РАСПОРЯЖЕНИЕ Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.10.2006 № 1172-р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень Администрации Кемеровской области", № 10, 2006 г.
Вступил в силу с 23 октября 2006 года и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2006 года (пункт 4 данного документа).
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 октября 2006 г. № 1172-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с выполнением плана мероприятий по повышению заработной платы работников государственных учреждений Кемеровской области на основе оптимизации их штатной численности, утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.09.2005 № 90:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Типовые штаты государственных образовательных учреждений начального профессионального образования Кемеровской области с контингентом свыше 150 обучающихся.
1.2. Типовые штаты государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Кемеровской области.
2. Департаменту науки и профессионального образования (И.П.Попов) согласование штатных расписаний и утверждение сметных ассигнований на оплату труда образовательных учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования Кемеровской области производить согласно утвержденным Типовым штатам.
3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области И.А.Свиридову.
4. Распоряжение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2006.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.МАЗИКИН
Утверждены
распоряжением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 23 октября 2006 г. № 1172-р
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
С КОНТИНГЕНТОМ СВЫШЕ 150 ОБУЧАЮЩИХСЯ
----T-------------------T-------------T--------------------------¬
¦№ N¦ Наименование ¦ Количество ¦ Условия ¦
¦ ¦ должностей ¦ единиц ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ Раздел I. Административно-управленческий персонал ¦
+---T-------------------T-------------T--------------------------+
¦ 1.¦Директор ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 2.¦Заместитель ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 3.¦Заместитель ¦ 1 ¦при контингенте свыше 200 ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦учебно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитательной ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 4.¦Заместитель ¦ 1 ¦при контингенте свыше 150 ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦обучающихся, получающих ¦
¦ ¦общеобразовательным¦ ¦среднее полное общее ¦
¦ ¦дисциплинам ¦ ¦образование ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 5.¦Заместитель ¦ 1 ¦при наличии базовой, ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦опытно-экспериментальной ¦
¦ ¦учебно-методической¦ ¦площадки ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 6.¦<*> Старший мастер ¦ 1 ¦при контингенте свыше 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 7.¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 8.¦Заведующий ¦ 0,5 ¦при контингенте до 250 ¦
¦ ¦библиотекой ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при контингенте свыше 250 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ 9.¦Заместитель ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнедеятельности ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ Раздел II. Учебно-вспомогательный персонал ¦
+---T-------------------T-------------T--------------------------+
¦10.¦Заместитель ¦ 1 ¦при контингенте свыше 250 ¦
¦ ¦директора по ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦административно- ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйственной части¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦11.¦Бухгалтер ¦ 2 ¦при контингенте до 600 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 3 ¦при контингенте свыше 600 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦12.¦Бухгалтер ¦ 1 ¦при наличии столовой на ¦
¦ ¦ ¦ ¦балансе учреждения для ¦
¦ ¦ ¦ ¦обеспечения горячим ¦
¦ ¦ ¦ ¦питанием обучающихся, в ¦
¦ ¦ ¦ ¦том числе из числа детей- ¦
¦ ¦ ¦ ¦сирот и детей, оставшихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦13.¦Кассир ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦14.¦Экономист ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦15.¦Юрисконсульт ¦ 0,5 ¦при контингенте до 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при контингенте свыше 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦16.¦Инспектор по кадрам¦ 0,5 ¦при контингенте от 100 до ¦
