ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Кемерово от 10.11.2003 № 122
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", "ЛУЧШИЙ РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЙ УЧАСТОК", "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2003 г. № 122
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШАЯ
ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ", "ЛУЧШИЙ
РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫЙ УЧАСТОК", "ЛУЧШИЙ
ПО ПРОФЕССИИ"
В целях повышения культуры и качества текущего содержания мест общего пользования муниципального жилищного фонда
1. Утвердить положение "О проведении конкурсов на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии" согласно приложению.
2. Финансовому управлению (О.П.Тышкевич) ежемесячно выделять управлению жизнеобеспечения городского хозяйства (В.И.Вильчиков) денежные средства для премирования победителей конкурсов.
Источник финансирования - текущий бюджет (смета УЖГХ).
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города, начальника управления жизнеобеспечения городского хозяйства В.И.Вильчикова.
И.о. Главы города
В.М.ЦЫГАНКОВ
Приложение
к постановлению Администрации
города Кемерово
от 10 ноября 2003 г. № 122
ПОЛОЖЕНИЕ
О проведении конкурсов на звания "Лучшая
жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший
ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший
по профессии"
1. Общие положения
1.1. Конкурсы на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок", "Лучший по профессии" проводятся в целях повышения культуры и качества текущего содержания мест общего пользования муниципального жилищного фонда, накопления и распространения передового опыта работы, повышения престижа жилищно-эксплуатационных организаций.
1.2. Конкурсы проводятся среди:
1.2.1. Жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда на звание "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация".
1.2.2. Ремонтно-эксплуатационных участков, являющихся структурными подразделениями жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда, на звание "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок".
1.2.3. Работников основных профессий жилищно-эксплуатационных организаций, осуществляющих техническую эксплуатацию муниципального жилищного фонда, на звание "Лучший по профессии".
К работникам основных профессий жилищно-эксплуатационных организаций, участвующих в конкурсе, относятся дворники, слесари-сантехники, газоэлектросварщики, электромонтеры.
1.3. Победители конкурса на звание "Лучший по профессии" определяются ежемесячно, победители остальных конкурсов ежеквартально, не позднее 10 дней, следующих за отчетным конкурсным периодом. По итогам подведения итогов конкурсов издается соответствующее распоряжение Главы города.
1.4. Проведение конкурсов и подведение итогов осуществляет городская конкурсная комиссия, в состав которой входят: председатель комиссии, секретарь комиссии и восемь членов комиссии из числа работников администрации города, депутатов Кемеровского городского Совета народных депутатов и представителей территориального общественного самоуправления.
Персональный состав комиссии утверждается начальником управления жизнеобеспечения городского хозяйства.
1.5. Для подведения промежуточных итогов конкурсов на звания "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок" и "Лучший по профессии" создаются конкурсные комиссии в жилищно-эксплуатационных организациях.
Не менее 30% персонального состава данных комиссий должны быть представителями территориального общественного самоуправления.
2. Порядок проведения конкурса на звание
"Лучший по профессии"
2.1. Конкурсные комиссии жилищно-эксплуатационных организаций подводят промежуточные итоги конкурса на звание "Лучший по профессии", направляя в городскую конкурсную комиссию информацию о лучших работниках. Количество работников определяется в соответствии с приложением к настоящему положению.
2.2. При оценке лучших работников жилищно-эксплуатационных организаций учитываются:
а) качество выполняемых работ;
б) отсутствие обоснованных жалоб жильцов;
в) отсутствие обоснованных жалоб старшего по дому (по подъезду);
г) своевременность выполнения заявок жильцов;
д) культура обслуживания;
е) проявление инициативы;
ж) состояние рабочего оборудования;
з) другие показатели качества обслуживания жилищного фонда.
2.3. Городская конкурсная комиссия проводит анализ представленных жилищно-эксплуатационными организациями материалов, используя информацию муниципального предприятия "УЕЗЖКУ" и проживающих, и определяет победителей конкурса на звание "Лучший по профессии".
2.4. Участники конкурса, признанные победителями, награждаются Почетной грамотой администрации города и денежными премиями в размере 5000 рублей.
