Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Юрги от 20.04.2005 № 20
"О ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А" ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальная публикация в СМИ:
"Резонанс", № 44 - 46, 16.05.2005, приложение "Вестник", № 12 - 14, 16.05.2005






АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2005 г. № 20

О ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А"
ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы Российской Федерации", Законами Кемеровской области от 16.10.1998 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Кемеровской области", от 28.07.2000 № 42-ОЗ "О статусе выборного лица местного самоуправления в Кемеровской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения гарантии на отпуск выборным должностным лицам органов местного самоуправления городской Совет народных депутатов постановляет:

1. Установить для выборных должностных лиц органов местного самоуправления, замещающих муниципальные должности категории "А" на постоянной (профессиональной) основе - Главе города и председателю городского Совета народных депутатов - ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Установить продолжительность:
2.1. основного оплачиваемого отпуска в количестве 36 календарных дней;
2.2. дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, исчисляемого в соответствии с законодательством о муниципальной службе;
2.3. дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в количестве 5 календарных дней.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
4. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению выборных должностных лиц может быть заменена денежной компенсацией.

Зам. председателя городского
Совета народных депутатов
В.ТРЕТЬЯКОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru