуществляет отдел молодежной политики администрации города.
Участниками Проекта являются граждане Российской Федерации до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения с дипломом с отличием, а также специалисты социальной сферы до 35 лет, осуществляющие свою деятельность на территории г. Ленинска-Кузнецкого, имеющие высшее образование и стаж работы в отрасли не менее 5 лет.
4. Сроки реализации Проекта
Проект реализуется с 15.12.2006 по 01.06.2007.
Заявки на участие в Проекте по направлению "Молодежный кадровый резерв для работы в исполнительных органах местного самоуправления" и пакет документов необходимо предоставить в отдел молодежной политики администрации города не позднее 25.12.2006 (приложение № 1).
Заявки на участие в Проекте по направлению "Кадровый резерв на замещение руководящих должностей в учреждениях социальной сферы" и пакет документов необходимо предоставить в отдел молодежной политики администрации города не позднее 20.01.2007 (приложение № 2).
5. Порядок реализации Проекта
По направлению "Молодежный кадровый резерв для работы в исполнительных органах местного самоуправления" преимущество имеют следующие квалификации: экономист, юрист, менеджер по государственному и муниципальному управлению, специалист по информационным технологиям, филолог, журналист.
Отбор проводится конкурсной комиссией под руководством главы города, в состав которой входят представители администрации. Решение конкурсной комиссией принимается по результатам проведенных конкурса документов, собеседования и психологического тестирования.
Конкурс документов проводится с 25.12.2006 по 20.01.2007, собеседования и психологического тестирования по графику с 20.01 по 10.02.2007.
По направлению "Кадровый резерв на замещение руководящих должностей в учреждениях социальной сферы" с 20.01 по 01.02.2007 осуществляется отбор участников Проекта по конкурсу документов. С 05.02 по 30.04.2007 участники Проекта проходят обучение на семинарах по основам муниципального управление (приложение № 3), а по окончанию обучения проходят тестирование, пишут выпускную квалификационную работу.
Лица, прошедшие итоговый отбор, зачисляются в кадровый резерв г. Ленинска-Кузнецкого.
Заместитель главы города
по социальным вопросам
А.А.ЕРОФЕЕВА
Приложение № 2
к постановлению администрации
города Ленинска-Кузнецкого
от 5 декабря 2006 г. № 1347
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
(в ред. постановления администрации
г. Ленинска-Кузнецкого от 18.07.2007 № 855)
Ермаков В.К. - глава города Ленинска-Кузнецкого,
председатель комиссии;
Бойко Г.Д. - управляющий делами администрации,
заместитель председателя конкурсной
комиссии;
Красин Д.А. - заместитель главы города по экономике,
промышленности и финансам;
Якушина Т.А. - зав. отделом молодежной политики,
ответственный секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Бадертдинов Р.Р. - зам. главы города по строительству
и городскому развитию;
Богданова Л.А. - начальник управления здравоохранения;
Ерофеева А.А. - зам. главы города по социальным вопросам;
Журавлева Л.П. - начальник управления культуры;
Неустроев А.Н. - первый заместитель главы города;
Рылова Н.Т. - начальник управления образования;
Смирнова И.А. - начальник управления по физической
культуре, спорту и туризму;
Фрошкайзер Т.В. - начальник управления социальной защиты
населения;
Тараненко О.Б. - заведующий юридическим отделом
администрации города
Заместитель главы города
по социальным вопросам
А.А.ЕРОФЕЕВА
Приложение № 1
к Положению о проекте
"Молодежный кадровый резерв
г. Ленинска-Кузнецкого"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО" ПО НАПРАВЛЕНИЮ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЛЯ РАБОТЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
--------------------------T--------------------------------------¬
¦Ф.И.О. ¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦Дата рождения ¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦Образование (наименование¦ ¦
¦ВУЗа, дата окончания, ¦ ¦
¦факультет, специальность)¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦Место работы, должность ¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------+
¦Почтовый адрес, телефон ¦ ¦
L-------------------------+---------------------------------------
Для участия в отборе следует представить следующий пакет документов:
1. Личное заявление.
2. Копия паспорта или заменяющего его документа.
3. Копия диплома.
4. Рекомендация вуза или организации по последнему месту работы.
5. Резюме.
Приложение № 2
к Положению о проекте
"Молодежный кадровый резерв
г. Ленинска-Кузнецкого"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Г. ЛЕНИНСКА-КУЗНЕЦКОГО" ПО НАПРАВЛЕНИЮ
"КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ"
----------------------------T------------------------------------¬
¦Ф.И.О. ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Дата рождения ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Образование (наименование ¦ ¦
¦ВУЗа, дата окончания, ¦ ¦
¦факультет, специальность) ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Место работы, должность ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Почтовый адрес, телефон ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Имеются ли курсы повышения ¦ ¦
¦квалификации (указать какие¦ ¦
¦и когда) ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Научные работы, публикации ¦ ¦
¦(если имеются) ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Награды ¦ ¦
+---------------------------+------------------------------------+
¦Дополнительная информация ¦ ¦
L---------------------------+-------------------------------------
Для участия в отборе следует представить следующий пакет документов:
1. Личное заявление.
