ПОСТАНОВЛЕНИЕ Промышленновского районного Совета народных депутатов (третий созыв, третье заседание) от 26.06.2003 № 18
(ред. от 25.09.2003)
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 2003 - 2004 Г.Г."
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Эхо", № 76, 10.07.2003.
Изменения, внесенные постановлением Промышленновского РСНД от 25.09.2003 № 42, вступают в силу с момента опубликования.
ПРОМЫШЛЕННОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(третий созыв, третье заседание)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2003 г. № 18
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА 2003 - 2004 Г.Г.
(в ред. постановления Промышленновского районного
Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
В условиях экономического кризиса, следствием которого является падение объемов производства и сокращение численности работников, возникают проблемы с трудоустройством граждан, особо нуждающихся в социальной защите. На основании этого и в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.91 № 1032-1, Законом Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест" от 11.12.2002 № 106-ОЗ для реализации гарантированных государством мер социальной защиты и материальной поддержки лиц, нуждающихся в социальной защите:
1. Считать, что к категории социально-незащищенных граждан относятся:
- инвалиды;
- граждане, имеющие на содержании лиц, которым, по заключению уполномоченного на то органа, необходимы постоянный уход, помощь или надзор;
- лица, освобожденные из мест лишения свободы;
- молодежь в возрасте до 18 лет;
(абзац в ред. постановления Промышленновского районного Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
- лица предпенсионного возраста (два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту);
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждане подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- семьи, в которых оба родителя признаны безработными;
- Лица, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;
(абзац введен постановлением Промышленновского районного Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
- безработные, имеющие на момент постановки на учет в органах службы занятости населения длительный (более года) перерыв в работе;
(абзац введен постановлением Промышленновского районного Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
- дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей.
(абзац введен постановлением Промышленновского районного Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
2. Утвердить квоту на рабочие места на 2003 - 2004 годы для трудоустройства социально-незащищенной категории граждан в организациях Промышленновского района (приложение 1).
3. Проводить трудоустройство на квотируемые рабочие места по направлению отдела занятости населения Промышленновского района.
4. Руководителям предприятий и организаций, на которых установлена квота, принять исчерпывающие меры по трудоустройству категории граждан, определенных в п. 1 настоящего решения. Обратить внимание на недопустимость нарушения ст. 269 Трудового кодекса РФ а части увольнения слабозащищенных категорий граждан по инициативе администрации. Отказ в приеме на работу лиц, указанных в п. 1 настоящего постановления, направленных в счет квоты, запрещается и может быть обжалован в суде.
5. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, создаются за счет средств работодателей, а также через отдел занятости населения Промышленновского района за счет бюджетных средств, предусмотренных на реализацию программы содействия занятости населения.
6. Организациям, исполняющим решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест, предоставляются льготы в соответствии с действующим законодательством по уплате налогов и сборов в части, поступающей в областной бюджет.
7. Льготы по уплате местных налогов и сборов, иные меры экономического стимулирования организациям, исполняющим решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест, устанавливаются органом местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
8. Организации, исполняющие решения органа местного самоуправления о квотировании рабочих мест и принимающие на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, сверх установленной квоты, могут иметь преимущественное право на размещение областных или муниципальных производственных заказов и предоставление им в аренду объектов областной и муниципальной собственности в соответствии с действующим законодательством и решениями соответствующих органов.
9. В случае невыполнения квоты для приема инвалидов работодатели ежемесячно вносят обязательную плату в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и статьей 4 Закона Кемеровской области от 11 декабря 2002 года № 106-ОЗ "О порядке капотирования рабочих мест". Размер обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в пределах квоты должен быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
10. Ответственность за нарушение настоящего постановления и Закона Кемеровской области "О порядке квотирования рабочих мест" наступают в соответствии и с действующим законодательством.
11. Поручить регулирование вопросов квотирования в дальнейшем администрацией Промышленновского района.
12. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
13. Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя комиссии по социальным вопросам Мотрий Т.П.
Глава района
А.И.ШМИДТ
Приложение № 1
к постановлению
Промышленновского районного
Совета народных депутатов
(третий созыв, третье заседание)
от 26 июня 2003 г. № 18
КВОТА
рабочих мест на 2004 - 2005 годы для трудоустройства
социально-незащищенной категории граждан в
организациях Промышленновского района
(в ред. постановления Промышленновского районного
Совета народных депутатов от 25.09.2003 № 42)
Другим организациям, где численность работников составляет более 30 человек квота устанавливается в размере 3% от среднесписочной численности - для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, 2% - для остальных, особо нуждающихся в социальной защите.
Квота начинает действовать по истечении 3 месяцев с момента уведомления работодателя.
Председатель районного
Совета народных депутатов
В.Н.СМОЛИН