¦ ¦и спецработе ¦ ¦500 военнообязанных и ¦
¦ ¦ ¦ ¦призывников ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при контингенте свыше 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦военнообязанных и ¦
¦ ¦ ¦ ¦призывников ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦17.¦Специалист по ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦кадрам ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦18.¦Документовед ¦ 1 ¦при контингенте свыше 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦19.¦Секретарь ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦20.¦Библиотекарь ¦ 1 ¦при контингенте свыше 600 ¦
¦ ¦ ¦ ¦читателей по единому учету¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦21.¦Лаборант ¦устанавливается на учреждение при ¦
¦ ¦ ¦наличии оборудованного физического, ¦
¦ ¦ ¦химического кабинета из расчета: ¦
¦ ¦ ¦1 с числом групп 9 - 18; ¦
¦ ¦ ¦1,5 с числом групп 19 - 28; ¦
¦ ¦ ¦2 с числом групп 29 - 39; ¦
¦ ¦ ¦2,5 с числом групп 40 и более ¦
¦ ¦ +----------------------------------------+
¦ ¦ ¦в учреждении, имеющем оборудованные ¦
¦ ¦ ¦лаборатории для выполнения обучающимися ¦
¦ ¦ ¦лабораторно-практических работ, ¦
¦ ¦ ¦предусмотренных учебными планами и ¦
¦ ¦ ¦программами по специальным, техническим ¦
¦ ¦ ¦дисциплинам, из расчета: ¦
¦ ¦ ¦0,5 при объеме работ не ¦
¦ ¦ ¦ менее 360 часов в год; ¦
¦ ¦ ¦1 при объеме работ не ¦
¦ ¦ ¦ менее 720 часов в год ¦
+---+-------------------+-------------T--------------------------+
¦22.¦Техник (по ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦эксплуатации ¦ ¦ ¦
¦ ¦зданий) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦23.¦<**> Механик ¦ 1 ¦при наличии учебно- ¦
¦ ¦ ¦ ¦производственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦мастерской с числом единиц¦
¦ ¦ ¦ ¦действующего оборудования ¦
¦ ¦ ¦ ¦(станки, машины, ¦
¦ ¦ ¦ ¦автомобили, тракторы, ¦
¦ ¦ ¦ ¦комбайны) свыше 20 ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 2 ¦при наличии единиц ¦
¦ ¦ ¦ ¦действующего оборудования ¦
¦ ¦ ¦ ¦свыше 200 ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦24.¦Художник ¦ 0,5 ¦при контингенте до 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при контингенте свыше 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦25.¦Заведующий ¦ 1 ¦при наличии учебного ¦
¦ ¦хозяйством ¦ ¦хозяйства ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦26.¦Заведующий складом ¦ 1 ¦на каждый склад по видам ¦
¦ ¦ ¦ ¦материальных ресурсов ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦27.¦Секретарь учебной ¦ 0,5 ¦при контингенте до 400 ¦
¦ ¦части (диспетчер) ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при контингенте свыше 400 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦28.¦Заведующий ¦ 1 ¦с количеством проживающих ¦
¦ ¦общежитием ¦ ¦в общежитии свыше 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦29.¦Комендант ¦ 1 ¦с количеством проживающих ¦
¦ ¦ ¦ ¦в общежитии до 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦30.¦Паспортист ¦ 0,5 ¦с количеством проживающих ¦
¦ ¦ ¦ ¦в общежитии до 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦с количеством проживающих ¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии свыше 200 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ Раздел III. Педагогический персонал ¦
+---T-------------------T-------------T--------------------------+
¦31.¦Мастер ¦ 1 ¦на 12 - 15 человек по всем¦
¦ ¦производственного ¦ ¦профессиям ¦
¦ ¦обучения (на ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебную группу ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦32.¦Мастер ¦ 1 ¦при объеме учебной ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦нагрузки 1000 часов в год ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦на подготовку обучающихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦вождению транспортных ¦
¦ ¦ ¦ ¦средств ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦33.¦Руководитель ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦физического ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитания ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦34.¦Преподаватель- ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦организатор (основ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦
¦ ¦жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦
¦ ¦допризывной ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки) ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦35.¦Воспитатель ¦ 1 ¦на 75 (обучающихся), ¦
