РАСПОРЯЖЕНИЕ Главы Ленинск-Кузнецкого района от 21.05.2007 № 398-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА", СМЕТЫ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 мая 2007 г. № 398-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА",
СМЕТЫ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ И ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципального учреждения "Молодежная биржа труда":
1. Утвердить с 01.01.2007 прилагаемые Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Молодежная биржа труда", смету расходов на содержание и штатное расписание.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы района по экономике - начальника управления экономического развития территории Г.Ф.Кабину.
Глава района
В.МИЛЛЕР
Утверждено
распоряжением главы
Ленинск-Кузнецкого района
от 21 мая 2007 г. № 398-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Кемеровской области от 24.07.2001 № 78-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Кемеровской области, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кемеровской области", с пунктом 4 статьи 3 Закона Кемеровской области № 9-ОЗ от 17.01.2006, распоряжением администрации муниципального образования от 30.12.2004 № 1050-р "Об утверждении положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ленинск-Кузнецкого района, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании "Ленинск-Кузнецкий район", распоряжением от 19.07.2006 № 688-р "О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования от 30.12.2004 № 1050-р "Об утверждении положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ленинск-Кузнецкого района, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании "Ленинск-Кузнецкий район". Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников муниципального учреждения "Молодежная биржа труда"
2. Оплата труда работников муниципального учреждения
"Молодежная биржа труда"
Оплата труда (далее - денежное содержание) работников муниципального учреждения состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
в) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
г) премии по результатам работы;
д) материальной помощи;
е) других видов надбавок и выплат, предусмотренных уставом муниципального учреждения "Молодежная биржа труда";
ж) районного коэффициента.
3. Должностные оклады работников муниципального учреждения
"Молодежная биржа труда"
Размеры должностных окладов работников муниципального учреждения, размеры и порядок установления указанных в пункте 4 настоящего Положения надбавок и иных выплат к должностному окладу определяются распоряжением администрации района и применяются в размерах и на условиях, соответствующих оплате труда муниципальных служащих.
Индексация и повышение должностных окладов работников осуществляются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих Ленинск-Кузнецкого района.
Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим Положением.
Администрация района не имеет права ставить работников муниципального учреждения "Молодежная биржа труда" в лучшие условия по оплате труда по сравнению с соответствующими лицами, замещающими муниципальные должности.
4. Надбавки к должностным окладам работников муниципального
учреждения "Молодежная биржа труда"
Надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере не более 20,8% в среднем по учреждению.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы в муниципальном учреждении "Молодежная биржа труда" структурного подразделения администрации района в следующих размерах:
При стаже работы В процентах от
должностного оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
от 15 лет и выше 30
5. Премирование работников муниципального учреждения
"Молодежная биржа труда"
Премирование работников муниципального учреждения производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премии по результатам работы за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.
Премирование может также производиться по результатам разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами администрации района.
Условия и порядок премирования работников муниципального учреждения "Молодежная биржа труда" определяются нормативными правовыми актами администрации района.
6. Материальная помощь и единовременная выплата работникам
муниципального учреждения "Молодежная биржа труда",
предоставляемые при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск
Материальная помощь в размере двух должностных окладов выплачивается работнику муниципального учреждения по его заявлению один раз в год единовременно либо при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год.
7. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
работников муниципального учреждения
"Молодежная биржа труда"
Финансирование расходов на выплату денежного содержания работникам муниципального учреждения "Молодежная биржа труда" осуществляется за счет средств местного бюджета.
При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам муниципального учреждения "Молодежная биржа труда", предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 2,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов один раз в год либо при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размеры иных надбавок и выплат предусматриваются нормативными правовыми актами в соответствии с уставом администрации района.
Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размере и порядке, определяемом федеральным законодательством.
Утверждена
распоряжением главы
Ленинск-Кузнецкого района
от 21 мая 2007 г. № 398-р
СМЕТА
РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА"
---T---------------------------------T-------------T-------------¬
¦№ ¦ Наименование статей ¦ Сумма ¦Утверждено в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюджете ¦
+--+---------------------------------+-------------+-------------+
¦1.¦Зарплата ¦ 358000 ¦ 197000 ¦
+--+---------------------------------+-------------+-------------+
¦2.¦Начисления на оплату труда 26,2% ¦ 94000 ¦ 52000 ¦
+--+---------------------------------+-------------+-------------+
¦3.¦Канцелярские товары ¦ 10000 ¦ 0 ¦
+--+---------------------------------+-------------+-------------+
¦4.¦Услуги связи ¦ 15000 ¦ 0 ¦
+--+---------------------------------+-------------+-------------+
¦ ¦ИТОГО: ¦ 477000 ¦ 249000 ¦
L--+---------------------------------+-------------+--------------
Утверждено
распоряжением главы
Ленинск-Кузнецкого района
от 21 мая 2007 г. № 398-р
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МОЛОДЕЖНАЯ БИРЖА ТРУДА" НА 2007 ГОД