3. Порядок проведения конкурсов на звания "Лучшая
жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший
ремонтно-эксплуатационный участок"
3.1. Конкурсы на звания "Лучшая жилищно-эксплуатационная организация", "Лучший ремонтно-эксплуатационный участок" проводятся городской конкурсной комиссией.
3.2. Итоги конкурса подводятся городской конкурсной комиссией ежеквартально.
3.3. Оценка работы участников конкурса проводится по следующим показателям:
а) процент оплаты жилищно-коммунальных услуг населением;
б) соблюдение правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда;
в) текучесть кадров;
г) количество обоснованных жалоб на тысячу жилых помещений;
д) показатели травматизма на производстве;
е) качество содержания дворовых территорий и внутридворовых проездов;
ж) обеспечение сохранности зеленых насаждений, состояние газонов, клумб и цветников;
з) состояние подвальных помещений, тепловых узлов и узлов холодной воды;
и) наличие замечаний к содержанию жилищного фонда со стороны контролирующих органов;
к) организация взаимодействия с органами территориального общественного самоуправления.
3.4. Городская конкурсная комиссия вправе не менее чем за месяц до начала очередного конкурсного периода объявлять перечень показателей, в соответствии с которыми будет определяться победитель очередного конкурса. В данный перечень могут входить все указанные в п. 3.3 показатели, их часть, а также иные показатели.
3.5. Жилищно-эксплуатационные организации не позднее 5 дней после окончания очередного конкурсного периода направляют в городскую конкурсную комиссию информацию о работе ремонтно-эксплуатационного участка в соответствии с промежуточными итогами конкурса.
3.6. Первоначально городская конкурсная комиссия определяет место, занимаемое каждой жилищно-эксплуатационной организацией и ремонтно-эксплуатационным участком по каждому из показателей, включенных в условия конкурса.
При необходимости конкурсной комиссией проводятся рейды по обследованию муниципального жилищного фонда, изучается статистическая информация муниципального предприятия "УЕЗЖКУ" и управления жизнеобеспечения городского хозяйства, рассматриваются результаты социологических опросов проживающих.
3.7. Критерием оценки показателей, которые могут быть оценены численными значениями, является соотношение этих численных значений от лучшего к худшему. При равенстве показателей предпочтение отдается организации с лучшей динамикой их изменения по сравнению с предыдущим периодом.
3.8. Место организации определяется путем суммирования мест, определенных членами комиссии по конкретному показателю.
3.9. Победитель конкурса определяется по общей совокупности показателей. Победителем признается соответственно организация, ремонтно-эксплуатационный участок, набравший в сумме наименьший балл.
3.10. Победителям конкурсов вручаются благодарственные письма администрации города и премии:
- Лучшей жилищно-эксплуатационной организации - 10000 (для организаций с численностью до 500 чел.) - 20000 рублей (для организаций с численностью свыше 500 чел.);
- Лучшему ремонтно-эксплуатационному участку - 10000 рублей.
Управляющий делами
Н.А.ПАТЛАХ
Приложение
к положению, утвержденному
постановлением Администрации
города Кемерово
от 10 ноября 2003 г. № 122
КОЛИЧЕСТВО РАБОТНИКОВ,
представляемых жилищно-эксплуатационными
организациями для участия в конкурсе на звание
"Лучший по профессии"
-------------------------T--------------T------------------¬
¦ Численность работников ¦ Количество ¦ ¦
¦ основных профессий в ¦представляемых¦ Периодичность ¦
¦ организации ¦для участия в ¦ ¦
¦ ¦ конкурсе ¦ ¦
¦ ¦ работников ¦ ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦До 50 человек ¦ 1 ¦ 1 раз в 3 месяца ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦От 50 до 100 человек ¦ 2 ¦ 1 раз в 3 месяца ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦От 100 до 200 человек ¦ 1 ¦ ежемесячно ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦От 200 до 300 человек ¦ 2 ¦ ежемесячно ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦От 300 до 400 человек ¦ 3 ¦ ежемесячно ¦
+------------------------+--------------+------------------+
¦От 400 до 500 человек ¦ 4 ¦ ежемесячно ¦
L------------------------+--------------+-------------------