¦ ¦ ¦ ¦проживающих в общежитии, а¦
¦ ¦ ¦ ¦в общежитиях секционного и¦
¦ ¦ ¦ ¦квартирного типа - на 50 ¦
¦ ¦ ¦ ¦(обучающихся) ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦36.¦Тренер- ¦ 1 ¦при организации не менее 4¦
¦ ¦преподаватель ¦ ¦спортивных секций (при ¦
¦ ¦ ¦ ¦наличии 18 и более человек¦
¦ ¦ ¦ ¦в секции) ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦37.¦Методист ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦38.¦Педагог-психолог ¦ 1 ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦39.¦<***> Социальный ¦ 1 ¦при наличии от 20 до 50 ¦
¦ ¦педагог ¦ ¦обучающихся из числа детей¦
¦ ¦ ¦ ¦сирот и детей, оставшихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 2 ¦при наличии свыше 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся из числа детей¦
¦ ¦ ¦ ¦сирот и детей, оставшихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ Раздел IV. Обслуживающий персонал ¦
+---T-------------------T-------------T--------------------------+
¦40.¦ Инструментальщик ¦ 1 ¦при наличии оборудованной ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструментальной кладовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦в учреждении ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦41.¦Слесарь-ремонтник ¦ 1 ¦на каждые 30 единиц ¦
¦ ¦ ¦ ¦действующего оборудования ¦
¦ ¦ ¦ ¦(станков, машин, ¦
¦ ¦ ¦ ¦тракторов, автомобилей, ¦
¦ ¦ ¦ ¦комбайнов и др.) ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦42.¦Слесарь- ¦ 1 ¦при наличии мастерских в ¦
¦ ¦инструментальщик ¦ ¦учреждении (слесарная, ¦
¦ ¦ ¦ ¦токарная), а также в ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦
¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦
¦ ¦ ¦ ¦профиля ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦43.¦Оператор ¦ 1 ¦при наличии заправочной ¦
¦ ¦заправочных станций¦ ¦станции на балансе ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждения, в котором ¦
¦ ¦ ¦ ¦осуществляется подготовка ¦
¦ ¦ ¦ ¦водителей и трактористов- ¦
¦ ¦ ¦ ¦машинистов ¦
¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственного ¦
¦ ¦ ¦ ¦производства ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦44.¦Гардеробщик ¦ 1 ¦при контингенте до 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся. На каждые ¦
¦ ¦ ¦ ¦последующие 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦устанавливается ¦
¦ ¦ ¦ ¦дополнительно одна ¦
¦ ¦ ¦ ¦единица. Должность ¦
¦ ¦ ¦ ¦вводится для обслуживания ¦
¦ ¦ ¦ ¦гардероба, находящегося в ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждении, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦осенне-зимний период ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦45.¦Уборщик ¦ 1 ¦на каждые 600 кв. м ¦
¦ ¦производственных и ¦ ¦убираемой площади без ¦
¦ ¦служебных помещений¦ ¦учета площади спальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦комнат общежитий, но не ¦
¦ ¦ ¦ ¦менее одной единицы на ¦
¦ ¦ ¦ ¦учреждение. На каждые ¦
¦ ¦ ¦ ¦последующие 300 кв. м ¦
¦ ¦ ¦ ¦убираемой площади может ¦
¦ ¦ ¦ ¦быть введено 0,5 единицы ¦
¦ ¦ ¦ ¦уборщика ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦46.¦Водитель автомобиля¦ 1 ¦на каждую действующую ¦
¦ ¦ ¦ ¦единицу автомобиля на ¦
¦ ¦ ¦ ¦балансе учреждения ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦47.¦Экспедитор по ¦ 1 ¦ ¦
¦ ¦перевозке грузов ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦48.¦Дежурный по ¦ 1 ¦в смену (при ¦
¦ ¦общежитию ¦ ¦круглосуточной ¦
¦ ¦ ¦ ¦организации дежурства) ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦49.¦Кастелянша ¦ 0,5 ¦при наличии до 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, проживающих в¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии и на арендуемой ¦
¦ ¦ ¦ ¦площади ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦при наличии более 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦обучающихся, проживающих в¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии и на арендуемой ¦
¦ ¦ ¦ ¦площади ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦50.¦Рабочий по стирке ¦ 1 ¦на каждые 100 обучающихся,¦
¦ ¦и ремонту ¦ ¦проживающих в общежитии и ¦
¦ ¦спецодежды ¦ ¦арендуемых помещениях, при¦
¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в населенных ¦
¦ ¦ ¦ ¦пунктах прачечной ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦ Раздел V. Структурное подразделение (столовая) ¦
+---T-------------------T-------------T--------------------------+
¦51.¦Заведующий ¦ 1 ¦при наличии столовой на ¦
¦ ¦столовой ¦ ¦балансе учреждения для ¦
