Законодательство
Кемеровской области

Анжеро-Судженск
Барзас
Беловский р-н
Березовский
Вотиновка
Гурьевский р-н
Ижморский р-н
Калтан
Кемеровская область
Кемеровский р-н
Киселевск
Крапивинский р-н
Ленинск-Кузнецкий р-н
Мариинский р-н
Мыски
Нижняя Суета
Новый Свет
Осинники
Промышленновский р-н
Сосновка-1
Тайга
Тисульский р-н
Топкинский р-н
Тяжинский р-н
Чебулинский р-н
Юргинский р-н
Яйский р-н
Яшкинский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Кемерово91.txt.11966
Кемеровская

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Юрги от 10.01.2000 № 1
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Г. ЮРГИ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2000 г. № 1

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО Г. ЮРГИ

Во исполнение ст. 30 областного Закона "О муниципальной службе в Кемеровской области" от 16.10.98 № 49-ОЗ
1. Утвердить Порядок проведения служебного расследования в отношении муниципального служащего г. Юрги согласно приложению.
2. Юридическому отделу (Атаева М.Л.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных служащих Администрации города и ее структурных подразделений.

Глава города
П.В.ШИРШОВ





Приложение
к постановлению Администрации
города Юрги
от 10 января 2000 г. № 1

ПОРЯДОК
проведения служебного расследования в отношении
муниципального служащего г. Юрги

1. Понятие служебного расследования

Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых с целью установления и проверки фактов нарушения муниципальным служащим законодательства о муниципальной службе.
Положение о порядке проведения служебного расследования в отношении муниципального служащего г. Юрги утверждается Главой города.

2. Назначение служебного расследования

2.1. Основаниями назначения служебного расследования являются:
- предоставление правоохранительных органов (прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы) и иных уполномоченных Законом государственных органов;
- частное определение суда;
- представление органов городского самоуправления;
- обращение муниципального служащего о назначении в отношении него служебного расследования.
Служебное расследование может быть назначено по инициативе Главы города в случае, когда ему стали известны факты нарушения муниципальным служащим законодательства о муниципальной службе (нарушение муниципальным служащим обязанностей муниципального служащего, соответствующая информация финансового, юридического отделов, бухгалтерии и т.п.).
Служебное расследование назначается Главой города в недельный срок со дня поступления в его адрес представления (определения, обращения) органов или лиц, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения.

3. Орган, осуществляющий служебное расследование

Проведение служебного расследования Главой города может быть возложено:
- на юридический отдел Администрации города;
- на специально создаваемую для проведения служебного расследования комиссию.

4. Порядок проведения служебного расследования

4.1. Орган, осуществляющий служебное расследование, вправе для установления и проверки фактов нарушения законодательства о муниципальной службе принимать все меры и использовать все способы, не запрещенные законом.
4.2. В ходе служебного расследования от муниципального служащего могут быть истребовано объяснение.
4.3. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебное расследование, вправе по собственной инициативе давать объяснения и требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
4.4. В ходе расследования должна быть установлена связь между проступком и вредными его последствиями, а также должны быть выявлены:
- наличие умысла - сознавал работник, что совершает нарушение, и желал его совершения;
- или проступок совершен по неосторожности (по легкомыслию, небрежности) - работник не предвидел, что он совершает нарушение, хотя мог бы предвидеть последствия своих действий (бездействий).
4.5. С момента назначения служебного расследования муниципальный служащий, допустивший нарушение законодательства о муниципальной службе, распоряжением Главы города может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей временно, но не более, чем на месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности с сохранением денежного содержания.
4.6. Служебное расследование должно быть проведено в срок, установленный Главой города или лицом, исполняющим его обязанности.

5. Заключение по результатам служебного расследования

5.1. Орган, осуществляющий служебное расследование, в установленный срок составляет заключение по его результатам.
5.2. В заключении по результатам служебного расследования дается однозначный ответ на вопрос, имели ли место в действиях муниципального служащего нарушения законодательства о муниципальной службе.

6. Решение на основании заключения

Глава города на основании заключения органа, проводившего в отношении муниципального служащего служебного расследования, принимает одно из следующих решений:
а) о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушения законодательства о муниципальной службе и временного отстранения муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей;
б) о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания и прекращения временного отстранения муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей;
в) о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.

Управляющий делами
(руководитель аппарата)
Е.Н.ПАНЧЕНКО


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru