РАСПОРЯЖЕНИЕ Губернатора Кемеровской области от 02.10.2006 № 120-рг
"О ПОСТУПЛЕНИИ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА"
Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень Администрации Кемеровской области", № 10, 2006 г.
Вступил в силу со 2 октября 2006 года (пункт 2 данного документа).
ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 октября 2006 г. № 120-рг
О ПОСТУПЛЕНИИ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ "О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" конкурс не проводится при:
1) назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Кемеровской области категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) назначении на должности гражданской службы категории "руководители" высшей, главной и ведущей групп должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Кемеровской области;
3) заключении срочного служебного контракта;
4) назначении гражданского служащего в том же государственном органе либо в другом государственном органе на иную должность гражданской службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья, если гражданский служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
5) сокращении должностей гражданской службы и предоставлении гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе;
6) направлении гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
7) реорганизации, изменении структуры, ликвидации государственного органа и предоставлении гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности иной должности гражданской службы в том же государственном органе, государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;
8) назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
9) назначении на должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;
10) назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
