ПОСТАНОВЛЕНИЕ Кемеровского городского Совета народных депутатов от 26.09.2003 № 117
(ред. от 30.03.2007)
"О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Кемерово", № 41, 10.10.2003.
Изменения, внесенные постановлением Кемеровского ГСНД от 30.03.2007 № 130, вступают в силу со дня его опубликования.
КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв, девятнадцатое заседание)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2003 г. № 117
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановления Кемеровского городского
Совета народных депутатов от 30.03.2007 № 130)
Рассмотрев представленное Главой города положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", в целях совершенствования системы социального партнерства, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений", Кемеровский городской Совет народных депутатов постановил:
1. Утвердить положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" согласно приложению.
2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его опубликования.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на комитет по социальной политике Кемеровского городского Совета народных депутатов (Т.В.Кочкина).
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению
Кемеровского городского
Совета народных депутатов
(третий созыв, девятнадцатое заседание)
от 26 сентября 2003 г. № 117
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. постановления Кемеровского городского
Совета народных депутатов от 30.03.2007 № 130)
I. Общие положения
1.1. Положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (далее - Положение) разработано в целях определения порядка формирования и организации деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия).
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений".
1.3. Комиссия является постоянно действующим органом по обеспечению социального партнерства в городе Кемерово.
1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области, органов местного самоуправления города Кемерово и настоящим Положением.
1.5. В состав Комиссии входят представители трех сторон: городских объединений организаций профессиональных союзов, городских объединений работодателей, администрации города Кемерово (далее - стороны).
1.6. В составе рабочих групп комиссии имеют право участвовать представители областных объединений работодателей и областных объединений профессиональных союзов.
II. Цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются:
- участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда на территории города Кемерово;
(абзац введен постановлением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 30.03.2007 № 130)
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон;
- развитие системы социального партнерства на территории города и обеспечение ее эффективного функционирования.
2.2. Основные задачи Комиссии:
- ведение коллективных переговоров;
- подготовка проекта территориального соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в городе, организация его обсуждения и заключения в порядке, установленном действующим законодательством;
- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального соглашения;
- осуществление контроля за выполнением территориального соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социально-трудовых отношений;
- содействие заключению территориально-отраслевых соглашений на территории города Кемерово;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории города Кемерово;
- установление причин возникновения конфликтных ситуаций, разработка и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовых споров.
III. Порядок формирования Комиссии
3.1. Комиссия формируется на основе принципов добровольности участия, полномочности, самостоятельности и независимости каждой стороны при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.
3.2. Комиссия формируется по инициативе любой из сторон из равного числа представителей сторон. Представители сторон являются членами Комиссии.
3.3. Каждое городское объединение профессиональных союзов и каждое городское объединение работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направить своих представителей в состав соответствующей стороны Комиссии.
3.4. Представители сторон в Комиссии определяются каждой стороной самостоятельно. Утверждение и замена представителей городских объединений организаций профсоюзов и городских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов управления указанных объединений, утверждение и замена представителей администрации города - в соответствии с распоряжением Главы города.
3.5. Количество представителей от каждой из сторон Комиссии должно быть не менее 3 (трех) человек.
IV. Права Комиссии
4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- участвовать в разработке и (или) обсуждении программ социально-экономического развития города Кемерово, проектов нормативных правовых актов Кемеровского городского Совета народных депутатов и Главы города Кемерово в сфере труда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово, соглашениями;
(абзац введен постановлением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 30.03.2007 № 130)
- осуществлять взаимодействие городских объединений организаций профсоюзов, городских объединений работодателей и администрации города по вопросам социально-трудовых отношений;
- осуществлять взаимодействие с комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
- осуществлять контроль за выполнением условий территориального соглашения;
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию;
- осуществлять контроль за исполнением своих решений;
- рекомендовать в необходимых случаях своих представителей в отраслевые комиссии по подготовке и заключению территориальных отраслевых соглашений;
- обращаться в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений, а также лиц, препятствующих выполнению этих соглашений и решений;
- получать информацию от предприятий и организаций, администрации города, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального соглашения, а также для разрешения разногласий по территориальному соглашению, отраслевым территориальным соглашениям;
- создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов;
- приглашать для участия в своей деятельности представителей городских объединений работодателей, городских объединений организаций профсоюзов, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций, а также экспертов и специалистов.
4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент и планы работы Комиссии.
V. Порядок деятельности Комиссии
5.1. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденным планом работы, который составляется с учетом предложений сторон, и при необходимости решения неотложных вопросов социально-трудовой сферы.
5.2. Инициатор рассмотрения вопроса на Комиссии готовит материал по данному вопросу и докладывает членам Комиссии.
5.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.
5.4. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании представителей каждой стороны, и является обязательным для всех сторон.
VI. Координатор Комиссии
6.1. Координатор Комиссии назначается Главой города по согласованию сторон. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
6.2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- председательствует на заседаниях, организует обсуждение и согласование вопросов;
- обеспечивает подготовку проектов решений Комиссии;
- утверждает состав рабочих групп, руководителей рабочих групп, созданных для подготовки вопросов на рассмотрение Комиссии;
- подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон;
- информирует Главу города о деятельности Комиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовых вопросов;
- направляет в целях взаимодействия по обращению соответствующих отраслевых (межотраслевых) и территориальных комиссий членов Комиссии на заседания вышеуказанных комиссий для рассмотрения вопросов, связанных с регулированием социально-трудовых отношений.
6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы ни одной из сторон и не принимает участия в голосовании.
6.4. В случае отсутствия координатора Комиссии его обязанности исполняет другое лицо, назначенное Главой города.
VII. Координаторы сторон
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
7.2. Координаторы сторон, представляющие городские объединения организаций профессиональных союзов, городские объединения работодателей, избираются представителями сторон. Координатор стороны считается избранным, если за него проголосовало большинство представителей стороны. Координатор стороны, представляющий администрацию города, назначается распоряжением Главы города.
7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
VIII. Члены Комиссии
8.1. Члены Комиссии вправе:
- участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии;
- вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии, ее рабочих групп;
- обращаться по вопросам деятельности Комиссии в органы местного самоуправления города Кемерово, организации профсоюзов и объединения работодателей;
- принимать участие в заседаниях, проводимых администрацией города, городскими объединениями организаций профессиональных союзов, городскими объединениями работодателей, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.
IX. Обеспечение деятельности Комиссии
9.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, определяемом соглашением сторон.
Председатель
Кемеровского городского
Совета народных депутатов
А.Г.ЛЮБИМОВ