2. Копия паспорта или заменяющего его документа.
3. Копия диплома.
4. Рекомендация вуза или организации по последнему месту работы.
5. Резюме.
Приложение № 3
к Положению о проекте
"Молодежный кадровый резерв
г. Ленинска-Кузнецкого"
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
СЕМИНАРОВ ПО ОСНОВАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
----T--------------------------T----------------------T----------¬
¦ № ¦ Наименование темы ¦ Лектор ¦Количество¦
¦п\п¦ ¦ ¦ часов ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 1.¦Социально-экономическое ¦В.К.Ермаков, глава ¦ 1 ¦
¦ ¦развитие города ¦г. Ленинска-Кузнецкого¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 2.¦Законодательный процесс: ¦Д.В.Кантеров, зав. ¦ 2 ¦
¦ ¦федеральный, региональный ¦юридическим отделом ¦ ¦
¦ ¦и муниципальный уровень ¦администрации города; ¦ ¦
¦ ¦ ¦Л.И.Носова, помощник ¦ ¦
¦ ¦ ¦депутата гос. Думы, ¦ ¦
¦ ¦ ¦депутат гор. Совета ¦ ¦
¦ ¦ ¦народных депутатов ¦ ¦
¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 3.¦Основы конституционного ¦Д.В.Кантеров, зав. ¦ 1 ¦
¦ ¦строя Российской Федерации¦юридическим отделом ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 4.¦Особенности регулирования ¦Д.В.Кантеров, зав. ¦ 2 ¦
¦ ¦труда руководителя ¦юридическим отделом ¦ ¦
¦ ¦организации. Трудовые ¦администрации города ¦ ¦
¦ ¦споры. ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 5.¦Основные направления ¦Д.В.Кантеров, зав. ¦ ¦
¦ ¦административной реформы в¦юридическим отделом ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 6.¦О развитии политической ¦Л.И.Носова, помощник ¦ 2 ¦
¦ ¦системы в России ¦депутата гос. Думы, ¦ ¦
¦ ¦ ¦депутат гор. Совета ¦ ¦
¦ ¦ ¦народных депутатов ¦ ¦
¦ ¦ ¦(по согласованию); ¦ ¦
¦ ¦ ¦А.К.Дядин, ¦ ¦
¦ ¦ ¦гл. специалист ¦ ¦
¦ ¦ ¦юридического отдела ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 7.¦Основы бюджетного ¦Т.Д.Толстокорова, ¦ 2 ¦
¦ ¦планирования ¦зам. начальника ¦ ¦
¦ ¦ ¦финансового управления¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 8.¦Управленческая ¦Г.Д.Бойко, ¦ 2 ¦
¦ ¦документация, требования к¦зав. орготделом ¦ ¦
¦ ¦составлению и оформлению ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦ 9.¦О работе с обращениями ¦Л.В.Македонская, зав. ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦отделом писем и приема¦ ¦
¦ ¦ ¦граждан администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦10.¦Стратегия и тактика имиджа¦Д.А.Красин, ¦ 2 ¦
¦ ¦руководителя ¦управляющий делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦11.¦Психология делового ¦Д.А.Красин, ¦ 2 ¦
¦ ¦общения ¦управляющий делами ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦12.¦Об основных направлениях ¦Л.А.Богданова, ¦ 2 ¦
¦ ¦реализации приоритетного ¦начальник управления ¦ ¦
¦ ¦национального проекта ¦здравоохранения ¦ ¦
¦ ¦"Здоровье" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦13.¦Об основных направлениях ¦Н.Т.Рылова, начальник ¦ 2 ¦
¦ ¦реализации приоритетного ¦управления образования¦ ¦
¦ ¦национального проекта ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Образование" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦14.¦Об основных направлениях ¦Р.Р.Бадертдинов, зам. ¦ 2 ¦
¦ ¦реализации приоритетного ¦главы города по ¦ ¦
¦ ¦национального проекта ¦строительству и ¦ ¦
¦ ¦"Доступное и комфортное ¦городскому развитию ¦ ¦
¦ ¦жилье" ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦15.¦Об основных направлениях ¦Л.П.Журавлева, ¦ 2 ¦
¦ ¦реализации приоритетного ¦начальник управления ¦ ¦
¦ ¦проекта "Культура" ¦культуры администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦16.¦Социальный менеджмент ¦Т.А.Якушина, зав. ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦отделом молодежной ¦ ¦
¦ ¦ ¦политики ¦ ¦
+---+--------------------------+----------------------+----------+
¦17.¦Проектное планирование ¦Л.В.Агеева, ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦гл. специалист отдела ¦ ¦
¦ ¦ ¦молодежной политики ¦ ¦
L---+--------------------------+----------------------+-----------