¦ ¦(производством) ¦ ¦организации горячего ¦
¦ ¦ ¦ ¦питания обучающихся ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦52.¦Повар ¦ 1 ¦на столовую учреждения ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦на каждые 60 обучающихся ¦
¦ ¦ ¦дополнительно¦из числа детей-сирот и ¦
¦ ¦ ¦ ¦детей, оставшихся без ¦
¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей, и ¦
¦ ¦ ¦ ¦детей, проживающих в ¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦53.¦Кухонный рабочий ¦ 1 ¦на столовую учреждения ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦на каждые 60 обучающихся ¦
¦ ¦ ¦дополнительно¦из числа детей-сирот и ¦
¦ ¦ ¦ ¦детей, оставшихся без ¦
¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей, ¦
¦ ¦ ¦ ¦и детей, проживающих в ¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии ¦
+---+-------------------+-------------+--------------------------+
¦54.¦Мойщик посуды ¦ 1 ¦на столовую учреждения ¦
¦ ¦ +-------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦ 1 ¦на каждые 60 обучающихся ¦
¦ ¦ ¦дополнительно¦из числа детей-сирот и ¦
¦ ¦ ¦ ¦детей, оставшихся без ¦
¦ ¦ ¦ ¦попечения родителей, и ¦
¦ ¦ ¦ ¦детей, проживающих в ¦
¦ ¦ ¦ ¦общежитии ¦
L---+-------------------+-------------+---------------------------
Примечания:
1. Численность сторожей устанавливается в штате учреждения исходя из количества часов по охране объекта и количества охраняемых объектов.
2. Должность уборщика территории устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади на 1 человека (кв. м).
Нормы убираемой площади
на одного уборщика территории в городах и рабочих
поселках Кемеровской области (кв. м)
3. Численность рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, определяется в соответствии с нормативами численности рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, изданными ЦБНТ при НИИ труда Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Москва, 1981 год.
4. В учреждениях, выполняющих разработку и обеспечение педагогических программ с использованием ЭВМ, в индивидуальном порядке могут вводиться должности программистов, электроников, инженеров, техников, операторов.
5. При двухсменной работе учреждения в штате при необходимости может быть предусмотрено дополнительно для обслуживания второй смены не более 4 штатных единиц (из числа должностей рабочих и младшего обслуживающего персонала).
6. Должность заведующего филиалом вводится при наличии филиала.
7. <*> Дополнительно должность старшего мастера может вводиться при наличии в учреждении подготовки по двум и более профессиям для разных видов производств: машиностроение, металлургия, автотранспорт, строительство и др., с контингентом не менее 200 обучающихся по каждой из них, но не более двух ставок на учреждение.
8. <**> В учреждениях, осуществляющих подготовку рабочих для сельского хозяйства, механик одновременно является заведующим гаражом.
9. При наличии в учреждении более 200 обучающихся и оборудованного здравпункта вводится должность заведующего здравпунктом.
10. Должности рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (слесари-сантехники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрики, столяры и др.) вводятся в штат учреждения по штатным нормативам, действующим в жилищно-коммунальном хозяйстве территорий Кемеровской области.
11. <***> При наличии в учреждении от 50 до 100 обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, может вводиться дополнительно 0,5 ставки социального педагога.
12. Должность педагога дополнительного образования вводится в штат учреждения при наличии обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 20 либо при наличии общего контингента обучающихся свыше 400 человек.
13. Для обеспечения круглосуточной работы с обучающимися с отклонениями в развитии, проживающими в общежитии, в штат учреждения вводится должность младшего воспитателя: 1 единица в смену.
14. На основании ходатайства руководителя учреждения с обоснованием и ожидаемым результатом департамент науки и профессионального образования Кемеровской области может вводить, в виде исключения, в штат учреждения ставки в случаях, когда условия и объем работы требуют введения должностей, не предусмотренных для данного учреждения настоящими Типовыми штатами.
15. Штат структурного подразделения учреждения (профилакторий, турбаза, музей, архив) может быть установлен дополнительно в индивидуальном порядке.
16. При утверждении штатного расписания учреждения принимается контингент по списочному составу обучающихся на 1 января.
