РЕШЕНИЕ Тяжинского районного Совета народных депутатов Кемеровской области от 07.05.2004 № 21
"ОБ ОБРАЗОВАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ТЯЖИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(второй созыв, 36-я очередная сессия)
РЕШЕНИЕ
от 7 мая 2004 г. № 21
ОБ ОБРАЗОВАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений" Тяжинский районный Совет народных депутатов решил:
1. Создать районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в составе представителей исполнительного органа местного самоуправления, профсоюзов, работодателей (приложение № 1).
Работу комиссии сосредоточить на осуществлении неотложных мер по социальной защите граждан, обеспечению занятости населения.
2. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение № 2).
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на финансово-экономический комитет и по соблюдению законодательства (Суханов А.В.).
Председатель
Тяжинского районного
Совета народных депутатов
Ю.В.ДАШКОВ
Приложение № 1
к решению
Тяжинского районного
Совета народных депутатов
Кемеровской области
от 7 мая 2004 г. № 21
СОСТАВ
районной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
Соловьева Галина Михайловна - первый зам. Главы района,
координатор комиссии;
от Администрации:
Зайцева Галина Федоровна - главный специалист
по юридическим вопросам;
Мякишев Николай Сергеевич - Глава администрации Тяжинского
поссовета;
Дикало Татьяна Петровна - директор РЦЗН;
Стебайлова Людмила Петровна - Глава администрации
Тисульского сельсовета;
Никонов Виктор Александрович - начальник управления сельского
хозяйства;
от работодателей:
Дашков Александр Васильевич - генеральный директор ОАО
"Кузбассконсервмолоко";
Веревкин Сергей Алексеевич - директор МУП
"Теплокоммунэнерго";
Чешуев Анатолий Иванович - директор ФГУ ДЭП № 233;
Тушминцева Валентина Андрияновна - главный врач МУЗ ЦРБ;
Фрибус Александр Рубинович - председатель коопхоза
"Сергеевский";
Василяускас Ольга Петровна - частный предприниматель;
от профсоюзов:
Бобылева Ирина Петровна - председатель трудового
коллектива ФГУ ДЭП № 233;
Пыхтин Владимир Викторович - председатель профкома ГП АТП КО;
Григорьева Надежда Владимировна - председатель профкома ОАО
"Кузбассконсервмолоко";
Быстрова Любовь Ивановна - председатель райкома профсоюза
работников образования;
Липатова Татьяна Ивановна - председатель профкома МУП
"Теплокоммунэнерго".
Приложение № 2
к решению
Тяжинского районного
Совета народных депутатов
Кемеровской области
от 7 мая 2004 г. № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
о районной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
I. Общие положения
1.1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - комиссия) создается решением Тяжинского районного Совета народных депутатов Кемеровской области по согласованию с профсоюзными комитетами и райкомами профсоюза, работодателями из представителей Администрации района, профсоюзов и работодателей.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации и настоящим Положением.
1.3. Комиссия не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий и организаций.
II. Цели и задачи комиссии
2.1. Целью комиссии является содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, работодателей, всего населения района.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- подготовка соглашений между Администрацией района, профсоюзами и работодателями по основным направлениям социально-экономического развития региона и защиты работающих и населения;
- осуществление контроля за ходом выполнения соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения;
- рассмотрение выполнения требований трудящихся соответствующими органами власти и управления;
- урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);
- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов решений, распоряжения, принимаемых органами государственного управления по экономическим и социально-трудовым вопросам.
III. Права комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- утверждать план работы и регламент заседаний комиссии, вносить на утверждение координатору предложения о составе и руководителе рабочей группы для подготовки вопросов на рассмотрение комиссии;
- осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интерес трудящихся, объединениями работодателей, государственными органами по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для сторон, рассмотрения в установленные комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, работодателями;
- вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых конфликтов;
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;
- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений;
- направлять в установленном порядке членов (их заместителей) и экспертов комиссии в предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории района, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
- получать информацию о социально-экономическом положении территории, отраслей, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов). Комиссия получает в установленном порядке постановления и распоряжения Главы администрации района, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
- при рассмотрении коллективных трудовых споров (конфликтов) подписывать соглашения, предусматривающие меры, обязательные для работодателей для выполнения выставленных им требований.
3.2. Комитеты профсоюзов и работодатели, не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании Администрации района с их участием.
IV. Порядок деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работ и с учетом необходимости решения неотложных вопросов.
Обеспечивает участие в заседаниях Администрации района представителей профсоюзных комитетов и работодателей по их желанию.
4.2. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух - трех членов комиссии от каждой из сторон.
4.3. Решения по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются на основе консенсуса при условии, что внутри каждой стороны решения также принимаются на условиях консенсуса.
V. Статус координатора комиссии
5.1. Координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является первый заместитель Главы администрации района.
Координатор комиссии:
а) созывает и ведет заседания комиссии;
б) координирует деятельность комиссии, организует выполнение ее решений;
в) регулярно информирует комиссию о ходе и результатах проводимых в районе реформ, принимаемых Администрацией района мерах по улучшению социально-экономической ситуации, Главу администрации района - о деятельности комиссии;
г) утверждает по предложению комиссии состав и руководителя рабочей группы для подготовки вопросов на комиссию;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Администрации района представителей профсоюзов и работодателей.
Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании на заседаниях комиссии.
IV. Статус члена комиссии
6.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением.
6.2. Для выполнения решения комиссии член комиссии имеет право:
- обращаться в органы государственного управления, профсоюзные органы, к работодателям и получать письменный ответ в установленном законодательством порядке;
- знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами при подготовке вопросов на рассмотрение комиссии и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.3. Член комиссии, уполномоченный соответствующей стороной, принимает участие в заседаниях Администрации района.