Заместитель
Губернатора области
И.СВИРИДОВА
Утверждены
распоряжением
Коллегии Администрации
Кемеровской области
от 23 октября 2006 г. № 1172-р
ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Примечания:
1. Должность заведующего вечерним отделением, отделением по специальности (по одной или нескольким родственным) при обучении с отрывом от производства вводится при наличии свыше 150 обучающихся на отделении.
2. При наличии учебных мастерских для проведения практических занятий с обучающимися на отделении по подготовке учителей труда или черчения и рисования устанавливается должность заведующего учебными мастерскими.
3. <*> При условии осуществления научно-исследовательской, а также инновационной деятельности в образовательном учреждении вместо должности заместителя директора по учебно-методической работе вводится должность заместителя директора по научно-методической работе.
4. Должность заведующего лабораторией вводится для организации учебного процесса в кабинетах и лабораториях из расчета 1 единица на каждую специально оборудованную лабораторию.
5. Должность лаборанта устанавливается при наличии оборудованных лабораторий, но не более одной единицы на лабораторию.
6. В педагогических училищах, имеющих 25 и более клавишных инструментов, вместо должности лаборанта может быть установлена должность мастера по ремонту и настройке музыкальных инструментов.
7. Должности мастеров производственного обучения устанавливаются с объемом годовой учебной нагрузки не менее 1080 часов на одну единицу мастера.
8. Количество уборщиков производственных и служебных помещений устанавливается исходя из размера убираемой площади, но не менее 600 кв. м на одну единицу.
9. Для обеспечения круглосуточной работы по соблюдению требований охраны труда, распорядка дня обучающихся, проживающих в общежитии, может вводиться должность младшего воспитателя.
10. Численность сторожей устанавливается в штатах учреждений исходя из количества часов по охране объекта и количества охраняемых объектов.
11. Должность уборщика территории устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади на 1 человека (кв. м), действующими в территориях Кемеровской области.
Нормы убираемой площади
на одного уборщика территории в городах и рабочих поселках
Кемеровской области (кв. м)
-----------------------------------------T-----------T-----------¬
¦Вид уборочной территории (типы покрытий)¦ Города с ¦ Остальные ¦
¦ ¦населением ¦ города ¦
¦ ¦ более 50 ¦ и рабочие ¦
¦ ¦ тыс. чел. ¦ поселки ¦
¦ +-----T-----+-----T-----+
¦ ¦улицы¦дворы¦улицы¦дворы¦
+----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦Усовершенствованные покрытия: асфальт, ¦ 1300¦ 2000¦1500 ¦ 2400¦
¦брусчатка, плита ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦Прочие виды покрытия: булыжное, ¦ 3200¦ 4400¦4000 ¦ 5000¦
¦щебеночное, гравийное, линкорное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деревянное, торцевое и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦Территория покрытия (грунт) ¦ 4000¦ 6000¦5000 ¦ 7000¦
+----------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦Газоны и насаждения ¦ 5000¦ 7000¦8000 ¦ 8000¦
L----------------------------------------+-----+-----+-----+------
12. Численность рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, определяется в соответствии с Нормативами численности рабочих, занятых обслуживанием котельных и тепловых сетей, изданными ЦБНТ при НИИ труда Госкомтруда СССР, Москва, 1983 год.
13. В учреждениях, выполняющих разработку и обеспечение педагогических программ с использованием ЭВМ, в индивидуальном порядке могут вводиться должности программистов, электроников, инженеров, техников, операторов.
14. Должности рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (слесари-сантехники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрики, столяры и др.) вводятся в штаты учреждений по штатным нормативам, действующим в жилищно-коммунальном хозяйстве территорий Кемеровской области.
15. В учреждениях с контингентом учащихся не менее 280 человек может вводиться должность подсобного рабочего, но не более 1 единицы.
16. Должность педагога дополнительного образования вводится в штат учреждения при наличии обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 20 либо при наличии общего контингента обучающихся свыше 400 человек.
17. На основании ходатайства руководителя учреждения с обоснованием и ожидаемым результатом департамент науки и профессионального образования может вводить, в виде исключения, в штат учреждения ставки в случаях, когда условия и объем работы требуют введения должностей, не предусмотренных для данного учреждения настоящими Типовыми штатами.
18. При утверждении штатного расписания учреждения принимается контингент по списочному составу обучающихся на 1 января.
